※ 引述《blackjacko (神奇杰克)》之铭言： : 此篇回文 ，我主要单就Tom个人的部份做点澄清 ，至於该公司的部份我就不多说了 。 : Tom其实是位能力和专业技术很强，做事认真的主管 。 : 其实他文笔和口才，比只会嘴炮的主管还要好 ，但他做得比说得还多。 : 他个人在公司内部也经常替其它RD说话 ，而得罪其它主管 。 : 若板主觉得该公司有什麽地方违法 ，我个人建议可以针对该公司开炮，若不欣赏Tom的言 : 论 ，我建议就拿出板规公事公办，但还是别将员工和公司混在一起指责会比较妥当 。 我从头到尾 都没有针对Tom和sufun说他们的能力与技术和专业能力不行 更没有说他做事情不认真 事实上 这两位能被TutorABC挖角 技术方面与能力方面 绝对是很强的 而且像tom这种没有领到加班费 还帮公司护航产生的心态 我很了解是怎样的员工才会有 这种员工就是因为太爱公司，太爱自己上班所做的事情 觉得很有成就感 所以他已经觉得这样做可以让团队成长 总有一天公司会看见他的好 然後往他想要的方面走 我又不是没见过这种主管还是员工 这种主管的理想性很高，看他想搞敏捷计画也知道 但理想与现实总是差距甚大 你要自己爬到那个位置再来 把事情都搞定位再来寻求走上你的康庄之道 绝非只讲好的 薪水我觉得够支付你们的生活，大家一起冲刺看看吧! 我才告诉他 请再你充满热情的同时，记得要付给加班费 而且给加班费不是看员工认不认真给，是有打卡有做就要给。 在1/1日前，没有版规可以删除这类文章 引战部分我也没有水桶他。我让他自由表达想法。 但您要搞清楚 针对公司开炮当然没问题 是tom自己出来扞卫加班费这件事的价值观 与目前的劳基法规抵触 还出来护航公司 所以他才被炮的这麽惨 关於他说文章被我m不能自删 我也说了 m起来的文章 都可以来信要求删除 但目前他也没来信说要删除 我在他那篇推文就明确的告诉你Tom 良禽择木而栖 贤臣择主而事 有很多地方可以去 不要来版上推荐违法的公司 他就是一直不肯针对明摆在眼前的事实承认 然後还要来信呛声 请问不能就事论事的是谁? 再来你的意思是他说不对的价值观 版主就不能出来说说话 tom基本上这几篇贴文我已经一开始就说 版规没有规定违反劳基法的公司不能PO文 所以也给他PO 我也保持最大的限度都没有水桶他 不然你要我怎样阿? 已经"0处罚"了，要删文也可以删。 剩下就我的言论自由。 你先把来龙去脉看一遍再来护航比较好。 另外我欣赏tom在内部帮其他RD讲话得罪人。 这点看得出他对团队成员很重视。 但毕竟他还不是老大，那就不要再找人进去受没有加班费之苦。 至於你要去其他地方挖角还是104徵人 我没意见，只是我在原徵才文 并没有看到tom说後来其他人爆料的那些对公司较为不利的制度 您觉得哪个面试者会满意? 另外我问tom工时，也不出来回答一直扯东扯西 到现在我还不知道，到底在tutorABC到底要上多久的班啊? 而且已经据上面PO文离职员工 采用打卡制很显然不是责任制。 那为什麽又可以像sufun说的不用给付加班费? 我针对的从来不是他们在做人身攻击 我一直针对的是他们"不出来讲清楚"的地方攻击。 这点请你务必了解。 对台湾的人才就是因为珍惜 我才希望公司用劳基法保护工时与劳工健康 用加班费来让公司限制加班时数。 要付钱就会痛，就会慎选决策。 我最生气的一点就是问了半天 说要诚实回答的sufun也没有告诉我工时。 tom也不达工时，责任制的流程第84条的内容我也说明白了 我说了那麽多，结果最後等到的是更多离职员工的爆料 然後等到的只知道公司确实没有在平日给加班费违反劳基法 说好的说清楚呢? 不能说工时吗? 那就说:真抱歉，公司规定不能透漏工时。 那我们也懂意思了，什麽都不回答，我也不懂这是什麽意思耶 -- Every man for himself and God against them all. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.38.94.223 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1451638806.A.FE4.html ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 17:01:43 有加班费还要有符合劳基法的工时 他们还是可以继续PO文阿@@ 但是要把五年内所有加班费补发 有这麽简单吗 呵呵 ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 17:06:41