※ [本文转录自 CareerPlan 看板 #1GDtZYV4 ] 最近好不容易注册了一个帐号，可惜Salary还有Tech_Job转不过去，想各方蒐集建议。 不知道可不可以请大大们帮忙转到这两个版，在此万分感激。 文章有点长，还请大大们耐心看完。 ============================================================================= 各位先进大家好，初次於版上po文，先自我简介一下状况 原po於今年毕业，无兵役问题，虽然读国贸系，不过对所学并无太大兴趣。 学校为公立技职体系，英文程度仍停留在高中程度，在学期间感觉不断在吃高中老本。 之前在学校模拟TOEIC大概有七百多，但没有去考。 在人力资源市场，处在一个不上不下的位置，从大一开始研究学校的就业博览会， 参展的厂商，释出之职缺多半以保险、金融业务、银行、传产或国贸国内外业务大宗， 综观下来，撇除「机运」这两个字，未来发展性、爆发力不大。 举个日前碰到几个找到工作同学为例： A女(台北)：职务为贸易公司业助，每月24k含劳健保，不常加班。 b女(桃园)：同上，25k，常加班，最近抱怨很无聊但又很忙，前一个月加班很大。 c女(桃园)：同上，23k，剩下情况不清楚，但感觉很忙。 来说说原po吧，对於资讯产业有所兴趣，程式苦手，对於系统操作、伺服器管理 都有一些粗浅的经验与兴趣，但就已目前学历而言，想要餬口饭吃很容易，要安身立命有 困难。个性还算外向，但不会太活泼，为了生活经济考量遂萌走业务路线，而考量到要抽 就要抽大笔的，房仲业似乎是个不错选择。 IT职涯路线： 日前打算报名青年就业课程补助课程，课程费用通过审查且资格可全额补助，不用白不 用，索性报名资讯产业的相关课程，当然对於没有资讯学历来说，受训期间有辅考的几张 证照，对IT产业就业或许也不无帮助。 这几张证照分别为： 1.RHCE 2.RHCSA 3.MCSA:Windows Server 2008 4.MCTS微软虚拟化(无考试费用补助) 5.CCNA(无考试费用补助) 课程结训後，会安排厂商媒合就业，听了说明会不禁怦然心动，然而在经过google大神 、参考BBS版上的Salary、Tech_Job、软体版、爬完IThome的产业辛酸、甚至到人力银行 实际了解後，发现系统工程师在台湾一个吃不饱、饿不死的职业，为什麽会说是系统工 程师呢？因为原PO学历背景非属该领域，加上其进入门槛较低，不过至少要有定程度水准 才可胜任，偏偏这块产业在台湾业内恶斗，为降低价格，以不断cost down拉拢客户， 弄到工程师仅剩余一个月30K~35K左右的起薪，或许乍看下虽然比各行各业的起薪都 好，但除非对於该领域有相当热情，否则是个投入与产出不成正比的行业。 说到这里，小弟不才，自认为有相当的热情可以燃烧，但问题在於很多人从系统工程师 在後续职涯会渐渐转向MIS、网管，一来经验有了，二来年龄也到了可能有家庭生活的时 候，然而，之後却往往面临中年转业(失业)的问题，毕竟你不是赚钱单位，多数台湾老板 思维就是把你砍了换新鲜的肝进来重练。 这时要再度就业的难度就提高不少，且薪水能够支撑你届时的生活开销吗？ 考量1.：系统工程师(SI)一开始入行其实加班属於常态，在万恶责任制下，生活满足感 远来自对於IT产业的热爱。 考量2.：中年转业问题，还有未来职涯上薪水无爆发性。 房仲职涯路线： 就目前房市而言，似乎不太看好，但参考业务版与google大神的一些资料显示，这类型业 务有两种工作型态，分别为猎人与农夫，猎人属於走机运、应变路线，踩同业线、或碰到 瞎猫碰到死耗子的运气，而农夫则是不断深耕社区，时间长了，成交量才会慢慢提昇。 当然这行也是竞争激烈，没成交就没业绩，没业绩自然薪水就少，所以薪资起伏不太稳定 ，未来的成长性而言，待直营品牌似乎可走管理职路线，或走高专靠佣金维生。 考量1.：假定与SI同工时，实际上同工时机率相当高，但却是位自己未来在铺路，成交多 相对收入的也多，就算没成交也算在累积未来人脉。 考量2.：未来看似较无转业问题，且有一定人脉累积。 相对各位先进们，不才在这两个领域涉猎的还不算深入，现下困扰许久的地方在於： 1.对IT产业有一定程度的兴趣、热情、基础，却难以想像其投报率..与未来职涯发展。 2.相对房仲称不上兴趣，也不排斥，冲着就是他的薪水...。 对於投入职场，也许选择了暂时性逃避，但这两个考量，实在难以权衡，加上这段时间有 个创业的计画在测试执行，期间除了上课，还会参与创业计画，但这个成功机会姑且当作 没有...