作者chenxiaowoo (灶咪A嘎B)
看板Soft_Job
标题Re: [请益]乡下公司如何找人?
时间Thu Nov 19 07:59:38 2015
※ 引述《mytropicfish (人生的业余新手)》之铭言：
: 朋友的公司在中部偏南的乡下 离最近的二级城市 要20km
: 一级城市要50km
: 公司规模有上市
: 想找有写过程式的人 来维护ERP
: 面试资格:
: 1.本地人(车程30km内或是愿意在附近成家立业)
: 大老板觉得这样才待的住
: 公司观念有点像终生雇用制
这里有第一个问题...
最近日本、新加坡频频来台湾挖人
终生在乡下?
你要有多大的吸引力?
HTC也是上市公司有很好吗?
更何况软体在台湾真的出路比较少
就算是鼎新都很少有人要去了
: 2.有别家维护ERP的经验/资策会之类JAVA班出来/大学以上资讯本科
: 上面三项有其中一项 加上会写程式有愿意学就好
: 薪水部分:大老板重视"秘薪制"
真的，不要说老板有没有头脑
至少替面试的人想一下
就算要回乡也要先探探路
没个底谁敢花时间?
舟车劳顿累死了
与其花2个小时回中南部
不如从桃机花2个小时去香港看看(如果不考虑机票钱)
: 工时:虽然没有准时下班
: 但大多也在法定时间内30分钟内下班 超过就依劳基法有加班费
: 没有遇上特别的专案 一个月加班时数 就10小时上下
一般来说
加班给加班费就OK了
在不然就给得比劳基法优
像是一般日给1.8~2.0倍
假日给2.5~3.0倍
: 气氛:
: 因为是传产 较偏日式管理
: 会闷一点 规矩比较多
当然，又乡下又闷
就算进来了跑掉的机率也大增
或是面试看到就不来的人也居多
跟大城市生活五光十色如何比?
不要说偏南部(猜测大概是彰化)
就算是台中...台北人还说是乡下
我还遇过工程师说离开双北都觉得是乡下的
台中要个5年以上，经验足，技术强悍、稳定不想东想西的工程师
这2年不开到接近年薪百万就要祈祷了
在北部不到百万根本请不到人
而且这个问题会逐年恶化...这个数字会逐年上升
软体人外逃这是台湾最大的问题...很无奈
台湾的软体设计人起步比别人低
通常是缺少国际观跟质疑自己、创新研发的态度
不过这在一些矽谷的台籍工程师身上得到证实...台湾人的适应力超强
3个月到半年就可以克服了...甚至超过中国或欧美的设计师
所以已贵公司的需求跟状况
看是要等个2年请不到人自己摸摸鼻子看状况
还是建议老板看清楚环境
--
大叔是一种害羞的生物
有时腼腆、有时疯癫
时而容易感伤、时而迟钝难耐
当然也有过青春、但是面对着迟暮
所以，要好好爱护大叔这种生物，但是请勿拍打喂食
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※ 编辑: chenxiaowoo (59.126.242.65), 11/19/2015 09:10:39
1F：推 aiyswu: 台北没百万不逃要干嘛,我面试都开100以上,真的开100的,通 11/19 09:46
2F：→ aiyswu: 常会被我拒绝. 11/19 09:46
3F：→ dreamnook: 所以楼上到头来是开几百XD 11/19 10:00
4F：推 aiyswu: 110~130吧 11/19 10:07
5F：→ leolarrel: 新北软体工程师的薪水有年薪百万的占大多数吗?我怎麽 11/19 11:22
6F：→ leolarrel: 常常看到周遭朋友或公司月薪普遍4~5万而已 11/19 11:23
7F：→ leolarrel: 打错,不是新北,是双北 11/19 11:23
8F：→ bbser: 不是不去鼎新，是鼎新留不住人 11/19 11:28
9F：→ aiyswu: 因为你朋友没去找新工作,或是找了也不敢开阿 11/19 11:32
10F：推 femlro: 有个几年资历 100真的不难 11/19 12:10
11F：→ leolarrel: 年薪100跟学历应该也有一部分相关吧,台青椒是很容易 11/19 13:05
12F：推 aiyswu: 学历也许会影响,但年薪100不是只看学历,我私立後段四技的. 11/19 13:08
13F：推 Dnight: 所以100大概平均年资是几年阿? 11/19 13:12
14F：→ chenxiaowoo: 这样说吧~现在的软体人才市场是真的很乱，如果在新北 11/19 13:13
15F：→ chenxiaowoo: 没有百万，基本上不是公司没啥发展就是专案公司利润 11/19 13:14
16F：→ chenxiaowoo: 低...百万以上的，是比较正常有市场有发展的公司 11/19 13:14
17F：推 Deltaguita: 鼎新那种待遇怎麽留得住人？ 11/19 13:18
18F：→ oherman: 是在渴望园区吗？那地方难住人 11/19 13:24
19F：→ aiyswu: 公司不正常,市场没发展的公司,干嘛要去呢? :) 11/19 13:30
20F：→ aiyswu: 我有保劳保的年资大概是快4年 11/19 13:31
21F：→ leolarrel: 其实我的重点不是在於有没有年薪100,而是在於双北的 11/19 14:57
22F：→ leolarrel: 软体工程师年薪能100的数量相对整体是不是占"大多数" 11/19 14:58
23F：→ aiyswu: 只是要问大多数,应该不是吧,我查资讯业平均月薪6xK的样子 11/19 15:33
24F：→ Deltaguita: mis 算进来也有这麽高噢？ 11/19 17:08
26F：→ aiyswu: 有领30 40万的 就会有领150 200的来拉平均吧 11/19 17:17
27F：→ chenxiaowoo: 这就是台湾很大的问题...软体设计算服务业? 11/19 17:58
28F：→ superpai: 照三级产业分当然是服务业 lol 11/19 18:12
29F：推 DrTech: 软体真的有那麽容易年薪百万，隔壁版就不会变成 gg 版了。 11/20 00:32
30F：推 sedgewick: 薪资不是工作的唯一条件啦... 11/20 00:40
31F：→ sedgewick: 我有个朋友, 在台北的年薪大概是六十万出头... 11/20 00:41
32F：→ sedgewick: 台大毕业, 工作十五年... 听起来很「不乡民」, 对吧?? 11/20 00:42
33F：→ sedgewick: 问题是他每天工作的时数只有五个多小时... 11/20 00:42
34F：→ sedgewick: 上班的时候网游可以用公司电脑挂十几个, 都不怕人看 11/20 00:43
35F：→ sedgewick: 因为公司需要他... 然後他又别无所求. 11/20 00:43
36F：→ sedgewick: 最後就生出这麽扭曲的上班日生态, 他倒也是自得其乐. 11/20 00:44
37F：推 abccbaandy: 所以她做什麽的= =？ 11/20 00:51
38F：推 sedgewick: 写程式罗... 做资料库的. 11/20 01:23
39F：推 aiyswu: 没错 薪资不是唯一条件 是基本条件 11/20 04:32
40F：→ dream1124: 看你认真回, 但看到拿鼎新来举例就笑出来了哈哈 11/23 23:50