作者ggthjew4 (雷西天地岁)
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标题[心得] 利原股份有限公司面试心得
时间Sat Feb 27 22:52:10 2016
这家公司我思考了一段时间想说要不要PO文上版，但这段面试经验对我有点特别
就分享让版友参考一下好了。
公司名称：利原股份有限公司
http://goo.gl/b2xcZx
面试流程：
1.一般面谈
2.请你写简单的RESTFul Web Service,限定JAVA但细节技术不限定，
希望30分钟能完成
3.作业完成後面谈，这边会决定是否录取
4.母公司老董面谈
面试结果：Offer get
薪资：如版上愿意谈的话1M/year up 应该是没问题,但不会超过1.2M/year
整体来说这家公司由於创办人是从国外史丹佛名校出来的，在甲骨文待过十年
多，并且再开发一套O2O的产品，目前客户都在美国，台湾算是刚刚起步，
希望在台湾扩编人才。
在面试流程1~3的时候相谈甚欢，可以感受到创办人的诚意，而我再进行她们
需要我实作的作业的时候，由於他们是主打Groovy&Grails的框架，而我
自己是用Spring的框架直接从无到有弄出来，因此比他们预计的时间还长
了一点，但这过程中创办人也展示了他们怎麽建构这个作业，过程很愉快
可以感受到创办人的对程式开发的基本工，而不是那种只会出一张嘴巴的人
因此我心中已经有相当好的印象。
在流程4的时候是他们的母公司老董事长面谈。我先说明一下，他们母公司
就是创办人父亲的公司，是一个传产塑胶的公司，所以谈起来的时候，会一
直耳提面命地跟你提到他们那个世代的观念，例如："我们很重视忠诚度"，
"不要只想赚公司的钱","要正直 奉献"，当然谈的当下我是有点不认同，
但这麽老的董事长了，我也不想去争辩什麽，就默默的听完结束流程。
但由於创办人老爸的公司几乎掌握了资金的来源，因此我有点担心传产的一些
思维，会严重的入侵这家新创公司，因此我也跟创办人再次确定，创办人
也跟我强调不会，他也会去跟母公司沟通。
过了几天後，我决定去她们公司上班，预定在三月初的时候，心中觉得可以
和优秀从国外回来的同事工作，我也可以学习到很多，但这时候我不知道後面
竟然会发生很多我没想过的事情。
在过年快结束时，我忽然想到好像没有问年假或加班费的事情，我就好奇发信问了
创办人，後来年假的问题得到答案是，"我们公司完全按照劳基法，所以第一
年完全没有年假，如要使用必须从隔年挪用"，当下我有点觉得不习惯，毕竟
我待过的公司几乎第一年都有基本年假，但可能是按比例这类的规定，不至於
什麽假期都没有，後来创办人跟我说，母公司HR说制度就是这样，没得谈。
但由於这真的就是劳基法规定，我也只能接受。
加班费这个是争议最大的，创办人一开始完全无法接受我提到加班费，因为
创办人刚从美国回来不久，完全不了解台湾法令，因此他认为我这种月薪制度
的员工，是没有加班费或补休的，并且在信里面再度强调我不应该针对这福利一直争取
而是专注在往後的产品开发。但我跟创办人告知说这不是我的福利，这是中华
民国法令规定，可能要请您去参考一下相关法令。
後来很快的创办人回信，也是让我最後决定不去他们公司的主因。创办人直
接把母公司的HR的信转给我看，简单来说就是"我们是责任制，哪有什加班费
，除非是假日雇主叫你加班才有按比例的加班费或补休"，最後再补上一句"
你是第一问这问题的人"，这下我完全不能接受，而信里面再度强调我不应
该继续在这方面争取这类的话语。
後来到了前天，我个人认为我到这公司没年假，没加班费，没补休，也没
什麽新创公司股票选择，但在这制度上我觉得他们深深的受到母公司的影响
而且几乎没有商议空间，这会让我个人觉得往後我可能在这些福利制度上，
常常要跟母公司争取，这样会让我很不愉快，而且在这过程中，我隐隐约约
感觉到对方已经对我这样争取感到不悦，我觉得那不如就不要合作了。因此
写信告知对方不前往任职。(距离到职约两周多)
後来创办人立刻写了一大串用词很严厉的信件回应我，不外忽是"为何不早
点说"，"我们是个大家庭，不会压榨你"，信里面也提到我之前这样争取加
班费在他们之间已经有不好的感觉。
我把整封信看了几遍，深深地觉得创办人非常不悦，我想说可能是我没处理
好，想亲自拨个电话跟他说明，但....已经不接电话了。
以上整件事情我觉得我个人没有处理得很好，导致对方的不悦，但我觉得我
个人自身的权益必须扞卫，毕竟台湾太多公司都会说我们是一家人，但凹你的
时候可不当你是家人。但如果撇开这加班费的事情，创办人我个人感觉是很好
相处的，而且应该可以从他身上学到很多技术面的知识，如果对加班费或补休
这类制度没有很在意的版友，我觉得是可以去聊聊的。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.229.80.140
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1456584732.A.62B.html
※ 编辑: ggthjew4 (36.229.80.140), 02/27/2016 23:06:44
