※ 引述《sing10407 (阿U)》之铭言： : 把资讯产业变数切成两大块 : --- : 一、 资讯三大类工作 : 1. 接案型态公司 : 2. 以软体服务为主产品或副产品之公司(自有产品) : 例如 QNAP, gogolook, trend : 3. 其他产业公司之 IT 部门 : 例如 tsmc, 统一资讯 : --- 我朋友在大三时，为了逃避课业，直接休学，去1类公司上班，当全端公程师。 起薪25k @@ 他觉得自己已经够弱了，勉强60分吧。上面的RD头更是弱到爆！ 那公司也有做2类的，但自家产品做得没有起色。根本是新人练功房，怎麽会有起色。 所以为了增加收入，也要接一些案子，後来乾脆把自己产品收了，专做接案。 後来公司倒了後，做过阵子soho族.... soho嘛，也只能接案，根本就赚不了什麽钱，只够温饱而已。 台湾的一些标案，通常要有一定规模的公司才可以去标的.... 但这些公司得票後，会分包给一些奇奇怪怪的公司，如人头公司、一人公司 @@ 这些奇怪公司又分包给soho族 想想，最下游的soho族，被剥了两层皮，还能领多少！？ 惨惨惨@@@ 好啦，我朋友就是我 XD : 二、量产的工程师 : 在台湾，我觉得 Programmer 比起其他国家是量产的 : 我们有极为普遍的大学、补习班等 : 比起国外，在台湾会有更高比例的人接触到资讯相关课程 : --- : 产业软体 : A. 软体型态不同: : 接案公司: 对於产品的要求 大概是品质60分 速度越快越好 ； : (有些甚至没有测试部门) : 其他两类: 对於产品的要求 大概是品质90分 但牵制於软体开发流程，开发速度慢 : (TDD、严谨的测试、Code review) : B. 软体开发的预算不同: : 接案公司: 需要从已知专案价格，尽可能压缩工程师的成本，挤出利润 : 此公司较难有高获利而有高分红与高薪资 : 其他两类: 软体工程师的产出不会立即影响公司营收 : 此公司较容易有高获利而有高分红与高薪资 : 综观以上 : 接案公司所需人才: 便宜 但程式品质、演算法等基础不用很好没关系 : 软体主产品或副产品所需人才: 较贵 对程式品质严格、对於资讯背景可能较在意 : IT部门所需人才: 不明 : 因此在产业的工程师薪水上: : 接案公司界RD薪资平均 < 软体为主产品公司/某公司IT部门 之薪资平均 : 因此在产业比例上，若接案公司多，可能导致软体人才低薪； : 若在其他两类所需人才提升，软体人才薪资才会显着提升 : 也就是台湾软体产业需要发展起来(转型)，而不是一直在做内需市场专案， : 台湾工程师的薪资水准才会提升 : 以上是我的理性分析 --

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