作者avhacker (我想把整片天空打开)
看板Soft_Job
标题Fw: [台北] 台湾 360 徵後端工程师
时间Tue Sep 1 18:26:13 2015
※ [本文转录自 job 看板 #1La36PJ- ]
作者: avhacker (我想把整片天空打开) 站内: job
标题: Fw: [台北] 台湾 360 徵後端工程师
时间: Mon Jun 29 01:40:39 2015
job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
台湾奇虎 360
【工作职缺】
後端工程师
【工作内容】
* 维护即有的国际版後端服务平台
* 将旧的中国版的後台服务移转或重构以符合国际版之需求
* 管理界面(web)设计
* 数据统计分析
【徵求条件】
* 三年以上後台开发经验，使用 python/ruby/php/c# 或其他常应用在在後台的语言与框架，其中 python 与 PHP 至少有一项必需要熟悉。
* 熟悉其它网页开发工具(例如Ruby on Rails)更佳，但非必需。
* 熟悉 SQL 语言，特别是 MySQL(俱备 NoSQL 经验者尤佳。)。
* 熟悉 Linux 系统操作与管理。
* 俱备高用户数、高可用性之服务的维护经验。
* 俱备系统重构经验。
* 大学以上学历
【工作地点】
* 台北市信义区
* 需短期出差至北京
【工作时间】
0900 ~ 1800，需配合加班，无加班费
【月休】
周休二日、国定假日
【公司福利】
生日礼金。
【薪资范围】
80000 ~ 130000
【需求人数】
2
【联络人/连络方式】
[email protected]
【其他备注】
无
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.227.238.142
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1435311604.A.F7D.html
※ 编辑: avhacker (180.177.120.101), 06/29/2015 01:42:44
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: avhacker (125.227.238.142), 09/01/2015 18:26:13
1F：推 ataraxia: 需配合加班没加班费 那有补休吗 09/01 18:50
没有，不过时间很弹性，你把该做的东西做好，需要找人的时候人在，
其他时候不会理你跑哪去了
※ 编辑: avhacker (125.227.238.142), 09/01/2015 19:26:47
2F：推 etoanik: "需要找人的时候人在" 光这句话就可以无限扩充了 09/01 20:08
3F：推 tas72732002: 加班状况是否可以描述一下 09/01 20:20
4F：推 asonofdevily: 以北京程序猿每天没事都坐在办公室到10点的情况看 09/01 20:33
5F：→ asonofdevily: 来，简单来说就是要配合坐到10点，不然同project的 09/01 20:33
6F：→ asonofdevily: 人找不到你就..... 09/01 20:33
7F：推 cpper: 刚毕业20多岁的年轻人可以做啦，做个几年存到三桶金再说 09/01 20:58
8F：推 liunate: 没有加班费 也没有补休 这样有违反劳基法吗？ 09/01 21:02
9F：推 Argos: 挖 大名鼎鼎的360 09/01 21:42
10F：推 starericc: 薪资也不太ok 09/01 21:45
11F：嘘 robler: 就很明显的违法了阿 24小时都超需要找你喔 09/01 22:14
12F：→ robler: 就算有补休，只要不能选加班费就已经违法了阿 09/01 22:15
13F：嘘 td770715: 第一次看到大咧咧的直接说加班没加班费 09/01 22:17
14F：推 NCUking: 很多公司没加班费也不能请补休呀 诚实错了吗 09/01 22:26
15F：推 newversion: 什麽什时会有 好123的缺? XD 09/01 22:59
16F：→ qweqweqweqwe: 他也没说错阿… 工作时间很弹性… 09/02 01:07
17F：→ cha122977: 其实诚实不错啊 比起先骗你再浪费你时间的公司好多了 09/02 01:09
18F：→ lance8537: 我都用hao123 09/02 02:05
19F：推 mathrew: 需要找人的时候人在 你不觉得听起来很怪吗 XDDDD 09/02 06:46
20F：嘘 femlro: 霸气 直接po 违法内容。 09/02 08:40
21F：推 panpan: 波卡知道台湾人多假掰 一堆写有进去领不到有比较爽 09/02 09:48
22F：嘘 wellkom: 原来支那企业是这样崛起的,真是从台商学到精髓了 09/02 10:00
23F：推 luki945: 至少丑话说在前头啦 09/02 10:38
24F：推 justben: 诚实推，比起一堆 工作内容不符的 领不实的 好太多 09/02 13:56
25F：推 jily: 时代变了 改成薪水45k 有加班费 调薪分红配股取消 09/02 16:28
26F：→ jily: 这样可能比较容易找到人 09/02 16:28
27F：→ jily: 这年头有加班费 比薪水多少更吸引人 XDDD 09/02 16:32
28F：→ jily: 很想要加班费 建议包袱收一收去考国考 XD 09/02 16:40
29F：→ GoalBased: ...完全不懂楼上 加班本来就有加班费 09/02 17:20
30F：→ GoalBased: 给加班费不是基本吗 哪有啥吸引力 09/02 17:20
31F：→ leolarrel: jily,不是care 有没有加班费,是care老板有没有遵守法令 09/02 17:21
