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取之於科技版,还之於科技版,拿到offer所以来还愿惹。 小弟是116非本科硕士,大学有双主修资工, 研究所自学前端,做了不少project, 比较常负责软硬整合的软体端,也写过一两个IOS APP并且成功上架。 由於本科系需要快速Prototype产品出来,而且会程式的人不多, 到处帮忙久了培养出只要看stackoverflow和w3c, 就能稍微了解程式特性并把产品兜出来的能力; 相对的code的可维护性和完整性就是我的弱点...。 懂一点Design Pattern还有OOP,TOEIC 7XX。 接触的领域及专案很广但都没有深入,可能是到处接案和救火的关系。 这两周总共面试了 Qnap (x3) 玩美移动 和硕 (x3) ***** 广盛 彩富 由於学历歪歪扭扭的,面试我的公司各领域都有, 我主要是应徵硬体厂的前端工程师,只是有爱,没有特别强。 ======================== Qnap 前端工程师 ======================== 因为喜欢他们家的产品所以就投了,一开始投了五个单位回应了两个, 总共发了四张考卷,两张专业科目,一张逻辑测验和一张性向测验。 一张考web ui(html/css/js/ajax),另一张考基本的W3C Javascript,都很简单。 考到一半柜台跑进来想要加码一个单位,问我能不能再写一张, 看了一下发现是C语言,我C研究所以後就还给老师了, 现在满脑子都前端一定写不出来, 就和柜台约过几天再来考一次,然後回家k了两天白皮书。 第二次的考试也很简单,考pointer的基本用法和读存档,都有写出来。 第一天和做监控的QPKG和负责in house system的主管聊过, 过程都还满愉快的,因为有做作品集网站所以在报告上很顺利, 主管有兴趣的专案就开code让主管了解,顺便解释做专案时遇到的问题。 第二天跟负责研发NAS UI的主管介绍专案, 以及跟漂亮的人资分享生涯规划和个性等等的人格特质。 也聊到了福利和工作环境,基本上就和版上前辈谈到的福利一样...。 然後说等一两周公司签核如果过了就会有OFFER出来, 一年是14个月 有两次BONUS。 啊顺带一提,我最後有问为什麽前端工程师要考C,主管表示考卷拿错惹。 目前等OFFER中。 ===================== 玩美移动 前端工程师 ===================== 因为家里玩玩美彩妆玩得很开心就去投了, 是讯连的子公司,讯连就在玩美移动的楼上。 考性向,数学,语文,图形逻辑还有专业,偏难。 专业只考Javascript,所有的基本特性和特例。 当时没有特别针对JS做准备,看到考卷就知道上不了了, 很明显这家公司需要的就是基础JS的强者,有用过framework更好。 後来有跟主管面谈, 主管讲了公司的经历和愿景,还有工作环境, 感觉是满操的,分工也非常细,我想在里面能学到很多东西。 不过因为我受到的打击太大,有点心不在焉。 员工基本薪资是N*14 有2次BONUS, 结果当然是无声卡。 ===================== 和硕 软体开发工程师(MIS) ===================== 公司人资主动找我的,虽然是MIS team我个人对面试通知来者不拒就去看看。 进去先考英文,逻辑和专业能力,专业是考基本的Mysql指令。 面试的三个单位都隶属於MIS的软体开发部门, 使用M$的solution,主要使用C#, MsSQL来开发内部系统。 三个单位里, 一个负责公司workflow的优化, 一个拿一些有趣的技术导入厂房,前两个都要负责写内部的in house system, 第三个单位负责对外厂商的API串接以及CRM系统开发,感觉比较多挑战。 希望我能拿我所知道的技术为部门带来一些新气象, 三位主管人都很不错,而且课长都很年轻。 能学到大公司的workflow听起来很有趣, 然後不用加班又可以用陶然馆实在是好吸引我, 也有一年两次的绩效奖金,不过没有劳苦功高的RD多。 