作者Asty1e (AstyLe被人取走了)
看板Soft_Job
标题[心得] 面试心得分享
时间Thu Mar 3 22:24:55 2016
取之於科技版,还之於科技版,拿到offer所以来还愿惹。
小弟是116非本科硕士,大学有双主修资工,
研究所自学前端,做了不少project,
比较常负责软硬整合的软体端,也写过一两个IOS APP并且成功上架。
由於本科系需要快速Prototype产品出来,而且会程式的人不多,
到处帮忙久了培养出只要看stackoverflow和w3c,
就能稍微了解程式特性并把产品兜出来的能力;
相对的code的可维护性和完整性就是我的弱点...。
懂一点Design Pattern还有OOP,TOEIC 7XX。
接触的领域及专案很广但都没有深入,可能是到处接案和救火的关系。
这两周总共面试了 Qnap (x3) 玩美移动 和硕 (x3) ***** 广盛 彩富
由於学历歪歪扭扭的,面试我的公司各领域都有,
我主要是应徵硬体厂的前端工程师,只是有爱,没有特别强。
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Qnap 前端工程师
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因为喜欢他们家的产品所以就投了,一开始投了五个单位回应了两个,
总共发了四张考卷,两张专业科目,一张逻辑测验和一张性向测验。
一张考web ui(html/css/js/ajax),另一张考基本的W3C Javascript,都很简单。
考到一半柜台跑进来想要加码一个单位,问我能不能再写一张,
看了一下发现是C语言,我C研究所以後就还给老师了,
现在满脑子都前端一定写不出来,
就和柜台约过几天再来考一次,然後回家k了两天白皮书。
第二次的考试也很简单,考pointer的基本用法和读存档,都有写出来。
第一天和做监控的QPKG和负责in house system的主管聊过,
过程都还满愉快的,因为有做作品集网站所以在报告上很顺利,
主管有兴趣的专案就开code让主管了解,顺便解释做专案时遇到的问题。
第二天跟负责研发NAS UI的主管介绍专案,
以及跟漂亮的人资分享生涯规划和个性等等的人格特质。
也聊到了福利和工作环境,基本上就和版上前辈谈到的福利一样...。
然後说等一两周公司签核如果过了就会有OFFER出来,
一年是14个月 有两次BONUS。
啊顺带一提,我最後有问为什麽前端工程师要考C,主管表示考卷拿错惹。
目前等OFFER中。
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玩美移动 前端工程师
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因为家里玩玩美彩妆玩得很开心就去投了,
是讯连的子公司,讯连就在玩美移动的楼上。
考性向,数学,语文,图形逻辑还有专业,偏难。
专业只考Javascript,所有的基本特性和特例。
当时没有特别针对JS做准备,看到考卷就知道上不了了,
很明显这家公司需要的就是基础JS的强者,有用过framework更好。
後来有跟主管面谈,
主管讲了公司的经历和愿景,还有工作环境,
感觉是满操的,分工也非常细,我想在里面能学到很多东西。
不过因为我受到的打击太大,有点心不在焉。
员工基本薪资是N*14 有2次BONUS,
结果当然是无声卡。
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和硕 软体开发工程师(MIS)
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公司人资主动找我的,虽然是MIS team我个人对面试通知来者不拒就去看看。
进去先考英文,逻辑和专业能力,专业是考基本的Mysql指令。
面试的三个单位都隶属於MIS的软体开发部门,
使用M$的solution,主要使用C#, MsSQL来开发内部系统。
三个单位里,
一个负责公司workflow的优化,
一个拿一些有趣的技术导入厂房,前两个都要负责写内部的in house system,
第三个单位负责对外厂商的API串接以及CRM系统开发,感觉比较多挑战。
希望我能拿我所知道的技术为部门带来一些新气象,
三位主管人都很不错,而且课长都很年轻。
能学到大公司的workflow听起来很有趣,
然後不用加班又可以用陶然馆实在是好吸引我,
也有一年两次的绩效奖金,不过没有劳苦功高的RD多。
和硕叙薪比较固定,新鲜人单纯看学历,
三个单位都有给我 OFFER,都是 N*14
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*** 前端工程师
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配合上一篇心得文章也打一下码XD
一家成立两年的新创公司,喜欢使用新技术到自己的专案中,
也有自己的github和社群参与,很有活力的公司。
主要帮人制作网站,今年想要制作自己的产品,以及导入angular2.0。
讨论後CTO认为我比较交付导向,因为我对技术一问三不知XD,
Design pattern也是我答不出来回去翻书才知道的。
而且他们很重视可维护性和长期发展,但我平常都在做DEMO和救火。
有问我负责专案管理或救火的意愿,但我表示如果是web开发我还是想做前端,
我想应该是不会给我OFFER。
公司真的很不错,很推荐对新技术有强烈热诚的人加入他们,
不过我也对技术有热诚啊...
