作者id2007 (无尾熊)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 台湾充满「码盲」？
时间Thu Jan 7 17:33:57 2016
要比跳槽，对岸比我们还会跳。矽谷还因为 Apple、Google 签署
了互不挖角协定被劳方告上法院。再说有跟日本公司一样照顾员工一辈子吗？
都没有嘛...在那靠腰啥(再说日本都玩不下去终身雇用制了)
身为劳方，我们是弱势，本来就有跳槽的权利。
再说我在公司学习成长，难道就没付出？哪间公司会允许员工
只有学习不付出的？这道理讲不通，讲的好像员工只有来学习
没替公司赚钱！？
那如果我用我私人时间习得的知识用在工作上，请问你要不要贴我钱？
都给你讲好了 = =
台商就是干了太多狗屁倒灶的事，不反省，还整天哭说找不到人才
RD要签敬业条款
要交身份证影本、毕业证书影本、存摺影本
履历表
在职期间的创作发明全归属公司
全都给资方，还被要求不准跳槽，要忍耐，要先蹲後跳
结果还被资方讲没有狼性，我们是没有狼性，就是太有人性，甚至是
奴性才给你糟蹋
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1F：→ kenwufederer: 这就是资方跟劳方差异 01/07 18:06
2F：→ kenwufederer: 没有对错 只有符合自己期望 各取所需 01/07 18:07
3F：→ femlro: 如果学到的知识能帮公司贡献出价值 不给你钱真的是老板的 01/07 18:08
4F：→ femlro: 错喇 01/07 18:08
5F：→ aiyswu: 有时候觉得，这又不是自助餐，怎能挑能贡献价值的付钱？ 01/07 18:56
6F：→ aiyswu: 要买就是整套买阿！XD 01/07 18:57
7F：→ bndan: 自助餐挑有贡献的部份付钱XD? 发案看看就知道 看谁会工时接 01/07 19:05
8F：→ badyy: 那资讯服务业的永远没贡献 XD 01/07 19:29
9F：推 jeromeshih: 其实，如果打杂能帮高阶员工省下时间也是一种价值（ 01/07 19:45
10F：→ jeromeshih: 比较利益法则），但这点很难被算看绩效内 01/07 19:45
11F：→ leafwind: 打杂当然对公司有帮助，但大家都可以打杂，供给多而需求 01/07 19:55
12F：→ leafwind: 相对少，议价力就弱了，所以重点还是可取代性 01/07 19:55
13F：→ bndan: 软体这行怕的永远都不是取代.而是愿意进行持续做的人= = 01/07 20:15
14F：→ bndan: 打杂这种位置啥福利 还要写CODE这等级的打杂...没人抢的= = 01/07 20:16
15F：→ bndan: 又不是说比照GOOGLE实习生.通常杂工都用"学习有未来"骗来的 01/07 20:17
16F：→ wens: 在职期间的创作发明全归属公司 <= 美国通常也是这样，除非你 01/07 21:59
17F：→ wens: 有另外谈合约细节 01/07 21:59
18F：→ wens: 这叫做 for-hire work 01/07 21:59
19F：推 bab7171: 要想新行业，要不然工程师只要被操被命运 01/08 08:09
20F：→ viper9709: 老实说还满中肯的XD 01/10 23:06