，因为目前连资金都还不知道会不会进来。 另外，参加的职训课程，为期半年，届时面试时，对於半年空窗期的说词可能有点伤 脑筋了... 以上还请版上各位大大们解惑、提供宝贵的建议。 补充海外职涯： 本身并不排斥海外工作，过去在学期间有海外实习经验，待的是传统制造业，当初董事长 欲延揽培养，但碍於身体因素，容易水土不服、且对於食物乾净度敏感，迟迟没有答应， 就当时所画得饼来看，自己脑补的想法是，未来在劳动力更便宜国家设厂时，变成厂长， 薪资部份，就不太清楚了。 然而一日外派，终身外派，对於未来职涯发展就变成远离家乡为主的生活，本身并不排斥 ，但家里并不赞同，且未来生涯规划更加超出可控制范围，尽管会考虑，但不会是第一选 择，毕竟老板仍是台商...。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.195.233 品牌房仲要得多半是新鲜人呀，甚至有的要无工作经验的...所以才伤脑筋 ※ 编辑: rickymetoo 来自: 114.25.195.233 (08/24 21:24) ※ 编辑: rickymetoo 来自: 114.25.195.233 (08/25 14:41) 感谢大大们的建议，不过考公职是不考虑的，最讨厌考不实用的试，且公务人生虽然稳定 但真的很没有干劲。 在这里必须澄清，一直以来都是边规划边做，但现在面临的是长远的规划，其实从以前到 现在对於资讯领域的热诚一直都在，也有在不断接触，高中就先去考了相关国际证照。 因为看了IThome的一些业界分享，才发现在金钱报酬上不成正比，故上来发问。 ※ 编辑: rickymetoo 来自: 114.25.195.233 (08/25 19:35) 这是不争的事实，也很乐在其中的变化，在隔壁版，有大大提议可走presale路线，似乎 是不错得选择。 ※ 编辑: rickymetoo 来自: 114.25.195.233 (08/25 19:38) 其实IThome不只一篇，是因为看到太多篇了，才会思考这件事情。 1.走系统(整合)工程师职涯路径： SI-MIS \ | PreSale 後面就不知道要接什麽了，或许跳槽可以换来薪水，但在台湾这块产业的亮点，大概 就剩下云端了，所以才会想从SI或MIS切入，从而学习，而相对房仲爆发力没那麽大。 2.房仲职涯路径： 品牌直营->晋升管理阶层 \ 转战无底薪高专 一开始房仲与SI操劳程度是一样的，但未来发展却不太一样，因为职业型态不同，房仲一 向以业绩挂帅，自始自终都看业绩，爆发性强相对运气也占了一部份。至少成交後的薪水 可以在第一时间反应出来。 这边并非眼高手低的问题，而是每个人在做任何事情都会考量最短路径，与最佳解，我都 很清楚这两个职涯发展都是荆棘满布的。30以前所追寻的就是能够存到第一甚至第二桶金 ，至少新鲜肝还尚能撑住，当然往发展价值高的地方走。毕竟台湾产业对IT不如国外重视 至於大大想看的文章在IT帮帮忙输入关键字：SI、系统工程师，可以看到不少文章，下面 连结为部分文章。 关於职涯 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10048516 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10094154 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10089676 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10014214 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10085646 关於薪资 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10095291 如果大大有兴趣了解系统工程师这个职业，可以看以下这篇 系统工程师之路 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10025282 IT这块有着先天的年龄天花板，需要面临中年转业...不似房仲一招打天下即可 ※ 编辑: rickymetoo 来自: 114.36.234.94 (08/26 11:35)