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先提个引子好了 我code弱弱der,刚在学,这里乡民应该100%都电爆我 以後打算靠网路与行动通讯赚钱开公司 靠大大多帮忙罗! 强项股票期货选择权,理财和经营管理 跟高手比也是被电爆拉 混口饭吃 以上重点 code烂 需要大家看到这ID帮回答问题 不要酸我0.0 想到在python版被酸爆就QQ ----------------------------- 菜鸟是整间公司最有理想,最愿意奉献,且薪水领得最少的人 很多PTT的人几乎都是菜鸟或新鲜人 从基层做起,在爬上去的过程当中 大胆地告诉你,台湾这个环境很多公司在未来的10年後都会被消灭 就算没被消灭,它们存在也只是苟延残喘 因为这种环境养不出强者 带过的工程师,新鲜人几乎80%刚进公司都是满腔热血 想要一展抱负,被现场,品管,采购,行政管理,开发刁难ISO等行政程序 一堆公司为了一堆狗屁章程,用最没效率的事情办事 老鸟和老屁股又酸到爆炸,我刚开始上班也是 老板各种刁难,靠杯,然後争取到客户,做案子 拿到了订单,拿到的分红少到想哭 後来观察,学习,想通 我觉得很多人都遇过这种情况 所以如果你刚出社会就看到这篇文算你运气无敌好 告诉你 99%的公司都不值得你留恋,不值得你拿出你的真心 你所需要做的只是 1.完全的服从,主管就是皇帝,老板就是神,听他们的就对了 他们说什麽,你就要表现出好厉害,好棒 因为这样钱就会都给你,这样不好吗? 2.好好做人,在公司里面看能不能尽量利用公司学东西,然後多交朋友, 交朋友但不说真心话 3.你要站在主管的立场,把你做的东西无条件地送给她 因为你不送给他,我保证他以後也是抢去争功 有些好主管,争功归争功,还是会想到下属 有些垃圾,争功也从不讲下属,全说是自己的功劳 所以遇到垃圾,用你最快的速度离职,不要想说他哪一天会想开跟你好 垃圾就是垃圾,不可能变成黄金 4.再来多练习怎麽说话,职场最重要的就是拍马屁拍到心坎里 演技要好好练,练到老板觉得你真心佩服他,真心跟他玛吉 加薪都是用30%在跳,考绩永远都是优等,年终永远都是3个月 就算你是个废物,别人恨死你,你也永远最红 5.上班最重要的就是$$$$$$$$$$$$$$$$$$,其他的都是大便,都是屁 公司绝对不会因为你很认真,很优秀,愿意多做点什麽就给你加薪给你好考绩 别人怎麽想永远不重要,重要的只有打你考绩,给你薪水的那个主管或老板 才最重要,其他的都是大便!都是大便!永远记得 你在公司没办法带走任何东西,只有钱,朋友,技术可以累积 6.还有别跟同事讲任何你的人生规划以及在公司抱怨你的老板与主管 我在公司当基层时任何人在抱怨老板与主管我会立刻离开 不会一起骂,也不会帮老板平反 老板是垃圾这种话根本不用说,这是废话,哪一个老板不垃圾 虽然前面说要多交朋友,但是只要是一起上班就有利益冲突 可以讨论技术问题,讨论流程,制程等 但永远不要讨论私事,薪水,人事 这都是大忌 你知道人家比你低,他不爽,你爽 你知道人家比你高,他爽,你不爽 而且无论如何知道又怎样,薪水不重要,重要的是生活品质 以及我下一间公司和未来在哪里 我在当主管的时候,永远不会在外人面前骂我的下属 只会在任何人前尽量说他们好话,争取加薪 因为林盃聪明,没下面那些人冲奉陷阵,喝西北风喔 你不帮他们争取,谁要帮你冲阿 这是规模经济原理,大家都努力,得到的永远比我一个人得到的多 不过一堆蠢蛋主管就是不懂,难怪被电爆 自私在职场是最烂的策略~老板一天到晚为什麽今天酸东赞西 明天酸西赞东 干,他不分化你们,不平衡你们,都给加薪他赚个屁 所以员工很白痴都被分化,最团结的员工最可怕 今天一个号令,全部员工就可以回家吃自己,明天老板跪着求你上班 可惜没办法QQ,只是理想,但还是要尽量找可以合作的对象 7.再来上班只是去用快速的时间拿到钱,那种什麽帮公司多做不用钱 爱责任制的公司赶快离开,因为表示公司连成本与效率都拿不出来 越爱责任制的公司,流动率高,技术无法传承,管理效能低落 大家都在那边演戏,你的104要永远开启,不停地把你好的作品和成绩 用力地丢上去,面试要像吃大餐一样,常常都在做 一来让你了解你在市场的行情,二来找到好机会就赶快跳了 马的还跟你在那边加薪2%哩,一跳就是30% 40%,要加五十年喔 还要用log算1.02要乘几次才可以30%喔,干 8.