六间，标题写不下 XD 1. Viscovery 2. CloudMosa 3. Umbo 4. SkyWatch 5. Trend 6. 福泰旅行社 一、Viscovery ============= Viscovery 是 hunter 帮我介绍的 主要作 image recognition 跟 machine learning 面试过程我经过了五阶段： 0. 面试前，会先寄信给你问题问题，回信回答 1. problem solving 上机 image recognition, machine learning 考卷 2. 三个工程师跟我聊了大约一个钟头 3. CTO 跟我聊了可能有一个多钟头 4. RD Director 好像也是一个钟头 本来还要跟 HR 面谈，但我一开始忘记问他们面试要多久 所以後面排了其他的面试，所以来不及跟 HR 面谈 整个过程对方给我的感觉非常好，热情活泼 我的感觉是他们很清楚自己在问什麽，为什麽要问这些问题 觉得他们的问题都很好，蛮有监别力的 （这边当然不能说问题是什麽 XD） 待遇也很好 ^^ 感觉是不会小气的公司，重点是 CTO 给人感觉很好 虽然最後去了别家，CTO 还是打电话来非常非常有诚意的邀约 态度真的是很客气，我都觉得不好意思了 orz 二、CloudMosa ============= 朋友的朋友在里面，找我去面试 ＠＠ 面试很长，从一点面试到八点，总共七个小时 他们的面试是「四个人，独立跟你面试」每人不讨论，分开决议 全部都说录取，才录取，很像约耳这篇文章讲的方法 http://goo.gl/BWf6rE Problem Solving 会考，不过觉得不太是重点，工作经验跟人格特质比较是重点 CloudMosa 采绝对自由制度，没有所谓的假卡也没有刷卡 你有事你就在家工作或是在哪边工作或是请假，员工自我管理，他不管你 甚至连工作的内容也是绝对的自由，你自己想做什麽就自己作 这个绝对的自由，要求的是员工要能绝对的自我管理 待遇好哩（板上有人 po 过了，他们薪水一定超过 100 万） 三、Umbo ======== 作 image recognition 跟监控系统 面试比较多是他们在介绍他们做了什麽 XD 倒是没问我什麽问题，几乎都在聊天，唯一考我的一题我没答出来 Ｑ_Ｑ 面是听到什麽看到什麽，我不能说，他们说希望低调 待遇方面不确定，因为我最後无声卡 ＠＠ 注：面试完约三个礼拜，才问我是否还在找工作， 不过因为我已经找到工作且到职了，所以也没再问薪水 四、Skywatch ============ 作 image recognition 跟监控系统（对，跟上面 Umbo 一模一样 XD） 老实说我连面试机会都没有 他们光靠三个软体工程师就把东西都写完了，大概都是绝世强者 基本上他们工程师太强，想做且能做的事情，他们自己就都能作到 所以实际上他们是不缺人的（跟你强不强无关，他就是不缺） 你要进去，唯一的方法，就是你有好的人格特质 要积极、脑袋清楚、能团队合作、听的进东西（就是受教啦）这些比技术都重要 他们在面试前会给你一个任务（当然，这个任务在这边不能讲） 从这个任务观察你的人格特质，我觉得算是有监别度 这个任务完成，才有面试的机会，我是这阶段就被刷掉了 QQ 我这个被刷掉是心服口服 之後写了一封很长的信给他们，感谢给我这个尝试的机会 然後他们的 CEO 回信给我，约我，不是面试，单纯聊天 这一个小时真的很重要，学到非常非常多的东西 最重要的应该是创业者怎麽作到在筑梦的过程当中兼顾踏实 这件公司给人的感觉很特别 他们是新创，但是他们给人的感觉不是「新创风险很大，成功的机率很低」 而是「这件公司不成功的机率很低」 我个人的感觉，重点在於老板脚踏实地跟谦虚 「一件事情如果很多人做都没做好，一定是这件事情有困难的地方」 「不要把别人当笨蛋」要把眼前的人都当聪明人，诚实面对，不要用骗的 「我们没什麽顶尖技术」我觉得那是因为他已经云层上，所以看的到更上面有什麽 如果有人有机会进去，一定要进去 因为我连面试的机会都没有 Ｑ_Ｑ 所以待遇福利的什麽一概不知道 五、趋势 ======== 一去，废话不多说，立马投了一罐传说中的一块钱可乐， 就降，趋势面试流程版上大家都写很多了，轮不到我写。 但面试官给人的感觉也是很好很舒服，强者的风范。 讲一件令我印象深刻的事情。 当他们讲到自己接下来要做的东西的时候， 面试我的人说了好几次的「这东西我们也不知道要怎麽作…」 这是一个很好的现象，他知道自己不知道，才有可能从不知道变成知道 而不是自己骗自己认为自己什麽都知道 我觉得这是真正面对问题的正确心态 最後…我也不知道自己有没有录取… 其实因为二面的时候我已经拿到别家的 offer 所以被约二面的时候，因为不想浪费他们的时间，我是被很坦白的说： 「不太可能会去，但如果用人单位不介意浪费时间在我身上，我很愿意去聊天」 他们也不嫌弃的约我去，去了以後感觉，不愧是趋势，跟他们聊天也能学到东西 最後 HR 也没有跟我说主管有没有录取我 >"<~ 待遇的话，几年前听说不是很有竞争力 但听说（都是听说）这两年有调整薪资结构，整个起来了 我是觉得薪水不错啦 ＠＠ 又高手云集，公司又稳定 在经历一次公司失败的经验之後，觉得公司稳定不稳定还蛮重要的 QQ 六、福泰旅行社 ============== 为什麽我会去旅行社面试呢？ 看看这个就知道了 https://goo.gl/ZCQHh4 他们这份职缺的条件已经改过了， 本来还有 STL/boost，後来拿掉了，他们真的知道自己要找什麽人， 而且看他们开的价钱，他们还真的知道这种人要多少钱 ＠＠ 旅行社为什麽要 C++ 高手，我实在太好奇了 XD 我无论如何都得去看看能在旅行社里面开出这种职缺的人 XD 不过很遗憾，他们虽然徵资深 C++ 工程师 但是考试的内容，却几乎完全没有监别度 那是给 junior 的考卷，对 senior 没有监别度，有点浪费写考卷的时间。 面试官给人的感觉也不错，大概就降 他们要做的东西，我不能说，sorry 不过确实有可能需要进阶的 C++ 技术 虽然我觉得 python 或 ruby 可能更适合 好像什麽都没讲 = = 算了 待遇的话，他们列的是 7 ~ 12 我开了 12，他们跟我说这个数字要老板审，比较麻烦 我想可能 12 这个数字是给完全 meet 他们条件的顶尖高手吧 ＠＠ 我还蛮有自知之明的，就改成 10，改成 10 以後他们就没有问题的收下了单子 ^^ 不过最後还是拿了无声卡，可能我还是不够自知吧 XD -- Java 是个很棒的语言 对 C++ 社群有非常大的贡献 他收留了所有写不好 C++ 的人 维持了 C++ 神圣中土上高贵住民的纯粹血统 --

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