先前有更换版主时有徵询大家意见。 但好像没有人有意见。 因此以下事项开放一个月，若有反对人数达十人以上或建议调整 公告一个月内反对项目只要达十人推文会举办投票。 若没有反对达十人。 会再针对反对少数人做理念说明。 本版主要是供应给软体工程师找寻好的工作机会与讨论职场技术问题 也开方给资方徵询优秀人才管道。 此外微调3: 今天看到使用者嘘到公司徵才薪水认为过低 我认为公司无论薪水高低主要目的只要资讯透明 版友的态度版主不会过问，可以酸但请勿人身攻击。 但为加快徵才薪资透明，未来版规预计规定在标题要打出最低薪资。 EX: □ [徵才] 馥华人力 诚徵系统开发工程师x3 (28K)----单项职务 □ [徵才] PTT论坛 诚徵开发工程师 (56~83K) ------多项职务 若同一间公司同时应徵多项职务，则需写出涵盖应徵最低与最高 EX:(28K~83K) 已让预期薪水在这级距的版友可以快速查找理想薪资。 微调1: 徵才文开放检举，若有公司徵才而实际录取条件不如公告 请使用者站内信检举後，版主会寄信给原徵才公司ID 若有疑虑，会再回复检举者，确认造假与不符合PO文薪水与福利 将进行水桶，水桶十年，并开放检举同IP，同样水桶十年 并将所有ID文章删除处分，且会置底公司名称与ID。 PTT ID与公司名称不受个资法保护，版主将公布检举人ID与详细内容 保障检举人与公司权益，相关法律责任请检举人了解。 不可伪造与随意侮蔑面试公司，否则相关法律责任请检举人自负。 版主依双方之辩解文件作为依据，若无法确认双方情况。 将优先删文处理，并以疑虑置底，以免工程师面试造成浪费时间。 微调2: 徵才文需PO薪资，这已在原版规有规范 若没有PO薪资先警告删文，第三次(含PO文第一次也算)会劣退此文 被删文此ID水桶一个月 无薪资之徵才文将直接删除，请重PO 另徵询意见: 意见1: 先前有使用者问是否可开放求职文 也就是使用者PO自身条件徵求公司 我想法是开放一个置底文，可推文PO个人LINKIN等连结 一条推文，格式大概是 ABC:履历缩网址，技术:(JAVA)，资历(10年)，希望待遇(100K/m)(1000K/y) 请再提供意见，谢谢 意见2: 希望开放免费讲座给商业性团体 但免费讲座很多具有後续商业推销等行为 但仍能对听讲座者有些许收获 但版上不能打广告，但可以开放免费讲座 若有违法或过度强迫推销可检举後置底。 -- Every man for himself and God against them all. --

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