他站内信我说我把自己文章删除 然後他不能删 站内信说我滥权 不贴这文，单纯就是不想版面我一直发文而已。 刚过年，违法不道歉就算了 还来信呛我滥权。 这样我把文章原封不动贴回。 再来吼 我绝对接受tomtang跟sufun来信要求删除自己的文章 你们被m文就是因为是违法公司贴文 保留下面的推文权益而已，免得你们删文，推文也一起被删 这之前PTT早就讨论到烂了 你们是着作权人 有权删除自己的文章 但除了你们自已以外的推文 恕难删除，因为那是其他使用者的着作权 以下为我删除全文 你们就继续把你们的补休拿来扞卫tutorABC 来信还说那是争议文 真才是好笑 法规都翻给你看 违反哪一条法律了 争议在哪? ---- 今年是2016年的一月一日 新版规第一天 基本上，之前有一位表达版主不应该出来跟使用者战 我上任第一天就说过 我不会因为我与你的意见与价值观不同 然後就用版主的权利封杀你，基本上会认为不该跟使用者战 是想保持版主的中立性，但忽略人本来就可以有立场 美国的媒体大选前都会表态挺谁 比方说我挺某政党，但不影响民主的共同价值观 例如:不暴力，遵守法治，遵守言论自由，遵守宪法等 版主也有讨论的权利，我相信大部分版的版主都怕被说执行标准不一 有偏袒，之所以很多人认为版主会封杀言论不同的对象是因为很多过去经验 但我如果拿不出明确的版规封杀你 我就不会水桶和删文，版主不过就是因为电脑无法判断某些特有状况 例如电脑无法判断引战，无法判断怎样是辱骂 否则版主其实也不需要@@ 如果有争议，你找我申诉我站内信告诉你为什麽被删文水桶 依据第几条版规，再有争议重PO上版投票删文是否恰当我也OK 因为这是高素质的版，软体工程师是高素质 但不是好欺负 这些话给tutorABC的tomtang跟sufun 到现在我完全都没有采取任何处罚，未来也不会溯及既往 因为版规本来就没有不符合劳基法不能PO文 所以你们的言论自由也完全被保障(即使这已经很明确的违反劳基法) 所以我是用法律一条一条很明确地告诉他们 违法了，并且询问他们工时，结果到今天已经1/1号了 自称RD头的，还是没出现解释工时 还被加码爆料录取者离职了Offer开芭乐票 对喇 你们或许很屌，领高薪200万300万 who care? 不说清楚违反劳基法还有哪些 你们未来就算这次不爆，下次也会爆。 我也知道这玩什麽把戏 还不就资方那一套 第一招 画大饼 (我们的薪水多高又多高)，但要破解超简单，连加班费都没有就知道 基本上连加班费都不给你的公司，饼真的听听就好。 用红利代替加班费，除非这间公司够有名，且确定分红不逃避 例如台积电之类的，那画出来的饼可信度增加很多。 否则这招画大饼，每间公司老板都爱用，带你一起进入梦境。 (讲难听点，你跟他算得清清楚楚，他很快就受不了了，他赚什麽?) 第二招 隐恶扬善，从头到尾都不敢讲实际工时，只说要加班。 这不是废话吗? 哪间公司不加班? 不过倒是要推sufun诚实说违反劳基法 另外补休部分，sufun说的可是"他底下的人"休的到? 那其他部门勒? 会用这种说法表示其他部门你认为有休不到的"可能" 第三招 专案做不完是员工不认真，在滑手机滑FB造成。 员工不认真你试用期过还用喔? 员工不认真不开除? 留下这种无能懒散的员工，请问有问题的是员工还是主管? 其实相处久了，公司有没有用心想给员工钱，自然能感觉到。 像tutorABC 这种徵才方式不错，算是有创新 先找几个大咖高薪挖进去，然後让人家以为他们进去也能那麽高薪， 用标的行销，但後面进去的有多少，相信应徵过的都知道， ，强悍的公司会开保证签约给你，不会用分红，奖金这类不确定的， ，这种模式颇创新，不错，要是tomtang没失言，应该有机会搞起来。 很多公司(我绝对不是在讲tutorABC) 推出一个模范员工。比方说这位员工特别奴，是奴隶王。 开始称赞他加班不用加班费，称赞他东称赞他西 就是要包装不用加班费值得被鼓励，有些社会经验比较浅的 或是比较容易被煽动的，就被洗脑了，别急着来对号入座，这是普遍现象。 洗脑的方式基本上就利用模范，(苏联跟中共历史都常用) 利用恐吓，这礼拜没交出来，你考绩就完蛋了 用生气，愤怒来叫部属快点做事。(其实根本没生气) 让人惊慌下，完全丧失思考的能力(诈骗集团手法) 工时拉长，身体状况不好，更容易难以正确的思考 这些公司的洗脑术，基本上跟直销那套都差不多 应该说洗脑的模式都一样 都是用梦想，未来，希望包装(你中奖了!你好棒!让我们替这位员工鼓励鼓励) 要不就是恐惧，愤怒(搞什麽东西?