作者Ting1024 (无)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 这资讯业对於忠诚度的看重
时间Tue Sep 15 11:19:31 2015
※ 引述《tomtang0406 (魔鬼藏在细节里)》之铭言:
: 讲一个实际案例,前一阵子帮忙面试,看到一个 Y! 出来的工程师,面试之後觉得能力
: 堪用,可以考虑。
: 但只要不是从什麽鸟毛公司来的,稍微知名一点的公司,大家通常会有互相认识的
: 人脉,所以拨个电话去问问该应徵者的前同事(前主管)是很常见的。
一间公司那麽大,就可以刚好碰到认识的人可以问?
A部门跟隔壁部门都不一定会认识了,让你问到是运气好。
而且也有可能他是个人才,敌对公司不想让你们轻易用到,
故意讲坏话,
哪能当真?
如果这个员工很烂,我会故意把他说的很好,让你们
收起来用,引狼入室看你们以後有的痛了。:D
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.13.183.237
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1442287174.A.458.html
1F:推 y2468101216: 好像很有道理,原来人心这麽险恶 09/15 11:25
2F:→ tomtang0406: 幼稚论点 09/15 11:32
3F:→ yourinfo: t大人格高尚,你这样讲他一定不开心XD,而且已经离题惹 09/15 11:36
4F:→ robler: t根本就活在自己世界里 你戳破他的泡泡世界他会不开心 09/15 11:59
5F:→ tomtang0406: 嗯...不开心啊~~唉~ 09/15 14:05
6F:→ wt5566: 有可能!闹不合,甚麽都可以成为理由,反之,甚麽事都可以包容 09/15 18:03