※ 引述《sunbysea (忠言逆耳良药苦口)》之铭言： : 各位大大初九好 : : 看到版上不少徵才讯息有提到薪水会加技术股 : 想请问一下 : 如果我希望的薪水是月薪10万，年薪14个月为140万 : 若薪水只能给8万，剩下的以技术股支付 : 也就是月薪少2万，年薪少28万 : 请问 : 1. 技术股应该怎麽给才算合理 : 2. 技术股应该如何判断其价值 : 又或者技术股价值高低这根本没有标准，只能是凭经验靠感觉碰运气？ : 有大大有相关的经验或计算方式可以参考吗 : 感谢答覆 :) 我对台湾行情不熟，不过我觉得有几个基本原则是相通的: 1) 是 a) 技术入股(要有专利带入才有), b) 作为劳务交换的乾股, 还是 c) 认股权? 这三个东西的意义完全不一样，税务也不同。 2) 分几年拿？简单讲，说发给你到你有权利卖，中间需要经过多久？ 3) 离职时是要 a) 全缴回公司，b) 公司用当时价格跟你买回, c) 还是已经达到 年限的部份就跟着你？ 要先把这几个搞清楚才有办法算价值。 以前常听说的是 1-c, 分 5 年领， 但 3a) 或 3b)，所以如果在公司上市前 离开就是好梦一场。用 1a) 的有不少公司倒了但补税补到哭的... 乡民不知道有没有听到啥行情... --

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