这是要做多久?这不是很简单吗?) 但只要实际一点的人就会打破他们的美梦 於是很多已经得了斯德哥尔蒙症的员工反过来攻击劳工 彼此攻讦，我看过几间低薪的公司，老板权术很强的公司内斗情况都很严重 反而薪水高，工作环境公平的公司，内斗情况轻微 因为权术强就是有人为的操控在里面，天平一天到晚变化 就是不想烧到老板，被玩弄的员工还自以为自己多强又多强(老板洗脑的) 以上讲完这些观念建立了(特别是学生一定要看，最容易被骗的一群) 所以徵才文才要他们揭露基本的资讯 所有的交易行为的模式都差不多，都是用不透明掩盖就有套利空间 为什麽3C越来越难卖，因为比价一下就知道谁高谁低 为什麽房地产以前好卖，因为根本没价格查询，羊就很多 如果公司的薪资与制度透明化，降低社会成本减少企业套利空间 我可以跟你保证拉，99.9999%的老板话都是说的夸张而不是说的保守 说会给你三个月的，不会给你三个月以上，最多恰恰好。 有找到那种做的比说的多的老板，建议跟紧他。 这种是稀有动物。 我再强调一次，我不担心以後都没有徵才文。 如果设定这样的法律条件与工时揭露，都能让企业不来徵才。 更能成为媒体报导的对象，才能让台湾认清，我们这国家的劳动条件 简直是第三世界，甚至需要国际救援，再者我们不是104 不靠跟资方低头维生的，学术网路的精神是讨论技术与分享资讯 不是来传播奴隶思想，我可不想台湾出现台湾林肯，解放劳奴。 我很讨厌台湾那种，因为企业要倒闭了，所以我们应该牺牲劳工权益来换取企业生存 避免失业，这种愚蠢的思想，让台湾汇率失真，牺牲购买力。 也让地产通膨，更重要的是让台湾一直沉沦。 公司倒闭有什麽关系?会有新的企业再起。 芬兰NOKIA倒了，难道国家有用全力去救他吗? 有为了NOKIA说来把劳动条件改的对资方有利一点好了。 至於TutorABC我已经懒得理他们了 一个违反法律，违反了社会企业责任的企业 即使估值多大也没用 (顶新不就摆在眼前) 因为你们扞卫了错误的价值观 让台湾的下一代变得更惨 我学生的时候，去实习遇到的老板 让我终身难忘，我从十点上班，加班加到凌晨五点 因为要通车，我早上十点又必须上班，几乎只睡了两个多小时 即使那时候年轻，身体仍然觉得负荷很大 赶案子的时候，几乎两三天都这样。 一个礼拜以後我就把实习给辞了，之後出社会就决定宁可薪水低一点 也不要做血汗劳工，找的工作都要符合劳基法有加班费，有自己的生活。 工作要认真是在合理的工时内认真。 而不是大家白天在那边混，晚上在演戏给别人看我很认真。 台湾多的是故意降低办事效率，拉长工作时数演认真。 没产值的认真，你演那麽多戏给你那穷酸老板看。 是能拿几块钱? 还不如赶快回家跟朋友在家里写些对人类有贡献的程式。 符合劳基法不好找，真的是十间有九间都没有。 但还是有好企业的，他们经营的也不会比较辛苦，更因为人员流动率低。 不用常常办交接这种蠢事，废话一篇。 把前面tutorABC的看完以後很感慨。 有感而发，新年快乐@@ 来信2-原文删除 因为他信件有着作权 我就不方便直接整篇转 他说法院没判前 他都说这叫"有争议" 说是"匿名"消息来源 我就跟他说 是sufun自己写，"平日加班没有加班费" 难不成我自己掰的喔 不然我帮你转劳动部 你去跟劳动部说 这些都是不实指控 调查看看是不是有违法 离职员工加班时没加班费 五年内都可追溯喔 你们自己的RD头说的消息叫做匿名消息喔? 还是sufun不是你们tutorABC的员工? 引用sufun文章 --- 加班有加班费吗？除少数如假日因特殊原因被要求来上班的，那就会有加班费，但平日的 晚上没有，但有补休，且在我的部门，我保证一定可以休的到， --- 平日晚上没有加班费 tomtang0406 看到了吗? 这是你们的主管sufun说的 可不是我乱说的 如果劳动部查出来都有给加班费 没违法 那你们的主管sufun他也完了 妨碍公司的名誉 这个法务就要追溯他的法律责任了 反正要不就是sufun说谎 要不就是公司说谎，总有人是有问题的? 而我们的消息来源都是sufun和你口中说的补休 又是站在公益角度 不是站在个人利益并有明确的公开消息来源取得 没半点法律问题@@ 我就请他举法条 晚上没有加班费就是没有选择性 正确的补休法规是 有加班费，但你可以选择补休 且要经过劳资会议通过，劳资会议纪录在哪里? 总不会跟我说，那些都是商业机密吧..... -- Every man for himself and God against them all. