作者atmell (Atmel)
看板Soft_Job
标题Re: [请益]乡下公司如何找人?
时间Fri Nov 20 01:18:12 2015
※ 引述《chenxiaowoo (灶咪A嘎B)》之铭言：
: 就算进来了跑掉的机率也大增
: 或是面试看到就不来的人也居多
: 跟大城市生活五光十色如何比?
: 不要说偏南部(猜测大概是彰化)
: 就算是台中...台北人还说是乡下
: 我还遇过工程师说离开双北都觉得是乡下的
: 台中要个5年以上，经验足，技术强悍、稳定不想东想西的工程师
: 这2年不开到接近年薪百万就要祈祷了
0. 乡下没不好 现不如同卅年以前 如此依赖实体店面
淘宝 博客来一样送乡下
五光十色?
ㄅ. 电影院: 多余的东西 自己家装潢下弄大屏
ㄆ. 酒巴: 周末去两次 算很多了吧
ㄇ. 茶店 咖啡店: 乡下地便宜 自己家弄个咖啡店区
ㄈ. 资讯流通差? 回到原点，现在不是1980 网路解掉这问题了
1. 稳定与否 就那句老话
忠诚度与工资正比
当然 工资高就易收到高手
不过反过来 高手还要人家无杂念?
哪个港漫或小说的高手不聪明 不会东想西想的?
2. 台湾人耐操 是
但普遍来讲 台湾人不算好用
台湾人合群 但不会团队合作 说穿了就是盲从性强
真的要合作干些东西 又开始无头苍蝇
所以变成这种烂加班文化 作事不重要 合群才重要
当然要讲特例讲不完 (我自己就是不合群的例子)
不过说台湾码工好用 本人是大打问号的
总结:
市场决定 给多少钱就租怎样的人
劳方拿到低薪 也不用觉的自己委屈
一堆废柴自以为高手 拿这样薪 相当合理
真的是高手 怎不试丢别间公司或海外的履历?
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※ 编辑: atmell (220.136.222.86), 11/20/2015 01:19:18
1F：推 aiyswu: 现在hh挖得很勤 给高是基本条件 不然根本连去面谈都懒得 11/20 04:40
2F：→ aiyswu: X去 11/20 04:40
3F：嘘 oherman: 说别人废柴怎麽不提自己的成就来让大家看看，打高空人多 11/20 08:27
4F：→ oherman: 的是，台湾人奴化是社会和教育的问题 11/20 08:28
5F：→ luki945: 住惯都市很难回的去乡下 都市下班回家想吃消夜随便几步路 11/20 10:34
6F：→ luki945: 都有 也有开24小时的速食店 乡下选择少 店还早早就收摊 11/20 10:36
7F：→ luki945: 最大的差别就是年轻人少 公司或住所气氛可能缺少一股活力 11/20 10:40
8F：→ bndan: 虽然便利商店普及率高.但还没有到"乡下"跟城市没差的程度 11/23 12:40
9F：→ saram: 全亚洲最不像奴隶的才是台湾人,韩国日本人才是. 11/23 23:26
10F：→ saram: 去日本打工看看你就理解.景气好时台湾街上一半都是老板. 11/23 23:27
11F：→ saram: 到酒店里只听到X董X总的.可见台湾人的老板欲. 11/23 23:29
12F：→ saram: 但是同样的大家急於成功,程度不够的也拼上阵,他心里知道 11/23 23:29
13F：→ saram: 程度差就自动降薪以求工作机会,人之常情. 11/23 23:30
14F：→ saram: 假使高手,都不是瞎子,他们不是去美日就是在台湾拿高薪. 11/23 23:31
15F：→ saram: 那些22K族心里清楚自己几斤几两,还喊快逃. 11/23 23:32