1F：→ SoftMen: 问一下其他版友 国外月薪制没加班费很常见吗? 02/27 23:07
※ 编辑: ggthjew4 (36.229.80.140), 02/27/2016 23:09:12
2F：→ robler: 这种狗屎公司还有什麽好聊...违法当成应该的 02/27 23:08
3F：→ robler: 什麽不会压搾你 根本就摆明要压搾了阿 02/27 23:10
4F：→ robler: 你应该回他 贵公司的制度己经违法 然後检举他 02/27 23:12
5F：→ testPtt: 有些公司是加班换补休 平常几乎不加班 不接受自主加班 02/27 23:15
6F：→ testPtt: 跟压榨人的责任制有点不同 02/27 23:16
7F：→ dali17dali17: 责任制就是压榨人啊 除非薪水超高 02/27 23:24
8F：推 Assyla: 真的讲一家人的话，至少也分个股票吧 02/27 23:40
9F：推 SmallDruid: 笑笑就好 该庆幸幸好没去 02/27 23:44
10F：→ femlro: 既然是一家人 老爸会不给儿子加班费? 02/28 00:02
11F：→ femlro: 一家人就是你赚一元 还会发两元给你 02/28 00:03
12F：→ femlro: 加班费都给不起别笑死人了 02/28 00:03
13F：→ femlro: 美国史丹佛念了十年 连加班费都不知道喔..... 02/28 00:04
14F：→ femlro: 不常加班根本不用在意加班费 比照劳基法就好了 02/28 00:06
15F：→ femlro: 另外这公司最好笑的地方在哪里你知道吗? 02/28 00:16
16F：→ femlro: 谈到特休:我们比照劳基法 02/28 00:16
17F：→ femlro: 谈到加班费:(劳基法规定)，我们没有加班费! 02/28 00:16
18F：→ femlro: 一间公司两套标准，最好笑就是自己打脸自己了 02/28 00:16
19F：→ femlro: 有利员工的部分就不遵守劳基法 02/28 00:17
20F：→ femlro: 不利员工的部分就遵守劳基法 尚书大人 您也太机灵了吧 02/28 00:17
21F：→ ggthjew4: 老实说 我就是这样觉得 02/28 00:33
22F：推 chuegou: 觉得主管很幼稚w不过是录取的人不.来搞的像小朋友吵架 02/28 00:41
23F：推 aiyswu: 这种情场怎麽似曾相似阿 阿我呆过另一间传产也是F大这样 02/28 00:44
24F：推 aiyswu: 这种公司你跟他要加薪，会说没赚钱；要福利会说我们是传 02/28 01:10
25F：→ aiyswu: 产，规定就是死的。要股票会说难道你要废纸？等到真的赚 02/28 01:11
26F：→ aiyswu: 钱了会依照各位的贡献发股票不用担心。 02/28 01:11
27F：→ aiyswu: 贡献值怎麽算呢，比如说某甲对公司很认真，都在公司帮忙 02/28 01:11
28F：→ aiyswu: 到很晚才回家，那麽他的贡献理所当然较高罗。 02/28 01:12
29F：→ aiyswu: 传产在舒适圈赚钱习惯了,无法接受资讯业起头很难赚的事实 02/28 01:34
30F：推 poloball: 感谢分享 也恭喜你没去 02/28 02:15
31F：推 ousapas: 就算是外商也不一定好，有些就真的只是贪图台湾人便宜 02/28 02:42
32F：推 kkk003: 推 02/28 02:57
33F：推 GameHeven: 还好你没去 02/28 10:10
34F：推 blackman5566: 我之前面试别间 主管也闭谈福利和加班费 说我们OO公 02/28 10:18
35F：→ blackman5566: 司是大家庭 我直接回我们不是并家人 你是我上司 我 02/28 10:18
36F：→ blackman5566: 是你员工 公规公私规私 有些事还是要白纸黑字讲清楚 02/28 10:19
37F：→ blackman5566: 他脸像吃到屎一样... 02/28 10:20
38F：→ blackman5566: 通常福利够好巴不得抢着告诉你 吸引你去 02/28 10:21
39F：→ htury: 感觉原po谈薪资应该谈整个package，那加班费就不重要了 02/28 10:42
40F：→ ggthjew4: 说真的 我也不是要斤斤计较加班费 他如果好好跟我讨论他 02/28 10:51
41F：→ ggthjew4: 现在的制度没办法 我可能可以接受 但用那种直接漠视 还 02/28 10:52
42F：→ ggthjew4: 有点嘲讽的沟通方式 我就不太能接受 02/28 10:54
43F：→ fredchen90: 可以理解原po感觉 那种嘲讽真的会不爽 且处处被母公司 02/28 11:02
44F：→ fredchen90: 限制住 未来要干嘛一定都会受限住 02/28 11:03