最後一条 特别是soft_job我认为这是一个最有前景的产业 为什麽呢 因为软体是目前社会上可以创造出最高经济价值 却只要花掉最少的成本 他所有的成本都在人事,电脑没多少钱,伺服器我买个几百万好了 可以创造的效益与人气惊人 又是世界上最快的两个NODE 台湾一堆废物老板当然也看得出来,但是他们对於怎麽经营完全没有想法 除了炒房,炒股,开餐厅,搞转投资和买一堆垃圾基金还会干嘛 我看那麽多台湾老板,现在走在正确路上的还真没几间 90%都不脱 costdown 抄袭 低价抢单 量产取胜 这种玩了几十年的烂招 连中国的一堆老板都还比较有创意 我认为这是台湾年轻人最有希望的一块净土 只是新创公司募资不易,所以我的建议是找几个志同道合的人 在业余时间开发专案,练习用你手上的技术做出成本 免费提供,重点是你们的APP要以英文为基底来做一个世界通用的APP 红了以後自然你的身价就会往上跳 9.顺应8,帮别人工作,你的薪水永远是%数成长,顶多30% 40%这样跳而已 像8这样,几个人搞一圈,就是替自己工作了。 未来成为一间公司,你的薪水就是倍数倍数的跳。 公司只是被利用的工具,藉着公司我学东西而已,不是什麽培养感情的地方 马屁用力地拍,以前我上班很多人都很讨厌我,觉得我很机歪 甚至还有人因为我钱拿得太多不爽,跟老板和经理起冲突 SO? 被骂回去,考绩又是最烂 在公司需要的是人际技能,专业技能只是个辅助 因为人际能力强的人,我们一下就当主管了 专业能力在职场的效益是顾本,但不是拿来加分的 本要顾好是为了未来,但不是让你拿来冲金额的 这是拿来用在未来你创业用的 10.学生比赛的作品是大便,我讲这个意思不是从实际的立场 是从业界的立场,你拿多少比赛得多少奖我不care 我在意的是你能帮公司赚多少钱,我这个department可以立多少战功 所以在公司能发挥的才是有用的东西 resume里面最重要的是这个 你要能够训练最重要的""表达能力"" 表达你的强 表达你对主管的忠诚 表达你对老板的佩服 种种恶心换大钱,不好吗? 这就是顾客服务,我们去上班就是服务老板与主管 他们最爱奉承与服从 他们最爱奉承与服从我们就给 时间到了 找到缺了,我就跳了 那种什麽求职的垃圾文章,求职要什麽认真负责都是骗你的 上班负责努力认真就加薪? 请问你认真负责加薪比较多? 还是我乖乖听话,帮主管冲奉陷阵做一堆蠢事 赚得比较多,以前当兵主管给的白痴任务,不管多蠢 我都照做 荣誉价我最多,有任何鸟事,主官帮挡 上班很简单 用最有效率的方式赚钱,最快的速度下班 上班8小时,能够3小时完成任务,其他时间都在爽最好 做11个小时也只能领跟3小时一样的钱 绝对不要多做,剩下时间看英文,自修,各种推闪躲飘没关系 这才是学问,用老板的钱养自己的功力 上班有两种 一种是学不到啥,把功夫练熟而已 绝大多数都是这种烂工作 OP拉,什麽看说明书修机台拉,网站维护拉,一堆狗屁 反正你自己知道那些是在烧自己。这种工作都是在浪费时间。 因为毫无累加。 这种工作就是big-O(1)的垃圾 真正工作再学习的时间大概只有半年到一年。 学会了,没什麽肉了,就要赶快跳,提升自己的薪水,不能提升就换领域。 想办法让自己在业界更稀有。然後包装与表达自己。 这一点我觉得很多很厉害的人都很差。 我用过一些很强的人,发现实作很厉害,但是讲话讲得乱七八糟。 简报废话一大堆。 履历和面试表现也都看不出来这麽强,唯一只有学历好而已 像你show多益成绩780 我不会觉得你很强 但是你要是开skype跟我全部讲英文 不打结,我就觉得你英文真的很强,因为你这是应用 我就看过多益500分,但是跟外国人讲话讲的好像他邻居一样的人 780的讲起来结结巴巴毫无自信 这观念就好像街头打架,一拳就要给你死或许没什麽套路 但这一拳有效又重击了弱点 太极还是什麽七十二招五十八式一堆招数 华丽得要命,街头混混一拳就给你死 要学那种一拳给你死的招数,不要学一大堆,搞得好像很强 这年头学一个google什麽都查得到拉~ 要学就要学那个google学不到的,你去找看看网路上的文章哪一篇教你用力的拍马屁 每一篇也什麽认真负责,任劳任怨,白痴才任劳任怨 我是来赚钱,不是来当奴隶的,要当奴隶也是最赚钱的奴隶 工具应用产生价值才是重点 不是累积那堆没用的废纸干嘛 你在TSMC工作过? 在MTK工作过? 重点是你在公司学到的东西能拿来怎麽应用发展可以从小小到做成超级大 真正有用的都不会教,绝大多数你要想办法靠人际关系套 或者是自己学以及跟强者讨论 废话一堆 最後还是来一句一拳到肉的~ 准时睡觉,最强@@ ※ 引述《monoceros629 (独角兽)》之铭言: : 最近公司在做一个远端连线遥控公司产品的案子 : 跟九阳豆浆机有类似 : 案子跑了一年左右了,一开始是两个人,现在则有四个工程师全职做 : 有windows、android、ios版本的Client : Server是linux上用Java做的,有简单的html後台 : 支援tcp/ip, usb, bluetooth三种连线方式 : 也有桥接功能,例如bluetooth和tcp/ip桥接 : 今天测试的时候连线有问题,主管当然要我们马上解决 : 顺便烙下一句话:「这东西明明很简单,怎麽会做这麽久,客户都在问,老板也在问」 : 我当下很平静的回答: : 「这东西不简单啊,有硬体,有韧体,跨windows, ios, android : 还需要有後台伺服器,又支援多种连线方式」,我心底真心认为不简单 : 前几天还在思考我们的通讯方式并不能防止「中间人假冒」 : 後来主管拿着手上的iPhone6说:「比起手上这东西,我们的东西真的功能很简单了」 : 此时负责电子的工程师也说:「这个案子算是简单的了」(这家伙倒底是哪一国的) : 我就没回应了,摆出那种不认同也不否定的表情 : 以上只是一个例子,因为我还常蛮会和主管的意见相左,平常是尽量不顶 : 有时候还是会顶,总觉得不知道哪天会被fire : 大家平常又是怎麽面对处理那些 : 自已觉得很扯的话,或是打从心底觉得很难用的设计,却你要去做出来? -- Every man for himself and God against them all. --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 106.1.185.58
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1442992858.A.30B.html ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:30:24
1F:→ superpai: 你是RAVAVA的另外一个IDㄇ 09/23 15:39
不是QQ ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:41:26
2F:推 y2468101216: 中肯,不过被酸爆是怎样XD 09/23 15:41
3F:→ femlro: 因为林盃不知道比较运算子要加变数名称@@ 09/23 15:42
有兴趣去python查我ID就会看到我被笑翻的一篇QQ 当作笑话笑一笑不错 ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:43:10
4F:→ y2468101216: 这个有fun点XD 09/23 15:42
新手@@ 臭了吗QQ ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:43:45
5F:推 rabido: 推准时睡觉 09/23 15:51
6F:推 Ghosso: 看来是到大公司罗!? 09/23 15:56
没有 我 不 喜 欢 跟 鲁蛇 一起工作@@ 就这样 上班是为了赚钱 所以你只要可以赚钱在哪里都没关系 有一拳到肉的武器赚大钱不敢说 赢一般上班族很简单 为了走出这一步花了好几年喔.... ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 16:01:52
7F:→ y2468101216: 我以为大公司会求进步,结果上面根本只会嘴炮 09/23 16:11
别做梦了 之所以大就是因为做的久 组织越大 人越废 懂吗? 去过大公司看过的笑话才够多 笑到嘴巴都掉下来了 大公司只是钱多!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 16:16:31
8F:推 now99: 推 09/23 16:18
9F:推 felixgugu: U质好文 09/23 16:28
10F:推 jimmytzeng: 虽然恨意满点,但是中肯阿~ 09/23 16:59
职场血泪@@ ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 17:02:40
11F:推 hcmlinj: 干,超中肯 09/23 17:29
12F:推 Argos: 事实总是比想像要残酷许多 09/23 17:36
13F:推 ztan6661: 会做人...事情成功一半啊.. 09/23 17:37
14F:推 onininon: U质好文 09/23 18:27
15F:推 neo5277: 推第五点XDXD 09/23 18:35
16F:推 uid88: 如果你们真的成立了公司开始雇人,合理的猜雇来的人跟你的 09/23 18:39
17F:→ uid88: 想法也会差不多。 09/23 18:39
