作者fakeAccount (假帐啦)
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊] 公司面试的基本礼貌
时间Wed Nov 11 12:59:50 2015
原文怒删
手机发文请海涵
本鲁补充一下
虽然不可能实现
但是我真心希望
各家公司可否标上自己薪资范围
不然如果不是大厂
大家根本也不知道该公司的薪资标准在哪
又爱搞二面三面
最後跟你说3xk
这到底是怎样
只有你资方时间宝贵
只有你资方有权利讲话面试别人
别人都没得挑就是了？
所以再重申一次
薪资透明化啦！
谢谢大家
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1F：推 aiyswu: 现在是挑公司的时代,我都直接问,不说就掰掰 11/11 13:17
2F：推 HowLeeHi: 我记得有个法条是要强制公开薪资范围,还躺在立法院里面 11/11 13:18
3F：→ HowLeeHi: 不知道何年何月才能三读通过 11/11 13:19
4F：推 popxpopxpop: 推+1，都要到最後才公布数字，一开始还要劳方讲期望 11/11 13:20
5F：→ popxpopxpop: 最低待遇，根本就没法公平竞争，开低了直接用这数字 11/11 13:20
6F：→ popxpopxpop: ，没机会。 11/11 13:20
7F：→ qweqweqweqwe: 为什麽不在沟通时直接问呢？至少会给区间吧。 11/11 13:30
8F：→ GoalBased: 你为什麽不问QQ 11/11 13:44
9F：推 hyouun: 很多公司打死都不讲 11/11 14:28
10F：推 ECMA: 不讲一定是很低阿 反正面试人公司根本不用什麽成本 11/11 14:54
11F：→ wellkom: 薪资范围不肯讲直接掰掰 +1 11/11 15:02
12F：→ robler: 薪资不肯说范围，避而不谈，这种的一定都很低 11/11 15:19
13F：推 Shine12: 很多公司都直接说：看你的期望待遇是多少啊... 11/11 15:30
14F：推 aiyswu: 楼上,我也会直接说我期望多少,但不接受要发offer又要砍价 11/11 15:51
15F：→ RedMapleWing: 说起码会给区间的真的太天真的，我就碰过死不开的 11/11 17:20
16F：→ RedMapleWing: 还跟你鲁『工作最重要的时看环境，跟你个人的成长 11/11 17:20
17F：→ RedMapleWing: 你觉得能学到东西，薪水根本不重要』… 11/11 17:20
18F：→ y2468101216: 优秀的工程师不会去低薪的地方，这点已经被我验证过 11/11 17:30
19F：→ y2468101216: 台湾除了新创会有人用新技术吗 11/11 17:31
20F：→ y2468101216: 就算不是新技术你程式语言的版本是lts吗? 11/11 17:31
21F：→ y2468101216: 学一些老东西是有三洨用处，每次听到这个就想笑 11/11 17:32
22F：→ robler: 听到楼上讲的我才觉得想笑，科科 11/11 17:34
23F：→ GoalBased: 颗颗 11/11 17:37
24F：→ Masakiad: 楼上y大是正面验证还是反面得证XD 11/11 17:45
25F：推 brainerd: 说电话问薪资的有面试过吗？哪间人资会电话跟你说 11/11 17:58
26F：→ Deltaguita: 老实说 我还没碰到愿意电话面试讲薪水的 11/11 18:26
27F：→ Deltaguita: 404也是不说 11/11 18:26
28F：→ Deltaguita: 可能我太噜 11/11 18:26
29F：推 toosakarin: 我都电话问薪资范围 不讲或太低就直接回绝 11/11 18:41
30F：→ toosakarin: 浪费时间还要另外请假 11/11 18:43
31F：推 alandidi: 之前纬创Call interview 11/11 20:06
32F：→ alandidi: 直接问offer 38K就说谢谢了 11/11 20:06
33F：→ alandidi: 彼此都省时 11/11 20:06
34F：推 mathrew: 至少还有3xK 有看过2面的还给25K吗 哈哈哈哈 11/11 20:08
35F：推 ntddt: 推 目前没遇过电话 email会讲薪资范围的 11/11 20:18
36F：推 littlebau: 不晓得国外的月亮有没有比较圆 11/11 20:18
37F：推 y2468101216: 反面，当我是里面最强时，就代表这公司没人才 11/11 20:41
38F：推 y2468101216: 另外我所谓的老东西是指asp.net webform,php5.6以前 11/11 20:45
39F：→ y2468101216: ，我不喜欢拿安全性开玩笑 11/11 20:45
40F：推 jamuqa: 遇过104上写35k-60k的，请假去後跟我说他们不能给太高，开 11/11 23:08
41F：→ jamuqa: 30k 11/11 23:08
42F：→ Ekmund: 让我想到游悦...应该是这名子吧 11/11 23:22
43F：推 No: 还是有遇到少数案例，电话中问会直接讲薪资范围的，爽快 11/12 00:53
44F：推 femlro: 对阿 就直接讲 罗哩八缩的浪费大家时间 11/12 01:06
45F：→ femlro: 多少就多少 你要低薪你就慢慢找阿 11/12 01:06
46F：→ femlro: 总是有几个白痴会去麻 11/12 01:07
47F：→ femlro: 我有不当白痴被你耍的自由 11/12 01:07
48F：→ vn509942: 渐渐要变成我们的时代了 11/12 01:45
49F：→ ChungLi5566: 面试官：我们的待遇不比同业差（啊到底是多少 11/12 07:34
50F：推 HowLeeHi: 老板：薪资具有竞争力 (啊看ptt徵才文也没比较竞争啊 11/12 07:44
51F：→ KobeEatShit: 一楼中肯 不讲 推拖拉 打迷糊仗 一律谢谢再联络 11/12 09:00
52F：→ gn00011111: 有遇过有说明薪资范围的，当面试时才跟你说薪资范围总 11/12 11:25
53F：→ gn00011111: 合是底薪+全勤+奖金 11/12 11:25
54F：→ oread168: 这个自己一定要问清楚 包括6%甚麽的 11/12 14:05
55F：→ bndan: 骑驴找马=>时间保贵 自然电话能解决的情报先讲好..而离职後 11/12 15:48
56F：→ bndan: 面试的时间多的是 要多多到处找人聊天散步也可.反正就看需 11/12 15:49
57F：→ bndan: 求而已.只是现在这时代光开个履历不投都有接不完的电话... 11/12 15:49
58F：→ bndan: 当然是情报越明确的公司先排.公司没名气薪水不讲?那就後面 11/12 15:50
59F：→ bndan: 再看看.(通常面试N周 1周每天2场 这种的操个1~2周後 後面就 11/12 15:51
60F：→ bndan: 的公司到头来几乎都会PASS掉.因为CP太低了 浪费时间) 11/12 15:52
61F：推 kindaichitom: 薪水要问清楚，"底薪"是多少,而不是薪水是多少XD 11/15 03:33