※ 引述《maxqq (max)》之铭言： : 大家好 打给厚 : 做了几年软体人员，猜测大家最关心的是『薪资数据』 : 其实从以前到现在面试了不少家公司 : 不管是新创还是大公司 : 我可以很理解的认为新员工刚进公司的薪资铁定比不上贡献多年的 : 但年资、经验不论多少，在台湾，对於每一间公司来说，似乎都跟新人一样的 : 绝大多数还是会以『学历』当作一个薪资给付的硬指标 : 似乎不论你是新手还是可以独当一面的软工，在这方面的价值认知上 : 摆的位置都是一样，或者说相差不大 : 另一点比较令我想问的是，废鲁我曾经面试几个新人，或者从资策会、xx电脑毕业的 : 做几个功课与练习之类 : 一开口就要年薪百万或者月薪六七万大有人在，这点在外面公司真的有这种机会吗？ : （希望是真有新人领到，而非一般招聘公司写的数字） : 所以想问各位的是，对於『年薪百万』或者 月薪 六七万的人来说 : 在工作上，到底需要怎样的能力？ : 很多家公司开出这种薪资，但似乎自己也不太清楚，这种能力的人到底该做到怎样才够 : 至於废鲁我面试到现在，一开机大家都只给不超过五万，但都很希望你留下来 : 总觉得年薪百万这个数字，在一家公司里面是达不到的天花板 : 除非个人接案额外收入一些才算有可能。 : (想到之前有个朋友说自己年收两百，非主管职，不晓得是不是在跟我开玩笑) : (能力普普就是了，但学历交大) 百万年薪的基本条件，肯吃苦，不走捷径。 进台积电 或 IC Design 之前，你要先愿意吃苦，考考研究所，读读论文。 只想随便念一间学校，幻想我也能进台积电、MTK...，这是不可能的。 遇到困难时，你也要愿意去解决，而不是放弃，例如资料库存取效率不好， 有些人是想算了，让用户等吧，或乾脆只取小量资料， 有些人精益求精去到处找方法解决。 遇到困难，你要吃苦解决，还是逃避，也决定了你的薪水。 天天呼叫别人的API，还是自己开发更强大的API薪水差很多的。 英文不好时，有些人想算了，反正工作又用不到。 可是有些人就愿意拼命努力弥补，想办法混进需要大量用英文的外商。 这也需要大量的吃苦与肯做。 薪水不好时，在版上看到更高薪水的工作，有人看到条件就放弃了， 有人记取原来高薪是要会"从无到有搞定一个电商网站，还要懂各种金流"， 於是努力学习想办法达到这种能力。 要领多高薪水，与你会什麽无关，选对产业或公司很重要， 但你要换高薪的公司、产业或是换国家工作"前"， 都逃离不了以上的辛苦的。 --

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