年前帮自己公司谈了两个 hire 。 两个人我都知道他们能力、状况怎麽样， 薪水是我直接出价，他们也没问题，大家就都来了。 报到的时候，公司行政说要写前一份公司的薪水， 跟家庭兄弟姊妹什麽的，我的 team 就有人觉得干嘛写那麽多。 我看了一下，对，我也不想写。 而且他们的薪水是我早就申请过 budget 也预算通过在我手上的， 我作为团队主管也取得公司有我全权的团队任用权。 既然这只是个过场作业，我就直接要公司别收这些资料了。 当然没讲这麽白，还是委婉的去问为什麽要这些资料， 跟我觉得这资料对我来说没有意义， 除非有特殊意涵不然我觉得我们该调整表格。 我老板倒是没什麽意见，行政也不坚持，也就这样了。 我觉得台湾人很奇怪，老是注重这种「表面诚实」， 为什麽不去让别人没有骗你的机会呢？ 你为什麽要挖坑给人跳呢？你公司的动机是什麽？ 连员工的价值都无法评估，你又是一间诚实的公司吗？ 比起在意员工表面诚实，我更在意无能的公司管理团队。 特别是看过几间公司的内部政治斗争， 搞到後来人事只是变成斗争的工具跟手段， 这都是拿工程师人生开人家玩笑。 ＝＝ 有人说骗人才会有轻松的工作，蛤，真的吗？ 我觉得有实绩才是重点啦。 我也不骗人的。当然一方面是我的轨迹网路都查的到。 另一方面是也不觉得有什麽好骗的。 这家不开心不满意，换一家就好了。 很多公司搞得好像求职者只有他一个选项一样，跩个二五八万。 世界大的很，这家不要了不起去别家。 薪水本来就没有什麽好撒谎的，要嘛你一口价我来看我要不要， 不然我要多少钱就是要多少钱， 顶多大家谈谈杀价，真的不高兴就别请我了！ 能力，阿我做过 a 专案 b 专案 c 专案 d 专案 ....z 专案， 你公司作什麽的？ 喔喔喔 这个 k 专案做过， 我记得我当时里面的眉角是这个，你们现在的眉角还是这个吗？ 还是我当时做的太不上道了，我记得那个东西有个地方还蛮有趣的。 不可思议？不会啦，怎麽可能会不可思议。 只是做了几年案子看了比较多东西而已， 写 code 还是一样一个人一双眼睛两只手，顶多是能参考的东西比较多 面试官别把自己当太上皇，求职者也不用把自己看得太卑微， 两边自己有多少本事多少分寸，上桌打牌就是了。 谁筹码多的赢。 而有一部分不肖的公司， （我先说，我相信时间轴跟其他很多跳出来说的公司肯定不是） 试着在这种赛局里面，想先掀底牌造成不公平赛局， 却忽略了同一个求职者对不同企业的价值不同。 说实在话，看在我眼里，我觉得都很荒谬。 看过很多面试说一堆假话跟瞎话的公司，却信口开河的要求别人诚实， 不要浪费时间争论诚实是杀小，也不要浪费时间跟这些白目公司争论， 不爽，写出来干桥一下刚好而已，然後往前继续走。 等到了工作随便你选的时候，倒楣的就是他了。 怕是怕求职的没实力找不到工作只好活在怨对里， 找人的也找不到人觉得一定是别人抱怨才找不到。 破锅配烂盖，那就怪不得别人了。 你找人来是找人来帮你解决工作的， 一个人不管工作是三个月还是一年两年三年五年十年， 他就是来帮你工作的，不是来选好人好事代表的。 要用就用，不用就不用。 用的好就开心跟奖励，用的不好就开除他。 一件很简单的事情搞的像是丈母娘挑女婿， 是以为这点钱能买到什麽啊。 还是别浪费时间在这种争论的，找工作的诚心建议多看几家公司， 特别是刚出社会的请至少找到超过十家公司，千万不要一两家就傻傻的决定。 找人的，算了现在的人力市场能用的人已经够难找了， 还想要耍屌的资方应该会觉得很痛苦才对，你自己加油吧。 希望你早日找到你的真命天子/女。 -- 找工作是两方的事情，但总有一方会急着说这是另一方的问题。 要看前公司薪资没问题，那你就别让自己公司的薪资保密啊。大家利益关系一致嘛。 -- 虚实之间的世界，反抗军与启蒙军的交集 带着 Android 去旅行、去发现 在身边浑然不觉的 另一个世界。 全世界，都是我们的 足迹与游乐场。 ~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.233.94 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1457518817.A.EA7.html ※ 编辑: TonyQ (36.225.233.94), 03/09/2016 18:23:14 写文章是种高深的学问， 资讯业现在的人力市场跟常见纠纷， 这个题目写太白也没意思，所以後来乾脆这麽写。 偏劳方还是偏资方，看你从哪个角度看。 站资方的， 先做到自己的诚实跟不挖洞给人跳， 他就能批评劳方了。 另外资方不用对劳方有太多道德想像， 因为你跟劳方一样都不是来做慈善事业的， 把条件搞好罚人可以罚的心服口服才是正解。 站劳方的，抱怨写一写可以， 但要记得多看几家公司(建议 > 10)， 看看是你太机掰还是市场太机掰。 你可以让人觉得很机掰但又能找到工作， 那就算你利害。 另一个角度， 你也别觉得公司该为你的人生负责什麽， 培训升迁或是复杂的办公室政治， 自己能做什麽该做什麽，自己想办法找条路。 很公平。 如果两条平行线不幸的交会了， 那就只能早点解决这个不幸。 ※ 编辑: TonyQ (220.133.105.90), 03/10/2016 08:26:40 ※ 编辑: TonyQ (220.133.105.90), 03/10/2016 08:27:45 我这麽机掰都还活着，不要太自以为机掰了。（欸） ※ 编辑: TonyQ (36.225.233.94), 03/10/2016 11:08:52 看你怎麽定义好公司，我会说适合的公司。 越是大公司越是一堆诡异规矩， 而你要不要填也是取决於你的谈判筹码。 ※ 编辑: TonyQ (36.225.233.94), 03/10/2016 11:47:03