32F：→ leolarrel: 连法令都无法遵守的人,说分红给多少,我都觉得怪怪的 09/02 17:22
33F：推 Fiona102: 推文超夸张 这不就是标准的砍本薪在含加班费吗 真是鬼岛 09/02 20:41
这个职缺，加班情况并不严重，事实上也有人几乎不加班就走人的，我也
不在乎。你有事就先走，想早走都没差(有人六点就走的)，但也有留的很
晚想早点把事情完成的，都随你意。
至於所谓「需要」加班，就是网路服务总是有可能出包的，那时总得有人
处理吧，这就是所谓需要加班。
补休? 公司没有补休的制度，也没有加班费，但你前一晚处理的很晚，主
管一定会体谅的，只是这不是公司明文规定的制度，这是人自行决定的弹
性。这就是所谓的「没有补休」。
※ 编辑: avhacker (180.177.120.101), 09/03/2015 02:00:02
34F：嘘 ringo543: 看了补充更怒，这完全不合理啊 09/03 04:32
35F：→ ringo543: 没加班费 没补休 只有善意体谅 这是哪招? 09/03 04:33
36F：→ ringo543: 诚实是很好 但诚实的说我要占你便宜 难道也该拍手叫好? 09/03 04:34
37F：→ ringo543: 这篇只让我彻底厌恶起360这间公司 09/03 04:34
38F：→ kenwufederer: 不会阿 讲在前头不是很好… 09/03 08:06
39F：→ kenwufederer: 不过记得薪水要算上24小时，不知道多少才够 09/03 08:07
40F：推 tomtang0406: 如果贵公司上下班无须打卡，所谓体谅，应该是说第二 09/03 08:28
41F：→ tomtang0406: 天早上晚点进公司是ok的对吧？若是这样，我待过的科 09/03 08:28
42F：→ tomtang0406: 技公司大多如此，还算合理。 09/03 08:28
不会搞那麽夸张啦，如果真这样，你隔天不来我也不觉得有啥问题。
43F：→ jily: 如果这样也怒 该厌恶的是整个台湾科技业 而不是360 09/03 09:29
44F：→ jily: 如果你也是软体业从业人员 想请教贵公司的制度 让我开开眼界 09/03 09:30
45F：→ tomtang0406: 为何要怒呢？不用打卡弹性上下班的前提下，何必申请 09/03 10:25
46F：→ tomtang0406: 补休？除非有打卡，抓进办公室的钟点，才需要有补休 09/03 10:25
47F：→ tomtang0406: 制度当配套。 09/03 10:25
48F：→ tomtang0406: 弹性上下班的公司没必要为了补休两个字做个形式上的 09/03 10:28
49F：→ tomtang0406: 制度来满足一些容易被害妄想的劳工的想像力吧？ 09/03 10:28
50F：→ Argos: 所以假设连续拼了三天都弄到半夜 可以弹性放假一个礼拜吗？ 09/03 10:33
51F：→ tomtang0406: 但是还不清楚360算不算是我认为的这种公司，等原PO 09/03 10:34
52F：→ tomtang0406: 自行解说罗。 09/03 10:34
53F：→ tomtang0406: Argo, 当没有打卡记录，你有没有来上班只有人证，没 09/03 10:39
54F：→ tomtang0406: 有物证。弹性上下班的一个弊端，就是非常依赖你的直 09/03 10:39
55F：→ tomtang0406: 属主管人好不好，你拼三天想换一周休假虽然例子夸张 09/03 10:39
56F：→ tomtang0406: 点，但只要你的直属主管愿意承担，而且不怕其他员工 09/03 10:39
57F：→ tomtang0406: 投诉反弹，HR哪里有办法干预？ 09/03 10:39
这种弹性很难说的清楚，是一个劳方与劳方之间的默契(主管也是劳方)。
就结果论来说，过去一年半来只有一个工程师离职，这流动率应该不高吧，至少
不会是部分人想像的痛苦工作环境。
※ 编辑: avhacker (125.227.238.142), 09/03/2015 11:37:12
58F：推 tomtang0406: 嗯，可推！ 09/03 11:48
59F：推 a9301040: 推，100K以上不打卡，没加班费还好 09/03 14:39
60F：推 Deltaguita: 一年半只走一个应该是不错，代表薪资留的住人 09/03 14:41
61F：推 hydeyhb: 推~ 薪水越高 责任越重 09/05 12:29
62F：推 tas72732002: 无年终吗? 09/06 10:36
有的，原则上一年领 14 个月.
63F：推 gogogogo3333: 推 09/08 13:09
※ 编辑: avhacker (180.177.120.101), 09/11/2015 02:05:13
64F：推 AllenKao: 看到一堆虚文的真令人无言,在鬼岛在台商被欺负惯了 10/10 14:56
65F：→ AllenKao: 路商工时情况比台商好太多了,这个起薪也给的算不差 10/10 14:56
66F：→ AllenKao: 打错字,陆商 10/10 14:57
67F：→ AllenKao: 就算有加班,到很晚,隔天可以晚到公司,这也可以 10/10 14:57
68F：→ AllenKao: 台商你不管加到几点,隔天就是要9:30到 10/10 14:58
69F：→ AllenKao: 你有待过外商就知道推文的意思,"需要找你的时候在", 10/10 14:59
70F：→ AllenKao: 这句话就代表,你高兴可以去星巴克拿着NB上班 10/10 15:00
71F：→ AllenKao: 或是在家上班,反正只要一线主管找人的时候你要在线上 10/10 15:01
72F：推 AllenKao: 为了配合国外时差开会,在外商加班很常见,但隔天可以休息 10/10 15:08
73F：→ AllenKao: 以上是我知道外商或跨国际大型陆商的上班情况,非360 10/10 15:09