新官上任三把火@@ 主要放在徵才条款的微调。 商业广告部分已因应使用者需要调整。 因本版只有一位版主，使用者素质高。 为求版上能避免乱版者，我有把处罚加重。 但基本上都是以很宽松的管理言论，只要不是很明显的违规。 像之前说要去保护伞上班那位仁兄 你就别再来信了。.....这里不是恶灵古堡 劣退你很客气了@@ 版规我尽量缩减了。 希望都不要用到才好。 目前比较常见的违规项目是徵才格式不合 各位HR要利用本空间很欢迎 但请不要连版规都不看，显得贵公司并不明白基本的网路文化 看完一页的徵才版规真的不难 以下版规预计2016/1/1日生效，过渡期半年(调整期可增添条款，但不溯及既往) 有问题都还可以讨论修改。 版主基本上就是服务大家，交个朋友而已@@ ----- 本版规部分沿用前版主TONYQ版规，生效日2016年1月1日----精神:极简 旧版规文章代码: 徵才版规: 【A】:[徵才] 文章不禁止，但有以下限制： a. 徵才、工作内容需与资讯或软体工作内容相关。 b. 同一公司发表之相同徵才文，间隔需超过五天。（多职缺可分开，不可超过三） (超过三种不同职缺，请间隔三天再发文) c. 标题规范: [徵才] PTT论坛徵JAVA程式设计师(65k~100K/5Y) 请以简略薪资快速说明职缺"薪资"与"资历"要求，方便与查询。 d.内容规范: * 公司名称 * 薪资范围（应高於基本工资、请注明为年薪或月薪范围） * 工作职称 * 工作内容 * 工作地点(需详尽) e. 请使用[徵才]标题 f. 禁止"发包"与家教类型文章，发包类型文章请至 Codejob 版发表。 g. 徵求创业夥伴视同徵才文。 (2011/11/19 修订) h. 猎人头(head hunter) 比照一间公司，请将职缺合并为一篇，标题以服务公司代替。 注意:徵才公司若有实际发薪不如文章最低薪的状况，经检举 版主询问原ID後，若无回应会将公司名称置底列作争议公司区。 以提醒应徵者公司有争议，请勿以不实资料PO文，违者确认後永久水桶。 并永久封锁所有IP与ID。 活动与分享文版规: 【A】分为两类: 由版主每个月一号发表两篇文章，请在底下推文 勿超过五行，并可利用缩网址功能 [情报]12月社群活动与免费APP与网站分享:主要分享免费资讯与免费软体，网站 [情报]12月训练课程与付费APP与网站分享:主要分享付费课程与付费软体与网站 以上推文内容若有不符合文章主旨者 处罚:修改删文，触犯水桶三日，累犯水桶一个月，再犯水桶一年 一般版规: 【1】 勿发表 "无关" 软体业之 1.文章 2.推嘘文，注解文(推文从宽认定) 处罚:第一次删文警告，严重者劣退，第二次水桶一个月。 本版不禁止与资讯产业相关之政治文，是否相关之标准以版务裁定为主。 亦请发文时尽量略为叙述政治内容与资讯产业之"直接"相关性以免争议。 (2014/4/15 依据使用者投票结果 #1JHr3amX 增订) 【2】 发文、推文时对事不对人，勿人身攻击 处罚:第一次警告双方，并删除不当言词，第二次水桶一个月。 严重者，水桶一年，累犯加重处罚。 【3】 勿发表未满40字，不满三行内容(编辑後不满仍算违规) 勿推图形文，勿连续推相同语意与类似文章与推文 处罚:同版规1 【4】 禁止修他人推文。 除以下情况以外，严禁「刻意」修掉他人推文。 1.已事先在文章内文或使用者推文前推文声明特定帐号不得推文。 2.因系统因素造成推文被修掉。（使用者申诉板务透过系统纪录认定） 3.张爸推文 4.使用者自行要求删除推文 (2011/7/17修订) 处罚:初犯水桶三天，累犯者七天。 补注：如果认为使用者推文有人身攻击的情况属版规一范畴， 请向板务提出申诉，由板务裁决；勿自行修推文。 【5】 勿徵求取得盗版软体，转录文章须经作者同意(智慧财产条款) 处罚:初犯删文处分并水桶一个月，累犯第二次半年，第三次永久水桶。 看板投票发起办法：(2014/4/15 增订) -- Every man for himself and God against them all. --

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