说真的 想太多@@ 正因为经历过太多烂公司 更知道如何避免成为一间烂公司 如果我对公司怎麽烂都不知道 我怎麽避免,一堆老板自己都不了解自己有多喜欢听屁话 他们宁愿相信自己的脑残意见也不听听别人怎麽说 我的意思不是逢迎拍马就什麽事情都不要做了 而是抓对有效的方法做事情 拍马屁有效你就拍马屁 没效你就不要拍,这在台湾就是很有效的职场方法 不是所有公司都这样 我相信很多新创团队,工作情况完全就不同了,实是求是多了 这篇是给大公司和一堆老公司适用@@ 我非常能接受员工不要太辛苦 辛苦也只要辛苦在建立基础的阶段 写程式的人 最重要就是要把时间一直缩短一直缩短 缩到有效率 时间一到 赶快下班去做别的事情 不要加班骗加班费 我深恶痛绝骗加班费这种事情,更不喜欢员工整天待在公司 你能够六小时完成进度就赶快完成回家睡觉 但不能像派遣女医里面演的一样 为了赶快下班,求速度,该缝的地方没有逢导致术後副作用 就是因为现在太多老板忽略员工福利 忽略员工薪资 忽略管理主管 忽略基层 最後就是导致搞什麽鬼都不知道 只会出一张嘴了和满脑子的凭空想像
18F:推 mserway: 这要有点工作经历的人才会懂 新鲜人看完还是满腔热血的 09/23 18:46
19F:推 lovdkkkk: 还是要有些热血的人啦 09/23 19:01
20F:→ lovdkkkk: 不然你能估狗到的东西跟能拿去做应用的工具怎麽来 09/23 19:01
有阿 很多人都很热血阿@@ 特别是新鲜人,这都是主管的最爱阿 好管听话又认真 但是每次都是拿来被当垫背的 真心不骗 看好几次别的部门 超拚又超强的工程师 考绩被打得很差 每次都觉得很可怜,就是因为还没抓到职场规矩 但心里是很敬佩他们的 老板最爱的就是热血又认真的基层了@@ 拚阿 冲阿 到了年底 拿最多的永远不是最认真的 @@ 不是吗? 哪一次考绩和奖金给最认真的人? never 我看都是给跟主管最好,关系最好的人啊@@ 老板喜欢 你就棒棒 所以真的找公司最重要,找那种不嘴的公司 做事有人欣赏,拼起来才有回馈感
21F:推 Gaitz: 刚好再找工作QQ 这篇好赞 09/23 19:03
22F:→ Gaitz: 台湾的工作环境真的很狗阿 09/23 19:04
23F:推 kenshin528: 有工作经验看这篇超中肯的 09/23 19:04
24F:推 name2name2: 推 09/23 19:18
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:22:42 ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:25:06 ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:30:53
25F:推 g10: 中肯 09/23 19:32
26F:→ g10: 推推推 09/23 19:33
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:39:35 ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:41:52
27F:推 manaup: 让别人生活在贫穷线有什麽资格要求别人有热情 09/23 19:47
28F:推 jammy50605: 推 09/23 19:54
29F:推 bcew: 推中肯文,对新人太偏激,但对有工作经验的人很实用 09/23 20:50
30F:推 etoanik: (找公司最重要,找那种不嘴的公司) 在台湾就只剩startup. 09/23 20:55
31F:推 lovdkkkk: 我说的热血不是 "对公司", 不过这样好像就偏题了 @@ 09/23 21:01
32F:→ lovdkkkk: 推 09/23 21:01
33F:→ hidog: 有时候是面试的时候要试着套话... 09/23 21:24
34F:→ hidog: 挑对主管 以後工作就轻松许多了. 09/23 21:24
35F:推 cloud1230: XDDDD中肯推推 09/23 21:33
36F:推 roy870075: 推一下,正是新鲜人.. 09/23 21:49
37F:推 leicheong: 「见人说人话, 见鬼说鬼话」的做法是很有道理啦, 但是 09/23 21:54
38F:→ leicheong: 个人认为一直说不认清事实的话会引致能力倒退的, 09/23 21:56
39F:→ leicheong: 那样很不值得. 不如早点找另一家比较好. 09/23 21:57
40F:推 virtualking: 再中肯不过了… 09/23 21:57
41F:→ leicheong: 另外关於10年後大部份公司怎样, 我认为大约每10家公司 09/23 21:58
42F:→ leicheong: 就足以撑起一家小型软体服务公司的市场. 只要别想不开 09/23 21:59
43F:→ leicheong: 正面跟有实力的大公司竞争, 要找一席立足之地不难. 09/23 22:01