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.38.94.223 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1451627432.A.B04.html 推 Kennyq: 要选举罗！政府单位不知道会不会积极点 01/01 13:51 ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:59:15 推 aries198012: 信件的着作权? 甲乙两方的通讯内容 由其中一方公开 01/01 14:00 → aries198012: 不会有违法的问题 是丙去公开甲乙的通讯内容才会有违 01/01 14:00 → aries198012: 反妨害秘密罪的问题 而且也不是违反着作权吧 01/01 14:00 → aries198012: 本法用词，定义如下： 一、着作：指属於文学、科学、 01/01 14:01 → aries198012: 艺术或其他学术范围之创作。 01/01 14:01 → femlro: 他会说他那是文学创作@@ 01/01 14:01 → GoalBased: 我会建议你把标题改成 [板务] 之类的之後M起来放 01/01 14:01 → femlro: 反正意思有道就好，我也没说假的 01/01 14:01 → GoalBased: 不然的话你们两个私底下吵架 不适合放在板上 01/01 14:02 → femlro: 要调查我站内信里面都有可以证明的信 01/01 14:02 推 ping1777: 挖，真是勤奋的人 01/01 14:03 → femlro: 马上从善如流@@ 01/01 14:03 推 aries198012: 版主 说的也是 毕竟他们摆明了不尊重中华民国的法律 01/01 14:03 → femlro: 我是佩服他们可以凹成这样 不简单 01/01 14:03 推 aries198012: 妈的 虽然我年薪没有两三百 但版主要是被告了我第一 01/01 14:10 → aries198012: 个赞助你律师费 01/01 14:10 推 FantasyRyu: XDDDDDDDDDDD 01/01 14:15 推 MIM23: 应该转去八卦版给大家闻香一下，说不定更多八卦 01/01 14:15 推 chargo: 能徵人徵成这样 真的很不简单 -- Every man for himself and God against them all. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.38.94.223 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1451626015.A.AB9.html ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:30:52 如果他有来信要求 我不得不删阿 那是他的权力 反正大家也知道怎麽回事了 而且已经有媒体来问了.... 我看这两位可能快被采访了@@ ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:34:24 ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:35:09 前离职员工应该也会被采访@@ 实话实说就好 法务如果提告 媒体更高兴了 见猎心喜，会有跟进作用 法务告也不用怕 第一他们没有说明责任制，也无核备上层主管机关 第二应徵职位非主管，系统研发工程师，维护工程师 第三要打卡证明非责任制 第四主管已经公开说明平日加班没有加班费，只有补休，这点已经违反劳动命令确定 媒体的喜好都是喜欢报不好的甚於好的 特别喜欢报导有名的企业违法项目 会搞得更大@@ 上次只有TVBS报导 这次不知道会不会全员出动 而且这次出来爆料的离职员工和录取员工也有点太多了吧@@ ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:43:39 ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:44:08 ※ 编辑: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 14:28:36