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以前软体产业刚发展时 资工系人不多 所以有很多阿猫阿狗学点程式设计也能跑来当工程师 过了10年 这些阿猫阿狗当主管 进来的新人都是真正资工系出生 要那些阿猫阿狗懂不懂 process 三个 state 和转换条件 耦合性内聚性问题 function call 展开 call by value. address. reference 根本不懂 新人训练主管大力讲穷举法 想说奇怪 明明还有贪婪演算法速度更快 怎麽还会想到用穷举法去选最佳解 连这些计算机科学术语都不懂 怎麽讲根本鸭子听雷 偏偏这类阿猫阿狗又是主管 只有一个感觉 块陶吧! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.127.177.27
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1443414050.A.248.html
1F:嘘 AllenKao: 如果你待过外商,你会发现很多主管都不是资工系 09/28 13:16
2F:→ AllenKao: 听不懂你的术语,照样可以把team带好 09/28 13:17
3F:→ AllenKao: 真正把软体业弄糟的,才是这种以资工为天的想法 09/28 13:17
4F:推 AllenKao: 很多资工出身主管,当到CEO还在那边看程式码 09/28 13:20
5F:→ AllenKao: 公司管理不出问题才有鬼 09/28 13:20
6F:→ AllenKao: 一间公司或部门,不能融入其他科系或文化,那才是真的要逃 09/28 13:22
7F:推 aiyswu: 分享美国人新创主管的想法:Sometimes, people understand 09/28 13:36
8F:→ aiyswu: things differently, I have to be careful about it. 09/28 13:36
9F:→ aiyswu: I watch carefully how people interact! 09/28 13:36
10F:推 bobju: 你这些东西只会在公司里面形成小圈圈 大家都不知道你们这小 09/28 14:18
11F:→ bobju: 圈圈里的人在搞啥 09/28 14:18
12F:→ bobju: 另外阿猫阿狗要是没两把刷子 不必等到中年老早就失业了 09/28 14:19
13F:推 Masakiad: 赞同楼主,以技术主管来说,cs带team应该好好学习技术外 09/28 15:00
14F:→ Masakiad: 的能力来带team ,但并非代表非cs带team就可以不用有技 09/28 15:00
15F:→ Masakiad: 术能力的草包。 09/28 15:00
16F:→ andymai: CS 本科系就会比较有 sence? 相信一堆 CS 本科系的人自己 09/28 16:17
17F:→ andymai: 就会有解答~而且奇怪的是~如果阿猫阿狗当了主管~那同时期 09/28 16:19
18F:→ andymai: CS 本科系的跑哪去了?最终都只反应了一个事实:公司不重 09/28 16:20
19F:→ andymai: 视专业! 如果是这样~那是不是本科系的来~有差吗? 09/28 16:21
20F:→ andymai: 更正~应该说是"公司不够专业"才对... 09/28 16:47
21F:嘘 infit: 呵呵非资工系能当到主管那资工系在干嘛啊??被人管?? 09/28 16:55
22F:→ brucetu: 资工宅宅才以为技术力是公司成败关键XD 09/29 02:17
23F:→ AllenKao: 回一下Masa大,manager是否一定要有技术技能? 不一定, 09/29 05:22
24F:→ AllenKao: 取决於team的规模,如果只有3-5人,那manager势必也须要 09/29 05:23
25F:→ AllenKao: 下去写code;如果team有10人以上,只要指派一个技术指导 09/29 05:24
26F:→ AllenKao: 因为光是10人以上的管理事情就会让你多到做不完 09/29 05:25
27F:→ AllenKao: 我这里指的"技术"是CS背景最爱拿来说嘴的演算法与程式 09/29 05:26
28F:→ AllenKao: 如果把技术广义到SPEC,UML之类的,那manager绝对要具备 09/29 05:27
29F:→ AllenKao: 我本身也是CS,但我看过管理能力最差的也是CS 09/29 05:29
30F:→ AllenKao: 然後回一下原PO,采用甚麽演算法,有时候有历史因素 09/29 05:30
31F:→ AllenKao: 不是你觉得甚麽最快,就该用甚麽,有时候只是为了赶专案 09/29 05:31
32F:→ AllenKao: 采用最容易开发的方法,如果使用者不抱怨,那就不会改 09/29 05:32
33F:→ AllenKao: 然後10年前的资工系学生就很多了,拜李远哲杰作, 09/29 05:37
34F:→ AllenKao: 光是四大名校的"资讯工程所"学生总数就超过200人 09/29 05:38
35F:→ sayya2311: 屌一点的外商的头,不要说技术能力,XX fellow,XX 奖得主 09/29 17:38
36F:→ sayya2311: 都有可能.有时一个位置会是那种人当,还得看是那种人会 09/29 17:39
37F:→ sayya2311: 去争取,会去物以类聚... 09/29 17:39
38F:推 Masakiad: 回a大 我说的技术主管,其实应该是architect这种角色。 10/03 00:40
39F:→ Masakiad: 所以技术能力跟管理能力一定都要有,pm其实不需要深度 10/03 00:40
40F:→ Masakiad: 技术能力,但要domain know how及「尊重专业」。但我想 10/03 00:40
41F:→ Masakiad: 应该很难吧 10/03 00:40







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