我曾经在另一篇推文说之後会分享一个 40K~80K，而且绝对有可能谈超过 80K 的工作机会，绝不诓任何版友。 我率先遵守明年的版规把薪资区间放在标题上，看在这点份上，请版主先补血加持一下，免得我承受不住後面的攻击，被嘘爆删文。 本人今年下半年在 TutorABC 带领团队改造台北、上海两地的软体上线流程，目前已经有重大的初步成果，这些都将成为 2016 年，这间公司能体质转为一流的网际网路服务公司的重要基石。2016 年度目标，将是落实 DevOps 於开发流程的关键年，急需对此领域有兴趣的好手加入。 麦奇数位 TutorABC 是今年底刚募得国际 C 轮融资，唯一在台湾被评估超过 10 亿美金的独角兽新创事业。 详见 inside 报导： http://www.inside.com.tw/2015/11/19/tutorgroup-raises-200-million 现金流强健充沛，公司内不乏数位早已年薪破百的技术职与管理职人员。而且公司对 RD 与 IT 的投资，从来没有任何 cost down 的想法，只有 value up 的策略，所以只要面试能谈到 80K，含年终破百几乎是没问题的！ 福利政策请自行上 104 查阅，这边懒得多说。 [Job Responsibilities] 1. 「必要」:熟悉版控流程与观念 2. 熟悉svn,git, 必须要有操作分支，合并的经验 3. 会写自动化批次, cmd, powershell, vbscript, ant...etc 4. 熟悉用Jenkins 做自动化建置 5. Windows必会，熟Linux加分 6. 有一两年 ASP.NET 开发经验，有软体工程观念 7. 细心, 纪律! [Job Requirements] 1. 执行系统安装设定, 伺服器环境整理 (软体系统面, 非机房打扫) 2. 建立软体生产线流程与规范, 并督导把关 3. 执行各种版本控管计画, 开发生命周期管理 4. 建立自动化机制, 完成自动编译, 自动布署等流程与机制 5. 随时提供系统上线所需支援能力 6. 维系系统环境可用性 我这边直接针对大家最关心的薪资重点做详细的解释，以及这麽大的区间，什麽情况下会落在 40K 那端，什麽情况下会落在 80K 那一端，清楚明了，让大家有个底。 由於 DevOps 的专人老实说不好找，所以我已经有心理准备要自己培育了，所以，没有使用或建构 CI 经验的人（主要是 Jenkins），但是具有一两年 ASP.NET 开发经验，用过 svn、git 任一版控熟悉版控工具概念的，对我来说就是 DevOps 的 Junior，会偏 40K 这一段。面试时，我会依照应徵者对版控策略与熟悉度来调整薪酬，从 40K 往上增加。 因为这个职缺不太需要深厚的开发实力，但却需要有第一时间基本分辨问题的能力，能将系统问题归类为环境或网路问题、组态设定问题，或是程式码的 bug，所以仍需要有一两年 ASP.NET C# 的经验。 所以若有一两年开发经验，却觉得不想一直写程式，或是发现自己在程式开发上遇到成长的瓶颈（没热情、没兴趣），想转换同时又想追求下一阶段的薪资成长，DevOps 这个领域是可以考虑发展的方向（就像有些人写程式专案写到後来转 QA 写自动化测试，反而发展得比原本当 PG 更好）。 至於往 80K 这边，必须已经有 CI 经验，有使用 Jenkins 实现过自动编译、部署、测试的经历，并且熟悉怎麽写各类型批次指令，能根据公司软体流程去调适 Jenkins 的使用与扩充，熟悉常见的 plugin。我列的这些，应徵人员经历越完整，越接近 80K。 上面说的都只有『任务执行者』的薪酬范围。 若应徵者若有『从无到有』成功导入的『先行者』经验，我们可以从 80K+ 以上来谈。 除了具备上述执行者的专业技能与知识，还具管理经验，可以同时做好上下管理，具有『简报力、沟通说服力、政治力与应对能力』，能处理导入新流程造成个部门单位之间的文化冲击，最重要的就是：『Make things happen』，而不是让计画胎死腹中，半途夭折。具有这样实力的人，我们 80K 以上开始谈，不设定上限。 无疑地，应徵者的上一份工作薪资仍会影响到这边评估能开出的薪资（HR 把关），所以想换工作就直接三级跳不太可能（例如 +50%），但若先在三个月试用期做出明显的成绩，再达成期望的数字的可能性较大。 这里能提供的薪资成长空间是宽广的，不用担心很快遇到天花板，发展路线生涯规划都很多样性，但是我却没有在两任版主的推坑徵文中提供这个资讯。因为身在一个十倍数高度竞争的产业中，这间公司没有所谓的凉缺，硬度都还蛮硬的...，不适合的人来来去去造成流动率也不低...，尤其导入新流程，会遇到的阻力抗性、过去历史的包袱，这些通通会有。 我 2015 下半年就是在扫除这些阻碍，明年还有不少挑战要继续，但这是一个还算容易做出明显成绩的工作，如果你愿意接受高薪的挑战，请将履历寄给我。 email: [email protected] 明人不做暗事，也没必要肉搜，我的 linkedin： https://tw.linkedin.com/in/tom-tang-02170439 我也希望寄来的履历能注明你在 ptt 上的帐号 --

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