公司上下班正常,鼓励休假进修(万岁)
薪资也是一年14个月,调薪速度很快,只要绩效够好。
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广盛 软体研发工程师
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本来是金仁宝集团的,现在是技嘉的转投资。
公司主要做SAN,最近想跨到NAS,
然後发现虽然只是字母倒过来但要做的东西多SAN很多,
所以目前努力扩编中,公司文化看起来很棒,小而美,
进去被人资带到会议室,填写基本资料,没逻辑和人格测验(万岁),
人资拿出三份英文文件(NAS, PAM和Ext JS的基本概念),要我看完再通知主管面试。
都有碰过所以念得很快,然後人资通知主管过来。
主管大概跟我聊一下我做过的专案,然後拿了一份JS考题出来要我现场答出来,
考题跟玩美移动考得很像,从哪里跌倒就从哪里爬起来,
在主管的放水和引导下答出了两题,然後他说第三题大家都会错...。
接下来主管有问我从三份英文文件学到了什麽。
因为本来就有在玩NAS,所以基本概念OK,
MVC、MVVM的知识有在*****的面试经验,这次也有充分准备。
主管看起来很满意,後来就开始聊天,讨论了很多有关NAS的心得,
他们需要对前端後端,还有NAS都有充分了解的人,最好是连kernel都懂一点,
因为现在正在赶产品发表所以七月前都要有加班的准备,但平时是自由加班。
聊一聊就进入下一关,跟CTO面试。
CTO也是成大学长,基本上就是愉快聊天,
跟我透露了一些NAS厂的现况,以及他们公司对新产品的期待。
CTO当场开了口头offer给我,再来是和可爱的人资聊天,稍微讲一下公司福利,
有家庭日和员工旅游,一进来就有特休之类的,还不错,
目前等纸本OFFER中。
薪资不会离N太远 一样是14个月然後两次BONUS。
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彩富电子 软体研发工程师
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做IPCAM和NVR的公司,
进去以後警卫带我到会议室,进行逻辑测验(展开图),性向测验和基本资料填写。
分数批改以後,主管就进来面试。
和主管聊一下制作过的PROJECT,仔细看了我的成绩单,
以及确认我对C和C++的了解以後开始聊内部RD的工作,
因为我有碰过IOS的SOCKET还有FFMPEG的调整,好像是看上这点才找我面试的。
内部也是需要通才,哪里有研发哪里去,影像处理、演算法和韧体都是RD会碰到的领域。
也有一点控制和web application。
(等等等等,你们确定要给一个连工数都没有修过的人弄演算法吗?)
(这好像离前端工程有点远,都看不到地平线了啊)
之类的OS此起彼落,因为我很喜欢软硬整合所以还是对工作很感兴趣,
不过现在的问题应该是如果我决定进去会不会爆炸...。
过了主管这关,再来是跟美丽的人资面试,
人资的问题有点尖锐,有时候会愣住几秒钟再回答。
主要是身家调查以及对成绩进行质疑,
以及拿到了几家OFFER等等的问题。
第三关是跟总经理面试,
看起来是个严肃的人,一开始就看了我的成绩单,觉得我微积分不太好。
接下来老总找不到工数和线代分数,因为我压根就没修,
我跟总经理表示我有修离散,但我也忘了是哪一年修的了...
最後我跟他找了很久发现是在大四修的,分数还可以,好险。
一样聊一聊做过的PROJECT和身家,
不知天高地厚的问了总经理现在的安控环境和红色供应链的问题,
讨论了大概20分钟後面试就结束了。
OFFER现场开,
N+6 14个月 年终是配股,
常态性加班,有免费晚餐可以吃。
薪资非常有竞争力,老总认为我的project算是工作经验所以有加薪,
自己是非常开心能在软硬整合这块受到肯定,
但我要好好想想怎麽样才能待的久...
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感谢大家看到现在,希望对未来想进去的各位有帮助。
当初是自己的选择才想说不要走CSIE和EE,
结果绕了一圈发现还是在做资讯领域的事情,
一回神才发现好像回不去原领域了,
不过可以从另一种角度开发软体也很不错。
我现在还没决定我想要去哪里,
边打心得也可以边好好想想未来想要做什麽,
等到真的进去了再说吧。
啊还有一个问题,
为什麽2/3的主管都不约而同的穿着THE NORTH FACE的外套呢?
这是资讯领域的特色吗?
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12F:推 gopupkimo: 等下..为什麽标题写广盛,里面是威盛? 想说威盛不是血03/03 23:53
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18F:→ jenny2921: 吗@@03/04 09:25
我相信钱某方面反应了公司多想争取你...
补充一下,非本科四大硕,就算专案能拿很多出来大部分也都是N。
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我成绩还不错 微积分不太好但也有平均以上XD
※ 编辑: Asty1e (59.115.220.2), 03/04/2016 22:40:37
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