※ 引述《chenxiaowoo (嘎逼)》之铭言： : ※ 引述《anecdotes (*++i >> j != &k << *l--)》之铭言： : : 续 #1MZUE1oK (Soft_Job) [ptt.cc] [讨论] 台湾充满「码盲」？ : : 如果有台湾人去中国领500万元台币年薪，可否在此昭告天下，以澄清台湾软体从业人员的普遍低薪现象，到底是 : : (a)台湾上市柜公司老板的问题 : : (b)台湾软体从业人员的问题 : : 有一个中国的104人力仲介网站，已经忘了站名（edit:想起来了！"拉勾网"： http://www.lagou.com)。号称招聘各类软体高手，多是年薪台币百万起跳。 : : 2016-1-7日公告的，560人围观。到底是怎麽回事呢？ : : http://www.itpub.net/thread-2050555-1-1.html : : [招聘] 【北京市】【北京汇总---内资/外企大数据/移动互联公司】【核心算法VP 百万年薪】 : : 整个数据组 包括算法+数据挖掘+云平台和架构+人群标签等 统管 : : (edit) : : 选择题： : : (A)台湾软体从业人员的活路在中国？ : : (B)那些高薪招聘都（多）是骗局、置入性行销？ : 基本上，台湾的软体人活路很多...就是不在台湾 把我自己的心态整理一下: 1.要非常严肃看待找工作与换工作 大家想像一下学生时代，努力考学校的经验，那麽努力想考好学校是为什麽? 当然是为了想找好工作，赚钱快一点。 大学，研究所，那麽努力竞争了十几年，就为了找好工作， 但是你找工作时，如果抱持着随便找，有就好的心态， 那之前的努力几乎都归零了。 准备找工作的心态，应该要像准备考大学与研究所一样，认真的准备面试， 甚至可能在三个月前就要规划作品呈现或是复习一些考题。 录取以後要像选学校一样，认真的选择，不好就多花几个星期再找。 如果心态是，工作有就好。那你之前那麽努力拚学历干吗? 简直是糟蹋自己过去的所有努力。 选学校时，你非常看重名声，师资，同学程度，毕业後能不能换到好工作。 工作也该如此。看中名声，人员组成，同事的背景程度，之後换工作好不好换。 不是强者的一般人，就只能保持这种心态，才能在台湾的工作环境渐渐地往上走， 你找工作心态是，有就好。就只能永远在一堆可有可无的垃圾缺循环。 2.要离开台湾工作，重点在於工作内容能不能对於台湾的未来有帮助。 我想大家对於离开台湾这件事情，都很犹豫，不是说走就能走。 许多年轻人走了，就再也回不来了，放弃了台湾的一切。 但是如果有考虑留後路的话，要回台湾。 找海外工作的重点在於：你去了这份工作後，回台湾有没有机会找更好的工作? 讲一些例子： 你去中国工作，去做行政助理，学会了简体字与中国法规，回台湾能不能用? 这时这份工作就是很扣分的。除了低薪外，对你自己与台湾的未来没帮助。 你去中国工作，Java Web，接一些大企业的外包。回台湾能不能用? 可以，但是帮助不大，Java Frameworks 全世界都用得差不多， 你去中国学根本就没差，不如在台湾工作还轻松点。 你去中国工作，做微信钱包的核心功能，回台湾能不能用? 看似没帮助，台湾又不流行手机付款，但若真的过几年台湾开放了网路金融服务， O2O 成为一种习惯了。你在台湾就是有资格谈高薪的人了。 甚至到时在台湾创业才比别人更容易成功。 我不是鼓励去中国，中国只是个例子， 是鼓励去选择学台湾现在没有，但国外可以学到很多，而且对台湾未来有帮助的事情。 例如你要去学习成人产业，寂寞排除产业，那就该去日本学习一下。 你觉得美女视讯主播会红，就到韩国去学习一下。 去海外工作，的确不是只有中国。哪里最强，哪里对台湾的未来有帮助就去。 这样你才能学到各国的精随，不小心被打回来台湾时， 反而又更有价值，因为台湾没什麽人有经验，只有你有。 ----- 结论： 找工作要跟考学校一样的认真准备，并严肃选择。你才能逐渐跳脱烂缺。 找海外工作的价值在於，找台湾学不到，但未来用得到的职场经验。 --

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