作者cutesakai (大熊爱 OT)
标题Re: [心得] 时间轴面试 HR/主管 说一套做一套
时间Mon Mar 7 00:14:17 2016
※ 引述《UNIQLOCK (UNIQ)》之铭言：
: ※ 引述《ntddt (灭顶,降公投罢免门槛)》之铭言：
: 版友似乎还不知道，本文後来有公司派的人回文
: 内容提到面试时自称的薪资
: 与後续提供的薪资 "有不小的差距"
: 既然面试时敢讲，发offer前总该能验吧
: 敢讲就要能验
: 不给验 给一堆理由
: 後来为了offer 又愿意提供
: 提供了又发现是假的
: 看完回文，我个人是对发文者的动机 ...
我不晓得支持违法还可以讲这麽大声？！
1.依照Ｕ板友的内文：发offer前总该能验吧
验个鬼！
●在面试者有签保密合约的情形下，任何一家公司绝对没有任何理由、立场、法律
可以要求面试者『一定』要提供，唯一的反制手段就是发感谢函
●没签的情形下，就是违反个资法与就业服务法第五条第二项第二款；想要蒐集也
可以，请面试HR开立同意与说明书，让面试者了解收集此资料是应尊重当事人之
权益之下，不得逾越基於经济上需求或维护公共利益等特定目的之必要范围，并
应与目的间具有正当合理之关联（就业服务法施行细则第一条之一参照）方得蒐
集，但这还要请面试公司於内文中述明蒐集薪资资料有正当合理之关联。如果面
试者不签，公司一样没有办法，也不得用此拒绝已到职之员工合约不成立，除非
是立即资遣。
●外商有没有要求提供？
有，但是直接说明有保密条款无法提供，基本上都不会再验下去，因为面试者报
的薪资多少，有专门的第三方资料收集公司会有统计与分析提供给公司，级距不
要差太多大约就有底了。
（我有被要求过，但是从来没给过完整的薪资资料，只提供过大约年薪范围）
2.哪方面可以说是假？
时间轴叶先生我刚刚有与其对话，为了证明我节录部分对话且盖掉我FB的名字。
http://ppt.cc/TYkfX
在叶先生与Ｕ板友没有办法确定该面试者详细的薪资结构下，请问要怎麽确定面试
者有浮报之现象？只凭一张报税单？
连叶先生都不敢肯定该名面试者有浮报薪资的状况，同意星期一去向HR确认了解，
而面试者也後来发文说明HR於电话确认提报的薪资是没有问题的，那到底是谁说谎？
不了解法律与保密条款，就请不要上来误导他人....
都工作几年了，连这点常识都不懂？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.230.111.44
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1457280859.A.D2C.html
1F：推 GoalBased: 不太懂你要讲甚麽 薪资是那个面试者愿意提供的 03/07 01:06
→是被要求提供的，请回去好好看一下。
我也问过叶先生，的确是HR要求要给的（公司规定）
2F：推 asdfghjklasd: 是被要求的,那里是自愿的? 03/07 01:28
※ 编辑: cutesakai (61.230.111.44), 03/07/2016 07:30:17
3F：→ psinqoo: 有没有妨碍秘密罪????????????????????????????????????? 03/07 08:33
4F：推 crossdunk: 这边也有被自愿啊 美卖 03/07 08:51
5F：推 knives: 就跟最近最夯的自愿搜索同意 一样，科科 03/07 09:12
6F：推 DeathWatch: 怎麽没有给15k奖金 QQ？ 03/07 09:47
7F：推 Beersheep: 被自愿真的正夯欸 03/07 12:28
8F：→ GoalBased: 被要求为什麽就一定要给，我比较不懂的就是这个.. 03/07 13:14
9F：→ dreamnook: 因为多数人被从小教育威权者说什麽你就要干什麽... 03/07 13:16
10F：→ dreamnook: 好啦不见得是多数 我是这样被教育的... 03/07 13:16
11F：→ GoalBased: 所以应该推一句slogan "勇敢说不" 这样吗 =.= 03/07 13:22
12F：→ dreamnook: 与其这麽说 不如应该让劳方了解自己有什麽选择 03/07 13:54
13F：推 lovdkkkk: 我觉得是不要把公司/HR/面试官当威权者, 平起平坐就好 03/07 14:01
14F：→ dreamnook: 在过去教育下很少会学到这点 03/07 14:37