作者wave1et (百分百殖利率)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 如何突破自己的 "舒适圈"?
时间Sun Mar 6 17:06:42 2016
比较好奇贵公司是那个行业的呢?上班还可以摸来摸去还蛮爽!。
我猜是像银行那类资讯单位非业务单位。
该行业待久了,纯资讯业就不会找你面试
除非是政府机关那种一年一案的赛缺才会找你吧。
若公司大,不怕被裁员,你待一辈子也算还好
因为你蛮年轻的,可以从现在开始累积年资
6~7年後升个基层主管之後,累积管理职经验。
之後就算组织更动还是可以往外跳其它公司的管理职!!!
若要追技术,直接花钱上上课,钱花的多一点,上起课来就会认真。
当然最好是凹公司帮你出钱。
我想,你现在最最最欠缺的是目标,
然後贵公司的主管也非那种要求高的主管。
我的建议
若没方向就去多多面试,换个你认同的环境。
反正你年轻,面试被打枪,就说经验不足,会虚心学习!!
若你找到会带人的技术职主管,而且你认同他的方向
这样就一直跟他往前冲。
这样成长是最快的~~~
※ 引述《NTUSUCK (Alex)》之铭言:
: 大家晚安
: 这半年来在原公司觉得自己好像学习不到什麽,每天正常上下班
: 上班会看看脸书、PTT,总之就是边做工作边摸...
: 已经陷入舒适圈
: 然後目前工作上专案都是用偏用旧时的框架、观念
: 本来计画近期走,猎人头那里也一直丢职缺过来
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1F:推 twofer: 找到会带人的技术职主管真的有差 03/06 17:32
2F:→ MOONY135: 找不找的到还是靠运气 03/06 18:37
3F:推 lance70176: 主管会带人以外 公司也要资源足 超难 03/06 19:36
4F:→ lance70176: 最终还是要靠回自己的 03/06 19:36
5F:推 CJ100Lin: 谁告诉楼主,银行的资讯单位爽爽过?银行是的确会把一门 03/10 18:33
6F:→ CJ100Lin: 技术用得很久,但在产量来讲,我不认为有少到哪去?? 03/10 18:33