44F:推 cuteSquirrel: 09/23 22:07
45F:嘘 hopesong: and you? 所以你能做什麽? 09/23 23:48
发废文@@
46F:推 Anda: 这两年终於领略这个道理。 觉得中肯。也帮助我看开一些事。 09/23 23:57
47F:→ Anda: 谢啦! 09/23 23:57
48F:推 Sadan: 中肯 09/23 23:59
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/24/2015 01:16:26
49F:推 a19887754: 这应该印给全部的毕业生看一下,出社会失望过才懂 09/24 03:41
50F:推 mica0930: 奇怪 怎麽我们家菜鸟没有满热血 只有满腔的心机 09/24 07:28
51F:推 cobrasgo: 原po是待过哪些公司说来听听,我待过的公司就不会这样 09/24 08:51
52F:→ cobrasgo: 我相信有原po讲的那种公司,但我老觉得物以类聚这句话有 09/24 08:51
53F:→ cobrasgo: 一定的道理 09/24 08:51
54F:推 cobrasgo: 新人除外,我从第二份工作开始就能感觉这主管和我合不合 09/24 08:56
55F:→ cobrasgo: 是不是嘴炮我问他问题就知道了,主管是嘴炮你面试时就可 09/24 08:57
56F:→ cobrasgo: 以知道了,不知道那自己也要检讨 09/24 08:57
57F:推 herrowui: 个人深深的觉得满腔热血在学校就要表现出来,出社会才要 09/24 08:58
58F:→ herrowui: 开始学就太晚了 09/24 08:58
蛮有道理的@@ ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/24/2015 09:59:36
59F:推 vn509942: 我从股版就很喜欢你的文章 不过你却为了obov自杀QQ 09/24 10:03
怎麽可以用却这个字哩@@ 教主带给我很多欢乐ㄋㄟ 0.0 他被退注让我都想退出PTT惹 ※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/24/2015 10:11:44
60F:推 ghmsxtwo: 我还以为来到八卦版 !! 09/24 10:16
61F:推 eric80295: 心有戚戚焉,为什麽你不早点告诉我 09/24 13:43
62F:→ dlikeayu: google这种大公司也是你说的样子吗? 09/24 15:28
63F:→ Ekmund: 想推 却又觉得你偏激的可怜... 09/24 16:09
64F:推 codehard: 干 为什麽不让我在五年前看到这篇 09/24 16:15
65F:→ bndan: 呆过的集团子公司 大体上跟这篇都差不多.所以热血?认真?这 09/24 18:11
66F:→ bndan: 些东西对自己投资会比较有意义... 09/24 18:11
67F:推 a3505889: 好险有看到这篇~~ 09/24 20:50
68F:推 michealking: 推 09/24 23:19
69F:推 n080925: 推这篇,句句讲到心坎里啊QQ 09/25 04:40
70F:推 odanaga: FE哥 09/25 13:52
71F:推 Vick753: 中肯推 09/25 18:09
72F:推 ntddt: 太中肯推了~~~ 09/26 09:03
73F:推 CLRIS: 写得很棒 现在工作两年真的觉得卖命不值得 09/26 11:36
74F:推 GTK: 太强了... 09/26 18:30
75F:推 maktubdog: 神串留名...F大该出书的,可以帮很多人避开冤枉路QQ 09/27 22:28
76F:推 zerg1112: 感谢啊 09/28 22:47
77F:推 akira01: 写的非常好 不推不是人 10/21 10:02
78F:嘘 stare7500: 你这样的观念只适用人才,版上大部分的都是蠢才,只能 11/13 09:57
79F:→ stare7500: 到奴隶苟且偷生 11/13 09:57
80F:推 stare7500: 而且小公司一些低能的人也不少,乱七八招做事难怪平均 11/13 10:13
81F:→ stare7500: 活动不过三年,另外,你公司开了吗?没有也是干话鸡汤 11/13 10:13
82F:→ stare7500: 王 11/13 10:13







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