※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1MEYkl-V ] 作者: rod24574575 (天然呆) 看板: Tech_Job 标题: [面试] 研替心得 (QNAP/GARMIN/404(MOXA)/华硕(ASUS)) 时间: Thu Nov 5 00:00:43 2015 一开始对面试和履历什麽都不懂 是因为看了科技板才开始有一点点的概念 所以想说希望能取之於板上，回馈於板上 ============================================================================== 威联通(QNAP) QNAP是他们看到我在104的履历而找我去面试的 一进去就拿到3张测验卷：人格测验、逻辑测验、专业能力测验 人格测验部分题目只有20题 比起其他公司100题来说真的轻松愉快 逻辑测验也是颇轻松 我事後问的结果好像是只有错一题 专业能力测验部分大多数都是C的超基础知识 最难的题目也只是实作一个简单的function或找出题目给的code的bug 剩下的一小部分是考linux的相关package 这部分除非是真的很常在linux环境开发不然我觉得根本很难写出来 像是有一题是问要做software的RAID要用哪个package 所以我只有把我会的一些package写一写 剩下的就全部空白了 之後换主管进来面试 主管就一直跟我聊天而已 从这个部门作的方向聊到系上和lab的老师 虽然他有稍微看一下我的成绩单和自传 但是也没有问什麽相关的问题 我准备的project也没有被问到 然後面试就结束了 再来就换人资进来 稍微说一下QNAP的新人起薪和红利部分 (她有保证年薪绝对会破百) 之後整个面试就结束了 结果：无声卡 我觉得我几乎什麽东西都没被问到就直接收无声卡了 可能是主管觉得我的个性跟他们的team不合吧 Orz ============================================================================== 台湾国际航电(GARMIN) 面试前会先打电话询问要考哪一份考卷(C++/Java) 我对自己的C比较有信心 所以最後是选了C++的考卷 (想说至少还有C嘛) 结果一进去拿到考卷看了一下... 里面考了2题C++、1题SQL、1题Java、3题design pattern 呃...这份考卷竟然只有不到1/3的题目是考C++相关 Orz 最後design pattern部份全部放空 Java部分大概只有半对的把握 其他则是应该没啥问题 之後是人格测验100题和多益模拟测验 多益模拟部分板上讲很多了 是用笔电的喇叭测的 音质真的颇差 而且我本身英听跟阅读比较起来就相对较弱 (大学时没准备去考全民英检中高级初试，听力只有勉强达标，阅读则破百) 所以听力部分几乎都是随便乱猜 我是觉得要面试GARMIN真的还是自己先去考多益比较实在 因为我是很晚才开始准备研替相关资料 所以也没有先去考多益 之後听人资告知分数後 我就觉得应该是没望了XD 人资面试後再来是主管面试 很普通的聊了一些东西 之後他就叫我用全英文介绍我做过的几个专题和project 因为完全没准备的关系 我就硬着头皮用烂烂的英文介绍了一下 後来还有考两题白板程式题 不过基本上都颇简单 我也是马上就写出来了 而面试途中主管有一直强调这个部门会跟外国频繁沟通 我都很想跟他说：「好啦！我知道我上不了了，别再暗示我了」XD 之後换人资进来说1~2个礼拜内就会有结果 不会发无声卡让面试者慢慢空等 结果：一周後收到感谢函 虽然是预料之内不过还是觉得有点可惜就是了 ============================================================================== 四零四(MOXA, 404) 去面试前有先问一下实验室拿到offer的同学 薪水部分颇让我失望的 所以就抱持着练功的心态来面试了 据说有些人会被要求在面试前先电话面试 不过我也不知道为什麽我直接就可以去面试了 Orz 一进去就开始考C语言 考得基本上也是颇简单的题目 难度稍微比QNAP的难一点点而已 有考到函式实作、找出code的bug、malloc的使用 之後是考逻辑测验 给你一个问题和两个选项 问你要答出这个问题是需要哪个选项 or 任一选项皆可 or 都需要 or 都无法回答 最後是主管面试 是一老一少的主管一起面试 年轻主管会很详细的问履历中的问题 只要有写到的地方几乎都会被问到 老主管偶尔才会插个话问一些跟人格特质有关的问题 不过他一说话基本上几乎就是开炮啦 炮到後来还直接说他觉得我绝对不可能准时毕业 我是不知道他们是不是想要一个扮黑脸一个扮白脸测试我的反应 不过这种面试方式我是觉得还颇糟糕就是了 不过反正我本来就只是来累积一下面试经验的 所以随便他讲我也不会怎样 之後他们会离开10分钟让我准备报告一份专题或project 我是选择某堂课的期末project来报告 他们有称赞我这project的构想很好 很有他们想要的能定义问题的能力 之後他们说还会有二面就结束面试了 结果：两周後二面通知 本来就只是来练功的 一面让我感觉很差就直接拒绝二面邀约了 而且公司离最近的捷运站走路要15分钟以上 坐公车的话班次也颇少 交通方面对通勤族来说实在不怎麽亲民 ============================================================================== 华硕(ASUS) 我是同一天面试2个部门 (早上：Android Framework、下午：影像技术) 面试前要先做线上人格测验 然後他们的题目...跟GARMIN的一模一样XDD 虽然一样是100题 但是因为在GARMIN那边做过了所以这次一下子就做完了 面试当天进去後柜台人员就叫我自己走去某一间会议室 一进去就看到3个人在跟逻辑测验奋战 还是第一次在面试中感受到考场的那种肃杀气氛 坐不久後人资就进来把我带到另一间空的会议室 然後叫我写一份专业测验 里面有考到C、OS、计算机结构 写完後就是面试时间 大概就问一下修过的课或做过的专题等等 之後就结束面试了 下午的部分一样是先做专业测验 跟早上的题型基本上差不多 考的内容不太一样 但是范围基本上也差不多 之後是逻辑测验 题目给4张图形让你选出最有可能的第5张图形 之後就是主管面试 这次的面试就不太一样了 是两个面试者一起面试 主管只有稍微看一下资料 然後就发下两张白纸说那来考一下题目吧 主管就在白板上写题目要我们直接在白纸上面做答 题目类型包括偏脑力激荡的数学题、资料结构、计算机结构、OS 主管看你卡很久的话会稍微给一点提示 我个人是都有解出来就是了 结果：Android Framework：无声卡 影像技术：offer get 因为拿到其他公司的offer所以最後就拒绝掉了 ============================================================================== 总结： 我觉得主管问的project或其他专业问题我都讲得不错啊 但是不知道为什麽结果看起来还蛮不尽人意的 难道是我面试的表现其实很糟糕吗 Orz --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: rod24574575 (36.231.9.132), 11/05/2015 00:02:21 404我都说拒绝他的二面啦XD 最後我是去群晖喔 因为想讲得比较详细所以考虑另发一篇 所以就没写在这篇里面了 ※ 编辑: rod24574575 (36.231.9.132), 11/05/2015 00:45:06