和硕叙薪比较固定,新鲜人单纯看学历, 三个单位都有给我 OFFER,都是 N*14 ===================== *** 前端工程师 ===================== 配合上一篇心得文章也打一下码XD 一家成立两年的新创公司,喜欢使用新技术到自己的专案中, 也有自己的github和社群参与,很有活力的公司。 主要帮人制作网站,今年想要制作自己的产品,以及导入angular2.0。 讨论後CTO认为我比较交付导向,因为我对技术一问三不知XD, Design pattern也是我答不出来回去翻书才知道的。 而且他们很重视可维护性和长期发展,但我平常都在做DEMO和救火。 有问我负责专案管理或救火的意愿,但我表示如果是web开发我还是想做前端, 我想应该是不会给我OFFER。 公司真的很不错,很推荐对新技术有强烈热诚的人加入他们, 不过我也对技术有热诚啊... 公司上下班正常,鼓励休假进修(万岁) 薪资也是一年14个月,调薪速度很快,只要绩效够好。 ====================== 广盛 软体研发工程师 ====================== 本来是金仁宝集团的,现在是技嘉的转投资。 公司主要做SAN,最近想跨到NAS, 然後发现虽然只是字母倒过来但要做的东西多SAN很多, 所以目前努力扩编中,公司文化看起来很棒,小而美, 进去被人资带到会议室,填写基本资料,没逻辑和人格测验(万岁), 人资拿出三份英文文件(NAS, PAM和Ext JS的基本概念),要我看完再通知主管面试。 都有碰过所以念得很快,然後人资通知主管过来。 主管大概跟我聊一下我做过的专案,然後拿了一份JS考题出来要我现场答出来, 考题跟玩美移动考得很像,从哪里跌倒就从哪里爬起来, 在主管的放水和引导下答出了两题,然後他说第三题大家都会错...。 接下来主管有问我从三份英文文件学到了什麽。 因为本来就有在玩NAS,所以基本概念OK, MVC、MVVM的知识有在*****的面试经验,这次也有充分准备。 主管看起来很满意,後来就开始聊天,讨论了很多有关NAS的心得, 他们需要对前端後端,还有NAS都有充分了解的人,最好是连kernel都懂一点, 因为现在正在赶产品发表所以七月前都要有加班的准备,但平时是自由加班。 聊一聊就进入下一关,跟CTO面试。 CTO也是成大学长,基本上就是愉快聊天, 跟我透露了一些NAS厂的现况,以及他们公司对新产品的期待。 CTO当场开了口头offer给我,再来是和可爱的人资聊天,稍微讲一下公司福利, 有家庭日和员工旅游,一进来就有特休之类的,还不错, 目前等纸本OFFER中。 薪资不会离N太远 一样是14个月然後两次BONUS。 =========================== 彩富电子 软体研发工程师 =========================== 做IPCAM和NVR的公司, 进去以後警卫带我到会议室,进行逻辑测验(展开图),性向测验和基本资料填写。 分数批改以後,主管就进来面试。 和主管聊一下制作过的PROJECT,仔细看了我的成绩单, 以及确认我对C和C++的了解以後开始聊内部RD的工作, 因为我有碰过IOS的SOCKET还有FFMPEG的调整,好像是看上这点才找我面试的。 内部也是需要通才,哪里有研发哪里去,影像处理、演算法和韧体都是RD会碰到的领域。 也有一点控制和web application。 (等等等等,你们确定要给一个连工数都没有修过的人弄演算法吗?) (这好像离前端工程有点远,都看不到地平线了啊) 之类的OS此起彼落,因为我很喜欢软硬整合所以还是对工作很感兴趣, 不过现在的问题应该是如果我决定进去会不会爆炸...。 过了主管这关,再来是跟美丽的人资面试, 人资的问题有点尖锐,有时候会愣住几秒钟再回答。 主要是身家调查以及对成绩进行质疑, 以及拿到了几家OFFER等等的问题。 第三关是跟总经理面试, 看起来是个严肃的人,一开始就看了我的成绩单,觉得我微积分不太好。 接下来老总找不到工数和线代分数,因为我压根就没修, 我跟总经理表示我有修离散,但我也忘了是哪一年修的了... 最後我跟他找了很久发现是在大四修的,分数还可以,好险。 一样聊一聊做过的PROJECT和身家, 不知天高地厚的问了总经理现在的安控环境和红色供应链的问题, 讨论了大概20分钟後面试就结束了。 