应该已经有几年没在 ptt 发文了，既然推文也有被点名到， 我用不同角度说明一下一些资讯好了。 我的第一份工作，是叡扬资讯的国防役(四年的那种，不是研发替代役)， 我在的单位是开发中心，也就是不属於任何产品部门，纯粹开发team的单位。 在我们那个时代，除非是在一些"养老公司"， 否则国防役不管你在哪间公司都是好操耐用。因为你跑不掉！ 而且很多公司对待国防役都是杀鸡取卵的方式，反正四年能榨多少是多少。 我得说，我很庆幸第一份工作是在叡扬。因为在进这间公司之前， 我是完全不会写程式的。 （我还记得我花了一天写出第一行 Select * from table 的感动。） 我在前三年，就被主动升迁了四次，升幅也都让我觉得满意。 （四次平均起来每次是超过10%的） 我相信不是每个人都这样，但也不会只有我这样。 重点是人，重点是你的贡献，你发挥出来的价值、影响力，你值不值得。 我从不会写程式，在那边打好我写C#的基础，打好我对架构设计的基础， 打好我对UML的熟悉程度，开启我对design patterns的认识， 打好我对CI的基础，打好我对自动测试的基础。 建立起我对社群的热爱、技术的热爱，建立起我写 blog、回答 forum 问题、 准备教育训练的基础，培养我带team、做专案、面对使用者需求跟coordination的能力。 我有很好的发挥舞台，我有很充足的主管支援，我有争取到专案技术主导权的权力。 在那个过程中，我体会到正向循环的重要性，体会到不同面向能力培养的综效。 还是那句话，我相信不是每个人都能这样，但也不是只有我一个是这样。 每一间比较大的公司，都有好的地方跟不好的地方，都有好的主管跟糟糕的主管， 都有让人讨厌的流程跟制度，都有不适任的面试官去进行面试。 一切的决定，都只是个取舍。 你可以选择因为这样不要去，只要你觉得在其他地方你可以获得更多。 做了决定就没啥好後悔的，冲就对了。 大家对於练功房似乎都有不同的定义，但以叡扬+练功来说， 我觉得我应该够格能当其中的一个使用者见证。 我在叡扬学到很多，包含对这份工作的态度，对开发人员职涯的想法，对技术的培养， 对做专案的眉角，带人的学问，与不同单位、与 end-user 的应对， 怎麽结合公司目标与自我兴趣来做出贡献、价值。 我相信很多人会把练功房当作钱少、很操、练技术的代表， 我只想说，就看你怎麽定位它，跟怎麽「驾驭它」。 你绝对可以又在那边练到功、又可以有一些技术决策权力、又可以有不错的薪资水准。 重点是，你想怎麽做，跟你做出来的成绩是否符合期待。 大家会问，练功房的意义就是练完功就走了，带着一身技艺就往更好的机会前进。 我想问，去哪一间公司的目的不是为了这呢？ 至少这样的练功房还有机会可以让你带着一身技艺往更好的舞台前进，不会阻碍你练功。 应该不会有人在这一行，还想着在某一间公司待到退休吧？这是很危险的念头。 再往另个角度来看，我刚刚上面讲到可以建立的基础，有多少公司有那样的环境， 跟这样比较低的门槛，可以让你进去学、进去练、进去主导呢？ 你如果连这样的基础都没建立起来，又怎麽去其他更好的机会呢？（连门票都拿不到） 最後，大家可能会问，啊你讲的都这麽美好，为什麽你还要离开叡扬？ 因为我想要去挑战伟大航道跟新世界啊！ 如果我没有在叡扬的基础，只是一直在ptt靠邀的话，人家连看都不会看我一眼的。 顺带一提，因为我是从叡扬出来的，然後也有许多朋友是业界主管或HR， 所以他们看到叡扬任职的resume跟candidate，多少都会考虑一下是不是要找来谈。 有些让他们失望，有些让他们觉得印象不错。 我想，这多少也是我能回馈前公司的一些价值吧。 喔对，讲这麽多，忘了讲我是谁， 大家都叫我91，我热爱敏捷开发跟TDD，专长是.NET跟EC领域， 我的 linkedin: https://www.linkedin.com/in/joeychen91 我的 FB专页：https://www.facebook.com/91agile/ 我(荒废已久)的 blog: http://www.dotblogs.com.tw/hatelove/ CodeData专栏: http://www.codedata.com.tw/author/joeychen 在 skilltree TDD课程简介：https://skilltree.my/events/mbh 欢迎大家找我交流，但不要在PTT丢我水球或寄信，因为我很少会上来回东西的。 补充一下，我个人很在乎公司大老板的 integrity，而叡扬的CEO这点让我觉得很欣赏。 ※ 引述《matthewyang (马特休斯)》之铭言： : 想请问关於叡扬-软体工程师职务 : 部门名称:委外支援服务暨资讯业务委外业务处 (好长...Orz) : 隶属於资讯服务委外事业处下 : 有幸至该公司面试，先推一下，真的有遇到传说中的小个子HR美女 : 虽然，负责我的HR是另一位 @_@a : 面试官是一位酷酷的协理 : 说明工作试责任制，但会去判断是因人的能力不足导致，还是因案子所导致 : 不知有无真相可提供 >_< : 据说，该公司是传说中的练功房 : 是有做好心理建设後，决定跳坑的　@@ : 当天还考了逻辑测验(但没偷看到分数) : 但没有考程式语言(满意外的，不知是不是因为有在资讯业工作的经历，所以免试) : 整个应徵流成效率满快的： : 投履历　> 收到面试通知(大概2-3天左右) > : 面试完後，email约复试谈薪资 > HR表示3-5个工作天後就会收到正式Offer : 依照上述流程，应该是有拿到了吧，但刚才过第一个工作日，难熬中　>_< : 简单说一下公司制度: : 标准 0830 - 1730 但弹性30分钟上下班 : 笔电补助3年一次，每次定额　(比我现在任职的公司两年一次高一点) : PS:做工程师的，最怕得应该是笔电突然趴掉，而不是多久可以换新吧 : 薪资部份，试用期略少个几K，正式上线後可领到面议的薪资 (有过40K) : 希望正式文件赶快拿到手!! (PS:欢迎大家因为HR推文 XDDDD) : 首Po还请见谅罗!! 以上 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 202.89.121.17 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1445920227.A.03A.html ※ 编辑: landlord (202.89.121.17), 10/27/2015 12:33:47