作者zanyking (最後的六年级生)
看板Soft_Job
标题[心得] 为什麽我非常鼓励年轻人去参与startup?
时间Wed Nov 4 16:10:19 2015
全文转载自:
http://zanyking.blogspot.com/2015/11/startup.html
就来仔细论证一下好了,因为:
1. 下档损失有限,公司经营失败破产是Funder在倒霉(严格讲是天使投资人,不过
这些人口袋深,没在怕玩吃角子老虎),你还是教训学到、惊涛骇浪经历过,跟别人
比,履历表上有汗渍血迹就是比较不一样的。唯一损失的是你人生中可以无所事事
的时间、与跟同龄相比低一些些的薪水(有些甚至不会低)。
2. 上档报酬极大,公司要是成功呢?跟对老板那不用说,他吃肉你喝汤,既使跟错
老板,你的履历表也足以让你能在下一轮加入更有希望、更厉害的团队。
当然,世界是很残酷的,上档报酬的实现机率很低,通常小於2成。
所以,在一间名不见经传的小公司做事,同学会名片拿不出来,成为狗看都嫌、女人
就更别说的乡民认证鲁蛇,失败率还八成?
是,没错,参加startup那这凄惨的境况就是确定的未来,但到底该不该参加呢?
我得说如果人够年轻(大学毕业当完兵24)、家里没欠钱,该!
今天假设某X公司2年後彻底失败的机率是30%、不上不下的机率(no Hyper expension
on grough curve )50%好了,那也就是说,参与这家X公司最後摸着鼻子找下一家的
机会是80%。
但这也不过就2年,如果你接下来每2年玩1次、输了就换下一家继续玩、10年你可以
玩5次。
80%的5次方是多少?是33%左右啊!也就是失败率80%时,连续try 5次全部吃鳖的
机会其实只有33%啊!
何况这不是在骰骰子,人也不是阿米巴原虫,电了会痛的,会学习、会适应、会培养
更多情报管道、会用更复杂的机制来衡量情况。
所以假设失败机会更高好了:第一次参与95%,第二次呢?大概就会是90%了,之前做
2年才知道要跑,之後呢?或许1年就知道,甚至有些还没进去就晓得不会有机会的会
避开,所以失败的机会是可以每次每次低的。
试个5次,将有接近7成的机会会实现那个巨大的上档获利(我还蛮确定获利很大的机
会是高的,因为台湾的现况大部份的人基期都太低了,鸡蛋水饺股,涨个40~50块就
是飙股了),就算都没实现,薪水照领、经验资历扎实,履历上应该是够精彩没在怕
的,无论如何,不论成功失败,35岁的时候选择权都会在手上。
而且,各位年轻的肝,喔不,人,你们以为你们还有其他条更好的路可以选吗?
公务员?老师?医师?园区科科业?这都是没有生活的在超时工作,都是血尿、都是
肝。讲难听点,既然一样都是要卖身,当然要卖个有机会脱贫的。
Google执行长施密特曾告诉雪柔: 「如果有一个人给你火箭上的座位,别问位子在哪
,上火箭就对了!」
但这有可能不是支火箭,只是只冲天炮啊?坐上去八成就是咻~碰怎麽办?
对,没错,所以就给他坐个五次吧,给屎中终於坐上火箭的机会并不低的,人生追的
就是中那一次,而就算五次都是冲天炮,薪水也没少拿多少,前面说过,基期太低了
,跑去做其他工作所以多1~2块又能怎样?反正都不可能养老买房,迟早老来挫着等
的。
如果考虑人生是段旅程,这样的选择最少也是在没多少人坐得到的特等席上看烟花啊!
