感谢版友们的协助，近日终於蒐集足够样本数，故公告抽奖结果。 基於保密原则，只公开信箱@前的名称。 所有得奖者会另外寄信通知，请耐心等候。 yes_.tw@ BINGO0937@ ducklykuo7966@ z10105015@ defzznr@ naruto61343@ jcmao@ s876142@ a52125451@ nt9es2g@ ziv1229@ bounty5254@ yvette.kyk@ sysh30724@ cutelar@ 恭喜以上得主！ ※ 引述《onestone (one stone)》之铭言： : 本问卷已通过版主审核同意张贴！ : 本问卷亦同步张贴於Finance版、Salary版、Tech_job版。 : ------------------------------------------------------------------------------ : 问卷名称：职场意见调查 : 研究目的：请依照「您与直属主管的互动经验」，评估各种主管行为的发生频率。 : 填答条件：目前为「在职员工」 : 其他声明： : （1）若您曾於十月份参与本单位的问卷调查，则不符合本次填答要求。 : （2）本问卷为匿名的学术性研究，预计招募250份有效问卷，回收足够问卷後即截止。 : （3）本问卷为毕业论文的前导研究，只需花费「5分钟」即可完成，恳请多多帮忙。 : （4）研究者将随机抽取十五名参与者，提供超商「百元礼券」，并以Email方式联系。 : 研究单位：国立台湾大学心理学研究所 / 工商心理研究室 : 研究者姓名：周婉茹 : 指导教授：郑伯埙 : 联络方式（非站内信）：[email protected] : 问卷连结：http://www.mysurvey.tw/s/9Xyw52Nk --

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