作者iamsheep (??)
看板Soft_Job
标题[请益] 学完就走人会怎样吗？
时间Fri Oct 30 21:16:28 2015
因为公司内部问题
让我不想久留
但新人的学习制度满好的
如果是学经验 学完走人
会怎样吗？
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1F：推 bjj: 不会怎样10/30 21:17
2F：→ DrTech: 难怪我觉得这id很熟悉，你是想备份完公司的程式码走人对吧10/30 21:21
没有碰过公司的目前都在练习
主管说ok可以存
3F：推 now99: 不会10/30 21:23
※ 编辑: iamsheep (223.138.65.129), 10/30/2015 21:24:51
4F：推 lovdkkkk: 不会啊, 我这样又废又婊都没怎檥了...10/30 21:24
主管：你上手了 这专案给你付责
我：主管 我要辞职
这样没问题吗？不会业界黑掉吗？
※ 编辑: iamsheep (223.138.65.129), 10/30/2015 21:26:59
5F：推 lovdkkkk: 嗯哉, 我只能说我前前一份工作是放弃当主管而走的10/30 21:29
6F：→ lovdkkkk: (即使我很推的前前一份工作的公司 @@")10/30 21:29
7F：→ x013x: 等你面试的公司打到这家公司问你以前的状况就知道了阿10/30 21:30
8F：→ chuegou: 不会怎样啊...只是我很好奇你要怎麽包装没有经手任和专10/30 21:35
9F：→ chuegou: 案的工作经历10/30 21:35
就老实说我还在新人阶段就走人了
10F：推 dnzteeqrq: 我很怀疑真的有公司会打电话到前家公司问吗??10/30 21:35
※ 编辑: iamsheep (223.138.65.129), 10/30/2015 21:41:35
11F：→ GoalBased: 职场这一套每个人有每个人的做法 10/30 21:43
12F：→ GoalBased: 就像是生活哲学，自己体会吧，大家答案都不一样的 10/30 21:44
13F：→ GoalBased: 讨论是好事，但只问结果，而忽略了过程没意义 10/30 21:45
14F：推 synd: 一次还好，如果常这样那就是你的问题了 10/30 21:51
15F：推 sp063439: 的确有可能被先survey 10/30 21:56
16F：→ wt5566: 就跳别家薪水待遇会多5K 10/30 22:03
17F：推 goldberg123: 你会被黑 10/30 22:17
18F：→ descent: 不会，一定找得到要用你的公司 10/30 22:28
19F：推 nitero: 有实力就不会怎样,想太多了 10/30 22:29
20F：→ hSATAC: ref check 不是只有打电话一个方法... 10/30 22:29
21F：推 chuegou: 如果你说你新人阶段就走，对方会猜想 情况一:试用期没过 10/30 22:33
22F：→ chuegou: 情况二:前公司状况很糟 我口条不好.两种状况我都没办法 10/30 22:34
23F：→ chuegou: 包装的不让自己扣分 10/30 22:34
24F：→ vi000246: 就说上班地点太远环境不满意就好了 10/30 22:39
25F：推 Csir: 有能力做2天就闪人还是有公司要 10/30 22:55
26F：→ bbser: 我只觉得有职业道德的问题 10/30 23:23
27F：→ GoalBased: 学完就走没甚麽，也没甚麽职业道德问题，但有人情道德 10/30 23:29
28F：→ GoalBased: 试用期还没过就能学完，要就是公司太鸟不然就是你自己 10/30 23:30
29F：→ GoalBased: 以为盖世神功已练成该走了 10/30 23:30
30F：→ lovdkkkk: 还没过试用的话就...会很怀疑学完了什麽? (除非超强) 10/30 23:56
31F：推 a23633302: 不太相信试用期能学多少，除非是原本能力没达到这家的 10/31 00:15
32F：→ a23633302: 基本 10/31 00:15
33F：→ hgkiller01: 除非这段时间你什麽都没做纯粹就是老手教你东西 10/31 00:25
34F：→ hgkiller01: 否则这样就走其实也OK 如果是"纯"训练完就走,那就是 10/31 00:26
35F：→ hgkiller01: 看职业道德了,因为这段时间你没有产能拿别人的钱,别人 10/31 00:27
36F：→ hgkiller01: 教你东西...嗯..自己看着办吧 10/31 00:28
37F：推 atpx: 职位有一定层级才会作reference check, 不可能每个都查 10/31 00:48
38F：→ atpx: 人资也不是没事干 10/31 00:48
39F：推 synd: 不过说真的，试用期满就离开，这个资历几乎是无用的 10/31 01:03
40F：推 firedman: 说实在有能力就不会怎样,不过人脉会臭掉一点 10/31 01:10
41F：→ firedman: 不过有能力也不会待到试用期学完闪人,苗头不对就跑了.XD 10/31 01:11
42F：嘘 deray: 记得带走程式码 10/31 07:53
43F：推 Dnight: 一般来讲学完至少也是等你接了几个专案完成才行吧 10/31 08:18
44F：推 piggywu: 待几年才是学完? 10/31 08:21
45F：→ bernachom: 不会怎样吧，可是怎麽样才叫学完? 10/31 08:23
46F：→ luki945: 其实不想待马上走就好 新人阶段学的东西别间公司就没有吗 10/31 08:31
47F：→ luki945: 或应该说在这家公司学的东西 到下一家可能也不一定用上 10/31 08:38
48F：→ luki945: 不需要这样浪费自己跟人家的时间 10/31 08:39
49F：→ in09: 小心这段时间认识的人几年後变成上司/客户/面试官,又刚好记 10/31 08:47
50F：→ in09: 性很好兼记仇 10/31 08:47
51F：推 final01: 应该OK,不过对你下份工作会蛮伤的吧... 10/31 09:32
52F：推 Deltaguita: 试用期就离开根本不用列入履历阿 10/31 10:21
53F：→ iamshiao: 不会，程序合法就好。 10/31 15:14
54F：→ wt5566: 怕屁,对方升上去,你就不会升上去?你就没机会成他的面试官? 10/31 15:21
55F：→ nitero: 会记仇不跟你做生意的话 格局也是不够大,不用怕这种 10/31 16:21
56F：→ et282523: 不想待就直接走吧.... 10/31 18:36
57F：推 valenlarsson: 我公司 所有人都要3个reference check 真的有打 10/31 20:04
58F：推 liddle: 想多了。没人有时间为新手做reference的。 11/01 16:56
59F：推 byebye0714: 永远学不完吧，如果真的薪水差很多，是可以考虑跳槽.. 11/01 18:17
60F：推 byebye0714: 差没几k其实不用这样搞拉，人好相处的话可以继续做呀 11/01 18:24
61F：推 mathrew: 不会怎样 学习跟实际上手差的可多了 11/01 18:39
62F：推 piadoro: 接过电话打来问前同事的工作态度，也有业主来问过 11/02 13:09
63F：→ piadoro: 资讯界很小，你在哪里得罪人 干了啥事 可是传很远的 11/02 13:10
64F：推 peng1016: 跟我一样会被考北 11/02 13:25
65F：→ bndan: 不算履历好看等问题 就人情上没有问题 因为在商言商... 11/02 18:28
66F：→ bndan: 这本来就是资方风险之一 不爽就不要请黑马表自己 11/02 18:28
67F：→ bndan: 请笨一点的新人 然後再恐吓一下 都没这问题 (摊手) 11/02 18:29
68F：嘘 henry5405: 又是你... 11/03 23:42
69F：推 comesuck: 台湾薪水这麽低，这种跳槽方式天经地义 11/04 16:50