45F：推 kaigogo: 还有这麽多公司可选 这家就算了吧 02/28 11:36
46F：推 srxrrr: 推!!! 谢谢提供公司名 让大家看清有一个地雷!!!!!! 02/28 13:01
48F：→ Beersheep: 美国劳工局规定超过40小时至少要付1.5倍薪资 02/28 13:11
49F：推 Argos: 到职前两周讲很好了 一堆到职当天没来也不通知的.... 02/28 13:35
50F：推 phinix: 谢谢分享 02/28 13:48
51F：→ dream1124: 说月薪制没加班费真的很唬烂,美国要是能这样早就暴动了 02/28 13:54
52F：→ femlro: 美国劳工抗争史超可怕XD 几乎每次抗争必流血 02/28 14:59
53F：→ femlro: 欧洲也是 亚洲人比较被压抑，每次都是饥荒 02/28 14:59
54F：→ femlro: 中国历史才会出皇帝 出来推翻旧政权 02/28 14:59
55F：推 shieldsky: 我去面试几家公司，也是没提到加班费或者跟模糊带过， 02/28 15:54
56F：→ shieldsky: 说工程师要有责任心！你不是作业员，时间到就可以直接 02/28 15:54
57F：→ shieldsky: 下班…… 02/28 15:54
58F：推 ku399999: 有些老板真的很笨，很多人重视的是感觉却连这也做不到 02/28 17:06
59F：→ manaup: 什麽时代了资讯这麽发达 google国外一下就知道的事情 02/28 20:46
60F：→ manaup: 创辨人还要这麽明显的骗人 是抠到不要脸了还是真无知呢? 02/28 20:48
61F：→ leafwind: 加班补休股票选择权高年薪都没有的话 02/28 20:58
62F：推 leicheong: 其实, 按照美国的FLSA在Section13(a)17的规定, 那边 02/28 21:00
63F：→ leicheong: 写程式以至制定Spec.的人都被划到不需要支付加班费 02/28 21:02
64F：→ leicheong: 的类别去了. 因此如果HR是在美国那边的话, 说没有 02/28 21:03
65F：→ leicheong: 加班费不意外. :P 02/28 21:03
66F：→ GoalBased: 人家是台湾公司拉，不用扯甚麽米国 02/28 21:04
67F：→ GoalBased: 还是说台湾公司但HR是美国人，HR就可以不用懂台湾法律 02/28 21:04
68F：推 leicheong: 不对. 我看反了. 应该是原本的条文规定软工不适用 02/28 21:07
69F：→ leicheong: 加班费, 而1996年追加的Section13a17把软工的所有类别 02/28 21:08
70F：→ leicheong: 划回适用加班费的行列了. (exemption of excemption) 02/28 21:09
71F：→ ggthjew4: 利原HR就是他们传产母公司的HR 02/28 21:44
72F：→ ggthjew4: @leicheong 我网路查到也是这样，但是我特别提醒创办人 02/28 21:46
73F：→ ggthjew4: 这里是中华民国…法律条文还是要参考，不懂的话可以去 02/28 21:46
74F：→ ggthjew4: 问主管机关 02/28 21:46
75F：→ ggthjew4: 可惜他们传产HR自己误解劳基法太久了…创办人却继续想沿 02/28 21:49
76F：→ ggthjew4: 用，只能无言 02/28 21:49
77F：推 jenny2921: 我现在公司也是和你 一 模 一 样 的情况，老板也是从美 02/29 01:02
78F：→ jenny2921: 国回来的。 02/29 01:02
79F：→ jenny2921: 很想问其他在美国工作的版友，美国的加班情形是怎样？ 02/29 01:03
80F：→ jenny2921: 真的责任制？回家还要工作？那有加班费吗？ 02/29 01:03
81F：推 CL4: 美国多没有加班费 ，不过也不怎加班 02/29 08:59
82F：→ CL4: 我来说就真的只有 现在不做完不爽 的情况 02/29 09:01
83F：→ CL4: 才加班 不过我也常晚到 02/29 09:01
84F：推 stephen23032: 就算美国每个人工十24小时，但这里是台湾。 02/29 11:56
85F：→ stephen23032: *工时 02/29 11:56
86F：推 kattte: 你是第一问这问题的人.....所以原PO是先知,赞! 02/29 21:36
87F：推 demo1945: 都可以举报了，不按劳基法。 03/01 02:04
88F：→ viper9709: 感谢分享~ 03/01 23:10
89F：推 freedls: 推一下原PO的劳工意识，台湾老板们真的太凹了 03/04 14:02