作者femlro (Asset OverFlow)
看板Soft_Job
标题Re: [请益]老鲁蛇对於资策会职训的抉择与困惑???
时间Wed Sep 9 13:37:54 2015
管你几岁
人
这个字两只脚在下面
站的挺挺的
这样才像人
鲁蛇干干干
这什麽垃圾单字
这个社会没有注定谁是鲁蛇
鲁蛇都是自己给自己的
先自称鲁蛇能量先砍7成
人有两个天性是造成我们变得比别人差
懒惰+放弃
遇过没什麽用的人
几乎都是放弃自我
有很笨的人，很努力做OP也可以升到小主管
40.50岁了，工作态度很好
即使这个社会惯老板居多，但肯做的人还是比较被人喜欢
中国有个梳子大王
56岁才创业，这种年纪的人都可以有创业的冲劲了
几岁很重要吗?
策略 纪律(遵守策略) 风险
最重要的三件事情，第一个策略要先想清楚
你是想赚钱，还是想学程式设计
这个策略要先搞清楚
程式设计又那麽多领域，你想走的是哪一个领域?
你对比别人的优势是什麽
年纪大不一定是缺点，年纪大的人有年纪大的人的优点
要说服用你的人看见你的优点，而不是你的缺点
比方说你以前的工作总有点什麽能力
如果真的那麽虽小都没有，你自己也要瞎掰一个故事给老板听
千万不要觉得自己很差
看过很多应徵者还有履历表
上面都写着应公司要求
你自己都不知道你自己值多少了
你要怎麽说服公司给你高一点
把你的价值建立起来，就算你50岁，还是有人会用你
年纪大雇主通常担心以下几点
1.跟年轻的团队有代沟
2.可能有家庭问题
3.为什麽年纪这麽大了还一事无成
你要漂亮的解释这三点，再加上不要输给年轻人的能力就能让雇主用你
上面的回文都说了有人40岁很认真还不是照样领45K
软体产业在全世界都吹起缺人潮，未来只会更缺
因为现在大家都想搞平台跟内容，因为网路是全世界最快的节点
1--1 只要click就connect了
但就跟早餐店一样，能生存的只有最强的
所以要有很大的热情去支撑，策略也要步步为营
因为钱烧完了，人气又建立不起来就GG了
所以选对领域跟公司很重要，一堆废物公司根本不懂专业乱找人来乱弄
浪费大家的生命，要不就创业，要不就好好精挑细选有发展的公司
重点还是先想清楚
1.有没有兴趣还是只想赚钱? 有强大的兴趣才走得远
2.只想赚钱，说真的去贴磁砖做泥水赚得比较快....竞争者越来越少
月薪可以到70K 80K，不过封顶也就这样，再上去要自己搞工班弄副业了
3.有兴趣，那就开始选领域跟问人哪个方向你可能会走得比较顺利
以上是策略
4.坚持下去，这个我觉得最难，因为人真的越老动力越差，所以更要拿出意志力
以上是纪律
5.把上面那三点解释给你的HR和雇主听，累积你的作品集
自然有伯乐，这个社会公司那麽多，一定有伯乐公司愿意用你
最重要你自己要告诉雇主，我有什麽能力(靠作品证照做证据)是赢人的
我有什麽资格要求现在这个薪水
然後不要找想免洗的废物公司，因为晚人家起步十年，就要找更好的公司
才能栽培你，和避免被乱裁员
以上是求职策略和风险管理
6.累积正能量，不要觉得自己是鲁蛇，鲁蛇是自我放弃的人，至少你想改变自己了。
从那一天开始，就不是鲁蛇了。
BTW
你只要没在上班3个月没领劳保可以用青年就业赞全额补助
....可是我不知道你这年纪还可不可以用QQ
问问看资策会相关规定，要很确定很确定
如果你不领薪水3个月<学费
那乾脆三个月让他不要上班
专心在家K书，当作赚学费
不然赚一赚时间浪费掉 又要缴学费
这样更划不来
--
Every man for himself and God against them all.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 106.1.185.58
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1441777077.A.81F.html
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 13:40:13
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 13:42:12