OFFER现场开, N+6 14个月 年终是配股, 常态性加班,有免费晚餐可以吃。 薪资非常有竞争力,老总认为我的project算是工作经验所以有加薪, 自己是非常开心能在软硬整合这块受到肯定, 但我要好好想想怎麽样才能待的久... ---------------------------------------------------------- 感谢大家看到现在,希望对未来想进去的各位有帮助。 当初是自己的选择才想说不要走CSIE和EE, 结果绕了一圈发现还是在做资讯领域的事情, 一回神才发现好像回不去原领域了, 不过可以从另一种角度开发软体也很不错。 我现在还没决定我想要去哪里, 边打心得也可以边好好想想未来想要做什麽, 等到真的进去了再说吧。 啊还有一个问题, 为什麽2/3的主管都不约而同的穿着THE NORTH FACE的外套呢? 这是资讯领域的特色吗? --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1457015098.A.F63.html
1F:推 VG07: 推 感谢分享03/03 22:38
2F:→ y2468101216: 推03/03 22:45
3F:→ femlro: 请问可以把面试的公司直接打在标题吗?03/03 22:46
4F:→ femlro: 方便大家搜寻03/03 22:46
5F:→ femlro: EX:QNAP/TSMC/PEGA 面试心得分享03/03 22:46
6F:→ Asty1e: 改惹03/03 22:47
7F:→ femlro: 感谢您 谢谢03/03 22:49
8F:推 No: 「自由加班」是什麽鬼XDDD03/03 22:58
9F:推 sotch12: 谢谢分享~03/03 23:00
10F:→ Asty1e: 楼上强者03/03 23:03
11F:推 gopupkimo: 等下..为什麽标题写广盛,里面是威盛? 想说威盛不是血03/03 23:53
12F:推 gopupkimo: 等下..为什麽标题写广盛,里面是威盛? 想说威盛不是血03/03 23:53
13F:→ gopupkimo: 红姨的公司吗? 怎变金仁宝..XD03/03 23:54
14F:→ Asty1e: 我可能写错了 是广盛 改一下03/03 23:58
15F:推 g12288: 自由加班就是自己进度做完就好 加不加班不管你 我的观察啦03/04 01:07
16F:→ g12288: 在那儿实习过~03/04 01:07
17F:→ jenny2921: (N+6)*14 一年不是也才多八万而已?这样有叫很有竞争力03/04 09:25
18F:→ jenny2921: 吗@@03/04 09:25
我相信钱某方面反应了公司多想争取你... 补充一下,非本科四大硕,就算专案能拿很多出来大部分也都是N。
19F:推 oaboy: 有心得有推!!03/04 09:47
20F:→ oaboy: JENNY2921 下一份工作可以以这份工作为底线去谈啊~03/04 09:48
21F:→ bndan: 除非开的特别低.不然一般公司没有非常争取你的情况 是不太03/04 14:38
22F:→ bndan: 会加价的.6K不多 但主动提加码 对某些人来说是种肯定03/04 14:39
23F:→ meteor260: 彩富成绩单那招一惯技俩,薪水开特低,哈03/04 15:09
24F:→ meteor260: 仔细一看居然是+6,你要不要再多看看?03/04 15:11
我成绩还不错 微积分不太好但也有平均以上XD ※ 编辑: Asty1e (59.115.220.2), 03/04/2016 22:40:37
25F:→ viper9709: 推~感谢分享 03/05 00:33
26F:推 taikobo: 推心得分享 03/05 12:46
27F:推 Boston: 谢谢! 03/07 18:44







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