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『你知道人有脑子,所以不要只是单纯的满足它,偶尔也要使用它啊。』
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.164.74.16
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※ 编辑: zanyking (67.164.74.16), 11/04/2015 16:11:28
1F:→ y2468101216: 台湾的startup都眼高手低吧 11/04 16:14
2F:→ y2468101216: 新人当然可以这样try但startup要的不是新人 11/04 16:14
3F:→ gino0717: 我这个废物被好几间startup给拒绝了 11/04 16:22
4F:→ robler: 当年我年轻时也是这样想,可是每家startup都指定要高手 11/04 16:25
5F:→ robler: 根本没有一家肯收年轻经验尚浅的人 11/04 16:25
6F:→ robler: 而且还有一堆都是要全能的高手,然後薪水又很可怜 11/04 16:26
7F:→ IBIZA: 比较有机会成功的, 大部分都已经自己有团队, 除非高手, 不 11/04 16:28
8F:→ IBIZA: 然不收野团的啦 11/04 16:28
9F:→ IBIZA: 这就好像推王, 能成功的都是亲友团、固定团, 多推几次能有 11/04 16:30
10F:推 Wolfken: 高手也都有年纪了,要养家有贷款,谁拿低薪去startup拼? 11/04 16:30
11F:→ IBIZA: 70%机率推倒王的是这些人, 你参加野团推一百次也是机会渺茫 11/04 16:30
12F:推 QNAP: 很多新创都要大公司的出来的... 11/04 16:56
13F:推 Clain66: 你只选了五家,但成功的startup公司可能在所有startup圈 11/04 16:59
14F:→ Clain66: 子里只占了5%,然後那5%会成功的团队也不是随随便便就能 11/04 16:59
15F:→ Clain66: 进去,这样你还觉得会有七成的机会成功? 11/04 16:59
16F:→ Clain66: 讲真的,会计较薪资来选择startup的人可能也不太适合这 11/04 17:03
17F:→ Clain66: 个圈子。这圈子太多被看好的明日之星在拿到投资一年後就 11/04 17:03
18F:→ Clain66: 消失的,你应该是要对产品本身有想法的人,而不是去计算 11/04 17:03
19F:→ Clain66: 你成功的机率有多大,如果你算得出来,那不如直接去炒股 11/04 17:03
20F:→ Clain66: 票好可能还比较快。 11/04 17:03
21F:→ Clain66: 然後回应一下楼上几位说到的,其实startup也是有机会拿 11/04 17:07
22F:→ Clain66: 到不错的薪水,月薪九万十万以上的不在少数,而且你拿得 11/04 17:07
23F:→ Clain66: 到通常也表示你自己够强,让小公司愿意出这样的薪水给你 11/04 17:07
24F:→ Clain66: 。 11/04 17:07
25F:→ king19880326: 上档机率20%太乐观了 11/04 17:16
26F:→ king19880326: 医美也没爆肝,台湾年薪350+。 11/04 17:17
27F:→ king19880326: 公务员老师也没卖肝啊== 11/04 17:19
28F:→ MOONY135: 这篇我好像看过 11/04 18:32
29F:→ ahwater01: 不认为startup会想收新人 11/04 19:22
30F:推 coronach: 这个板又不是公务员板或医生板,提别的职业没意义吧 11/04 19:32
31F:推 coronach: startup都只想找即战力是事实,但是总是会有肯用新人的 11/04 19:37
32F:→ coronach: ,不过最好的当然是便宜又强的新人XD 11/04 19:37
33F:推 bowin: 谢谢 zanyking! 11/04 19:52
34F:推 leafwind: 损失有限,剩下就是眼光跟能力,安稳大公司也有其他风险 11/04 19:55
35F:→ king19880326: 是原文自己先拉其它职业来战吧 11/04 20:17
36F:推 miyusuea: 找过年薪200 但因没股份就没去罗 後来那间也收了 11/04 21:07
37F:→ miyusuea: 也有找我当co-funder的 有点後悔没跳下去玩 大战一场 11/04 21:10
38F:推 Lorekeeper: 很像直销啊 XDDD 11/05 09:36
39F:推 landlord: 不趁年轻有这经验跟勇气,过了35岁就很难了 11/05 12:33
40F:推 coronach: 没看到原文拉其他职业那段@@ 不过原文那段也是多余的 11/05 13:31
41F:→ coronach: 应该说说法错了,重点应该是这些工作都一样是一辈子做工 11/05 13:31
42F:→ coronach: 医生是比较例外 医美虽然爽但是不是每个医生都能当... 11/05 13:32
43F:推 Vick753: 为什麽我觉得就是吃力不讨好的尝试呢... 11/05 16:25
44F:→ dreamnook: 其实我有一点好奇startup要怎麽样不吃力又讨好._./ 11/05 18:16
45F:→ manaup: 真正的创新加实力就是不吃力又讨好 所以台面上的多数都... 11/05 20:23
46F:推 doranako: 赌博机率不是那样算的,不过推赌的勇气 11/05 20:38
47F:→ king19880326: 医美每个医师都能当好吗== 11/05 22:14
48F:推 vencil: ...现实不是这样玩,连国外也没有2成上档,更别提台湾... 11/07 20:44