1F：推 neo5277: 过30不行 还是稳稳做好了 09/09 13:43
2F：推 b6541232000: 我用QQ 帮你点个赞 09/09 13:43
3F：推 luki945: 有时候用卤蛇大概是请教别人时候的自谦词 不用太认真啦 09/09 13:46
鲁蛇干干干
看到就不爽QQ
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 13:48:23
4F：推 neo5277: 我是股版鲁蛇 09/09 13:50
到处都有股票版的人QQ
没差 我退出股票版了ㄎㄎ
5F：推 ppppman: 超过30就不符和青年补助资格了 09/09 13:53
6F：→ et282523: 我也不太喜欢这个自谦词，虽然有时候是开玩笑，但讲多了 09/09 14:04
7F：→ et282523: 就变自我催眠了... 09/09 14:04
8F：推 rodion: 鲁蛇温拿 都是很蠢的字 把功利主义的价值应加到每个人头上 09/09 14:17
9F：→ rodion: 与其说是自谦 不如说抛弃了赋予自我认同的能力 09/09 14:18
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 14:22:15
10F：推 shadow0828: 推 鲁蛇干干干 鲁来鲁去通通做成鲁肉饭 09/09 14:23
11F：推 ITOrange: 推作者跟rodion大的观念 09/09 14:37
12F：→ neo5277: 华人习性啦一会叫你礼让为先一会儿跟你说当仁不让 09/09 14:57
13F：→ neo5277: 民族性就是这样谦冲自牧~~~好听是这样 09/09 14:57
14F：推 neo5277: 不过既然也有做操作不知道有没有兴趣找股版的PG们一起做 09/09 15:03
15F：→ neo5277: 一套开源的下单看盘软体~~? 09/09 15:04
下单有困难XD
看盘有小金龟阿0.0
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 16:20:44
16F：→ neo5277: 我是都点精灵 但是写一套自己的算是怨念吧及各家功能於一 09/09 16:22
17F：→ neo5277: 身再写一次录行情回测感觉爽爽 09/09 16:22
我又不会写程式XD
我只会hello world
QQ
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 16:46:24
18F：→ yaerse: 有时年纪是个门槛 09/09 19:48
不是应徵show girl应该还好QQ
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/09/2015 20:00:52
19F：推 k91011022: 写程式是动脑 做工是体力活 才做不到老 无法类比 09/09 20:32
20F：推 givemepass: 大神推XD 09/09 20:54
21F：→ descent: 讨厌鲁蛇这词+1, 又不是多潮的词 09/09 21:59
22F：→ luki945: 不然也找不太到比较现代的自谦词，虽然我也不觉得这有多 09/09 23:40
23F：→ luki945: 好听 09/09 23:40
24F：推 Beersheep: 感动你的回文 09/09 23:53
25F：推 cuteSquirrel: 推 positive 09/10 00:30
26F：推 ga013077: 觉得中肯 09/10 09:36
27F：推 wliu: 这篇好 09/10 10:34
28F：推 yaerse: 跟show girl无关，您可以去业界问问，用新人的话倾向为何 09/10 13:28
直接说就好了
业界那麽大
从台湾到美国 从地球到火星
用新人的有，用老人的也有
用新人保持公司年龄无断层这是正常公司发展策略
但是美国 欧洲也是有40.50 的PG....
纯粹就是台湾做软体的公司 成立的年数都还小 还很菜
不用以偏概全，也不用看不起老人，废物老人很多，废物年轻人也很多
纯粹是个人的造化问题，比例上也说明了
公司年龄轻，倾向就会偏向用年轻人
但比较老牌的公司自然会也有这方面的需求，就未必
毕竟现在什麽商品都很需要最快速的节点
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/10/2015 14:59:06
29F：推 leicheong: 美国是有40-50岁的PG, 但大多是已经在做的. 09/10 23:46
30F：→ leicheong: 不太可能会请年纪大的新手, 否则Order of Command 09/10 23:47
31F：→ leicheong: 很容易乱掉. 这是找自己麻烦. 09/10 23:48
32F：→ leicheong: 况且这年纪打算开多少薪金? 新手最初半年对公司的产生 09/10 23:50
33F：→ leicheong: 帮助很少, 甚至可能是负数. 一般公司应该不太可能把钱 09/10 23:51
34F：→ leicheong: 这样赌... 09/10 23:51
35F：推 yaerse: 您的立论基础在於?有实际的亲身经验?还是有其他的支持数据 09/11 09:40
36F：→ yaerse: 这不是看不起年长者，而是业界状况就是如此 09/11 09:42
37F：→ yaerse: 本科新人与非本科系的年长者(不一定老).您可问业界倾向给 09/11 09:44
38F：→ yaerse: 谁机会? 09/11 09:44
39F：推 yaerse: 修正:本科系没经验年轻人的与非本科系没经验年长者 09/11 09:48
40F：推 yaerse: 打嘴炮无用，直接实验就知道了，您上104输入两笔履历资料 09/11 09:52
41F：→ yaerse: 一个是本科没经验26岁，另一个是非本科没经验的36岁 09/11 09:54
42F：→ yaerse: 在两个人同样学校出来，但一个是资工所，一个是企管所 09/11 09:55
43F：→ yaerse: 应徵同样职位，薪资都面议，您看哪个收到主动面试邀请较多 09/11 09:56
我的文章说得很清楚啊
年龄一定是轻的占优势
但还是有人愿意用老的 只要你拿出优势
这有什麽争议吗?
我认同你说的年纪轻本来就有优势，但不代表老人就没机会
这样理解吗?
44F：推 bombe: 年龄只是众多参考值之一，然後在台湾占比较多趴数 09/11 11:44
45F：→ bombe: 一个ntu ee 36岁 多益900 参加过不同领域的比赛得名想转职 09/11 11:52
46F：→ bombe: ，跟一个26岁私立大学资讯新鲜人 09/11 11:52
47F：→ bombe: 不觉得年轻那个面试一定占优势 09/11 11:54
48F：→ bombe: 然後原原po其实不只是年龄吃亏而已，但他没发现 09/11 11:57
49F：→ bombe: 更正上句”吃亏”为“劣势” 09/11 11:59
这个case 他有什麽优势只有他自己知道
找不到工作就是不符合雇主的需要
自己想办法
能给他点到一些重点给他还是有特例的希望
公司差异性太大 就必有机会
或许跟年轻人比差很多 跟同年龄的比也很多缺点
如前面有人的回文
还是有机会的 看愿不愿意接受比较低的薪水以及看能力到哪罗
50F：推 longmahero: 当然有发现,只是不见棺材不掉泪,性喜飞蛾扑火.谢谢! 09/11 12:05
51F：推 OhLargeOne: 想起来之前有个学姊美国top50 EE硕士，去的时候好像就 09/11 12:31
52F：→ OhLargeOne: 快三十了，念完找到工作应该也32~33，仍然有公司给她 09/11 12:31
53F：→ OhLargeOne: 机会重头学，相比其他CS同学，好多人都找不到就回国了 09/11 12:31
54F：→ OhLargeOne: ，学姐gpa4.0,当然际遇也蛮重要的 09/11 12:31
55F：推 NCUking: 科科 认识nctu cs硕 33岁 多益980 待业很久了 09/11 12:43
56F：→ NCUking: 超过三十岁想换工作是靠人脉 宅宅不善交际就只能家里蹲 09/11 12:43
57F：推 NCUking: 104是给菜鸟用的 到了一定年龄还在开104没人要的 09/11 12:46
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/11/2015 12:53:24
※ 编辑: femlro (106.1.185.58), 09/11/2015 12:59:36
58F：→ GoalBased: 重点在於根本没有优势，还是你看到优势了? 09/13 10:00
59F：推 name2name2: 推 09/26 18:52