作者EijiHoba (Feel)
看板Soft_Job
标题[转录]Re: [职场] 事情不要做太快太好
时间Sat May 8 20:52:29 2010
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: boylee () 看板: Salary
标题: Re: [职场] 事情不要做太快太好
时间: Sat May 8 17:15:36 2010
想起自己过去也曾经有类似的经历，
这段故事我也在很多场合跟同业分享过。
先前在某金融业工作的时候，
负责的原本是资安工作，
原先负责的同仁也不能说他不好，
他是个技术很紮实的工程师，
只是他对这个领域真的不够熟悉吧！
公司也没有足够的资源让他去学，
所以用了很多土法炼钢的方式去做，
做出来的成果自然事倍功半，缺乏效率！
後来我被找进去接手後，
三个月内把许多的流程做了改变，
减少了很多不必要的loading，
很多不必要人力去做的，
都用自动化的方式处理掉，
只要定期review就好。
因此也空出了许多的时间可以继续念书，
学更多跟资安相关的技术与管理技能。
而我隔壁那位同事年纪快五十岁了，
进公司也将近20年了，
跟资讯部门最高主管还是同期的同事，
却永远都只是在做修PC的工作，
而且一次只修一台，
教他比较有效率的方式也不肯学，
就是坚持一台一台慢慢修，
所以工作看起来似乎永远都有事忙，
结果长官眼中看到的，
却是我每天都在看书，都准时上下班。
隔壁同事却每天都有事忙，也常加班；
所以就要我去帮隔壁很没效率的同事维修PC。
就这样帮了三个月後，我就离职了！
因为感觉自己做的事很没价值，
真正有专业的部份又不受到肯定，
继续留下去只是在浪费自己的时间罢了！
果然走了以後，又陆陆续续在业界听到许多该公司传出来的笑话...XD
(Ex:在遭遇骇客攻击後，居然由主管开会决定是哪个部门的错，
最後决定是另一个无辜的倒楣部门的问题，难怪永远修不好...XD)
也更庆幸自己及早脱身:p
台湾就是这样一个吊诡的职场文化，
很多短视近利的老板每天都在讲管理管理的，
却忽略了很多管理的核心价值。
放错了位置的人才很可能就只是垃圾，
却有很多老板永远只在乎你工作了几个小时，
而不在乎你做了哪些事！
工作流程与工作效率获得改善不但没有奖励，
反而要你去支援其他你不见得擅长的东西，
才造就了「能者过劳」的病态职场环境。
像很多公司都在走工时系统，
真的填过的就知道问题在哪里了！
常常只沦为灌水的填数字游戏，
有良心的人反而变成一种错误；
如果再加上利润中心制，
又会看到挖东墙补西墙的填填乐游戏！
对於贵公司的这位年轻人，
我只能建议他换个懂得欣赏自己的老板吧！
很多环境的问题，不是基层员工所能改变的，
(更何况是刚出社会的年轻人...)
即便是上层终於醒悟了并做出让步，
也多是付出相当大的代价才换来的结果。
再继续待下去，不是被体制化了，
就是继续辛苦且无意义地撑下去，
如果他的专长是我熟悉的领域的话，
其实我还蛮希望认识一下的，
也许有合作或帮忙引荐的机会，
毕竟好的人才难找，
更不该是这样被糟蹋并埋没的...:)
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旅行心得笔记暨资安干谯部落格...
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◆ From: 118.165.8.223
※ 编辑: boylee 来自: 118.165.8.223 (05/08 17:16)
1F：推 renriver:嗯嗯 有写到心声 05/08 17:30
2F：推 aataipei:中肯 05/08 17:35
3F：推 EijiHoba:感谢分享，借转Soft_Job 05/08 20:51
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如果说了後悔 是不是一切就能倒退 回忆多麽美 活着多麽狼狈 为什麽这个世界
总要叫人嚐伤悲 我不能了解 也不想了解 我好想好想飞 逃离这个疯狂世界
那麽多苦 那麽多累 那麽多莫名的泪水〔伤悲〕我好想好想飞 逃离这个疯狂的世界
五月天 - 疯狂世界
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◆ From: 218.168.4.12
4F：推 Adonisy:台湾要的是奴才,不是人才 05/08 21:24
5F：推 tw70126:已经不知道为什麽加班而加班了，明明就没事 = = 05/08 21:30
6F：→ andymai:不专业带领专业的结果，只能说:不意外! 什麽鬼工时系统也 05/08 21:41
7F：→ andymai:是给专业的人看的~不专业的只会看项目~哪知道谁真的在做事 05/08 21:43
8F：推 wowowo60:这就是台湾企业主管造就出来的现况 05/08 22:01
9F：→ kaj1983:很正常，因为资讯部门在这个企业不是赚钱主力 05/08 22:07
10F：→ kaj1983:加上主管也不想去理解该部门，造成笑话一箩筐... 05/08 22:08
11F：推 EAFV:西方是常加班会被老板关心 台湾是不常加班会被老板关心 05/08 23:03
12F：推 bobju:很吊诡的一点是: 为什麽经常是没效率的在当头?有效率的反而 05/08 23:40
13F：→ bobju:待不下去? 05/08 23:40
14F：推 aaron0208:某些公司的文化 就是看加班时数来打考绩 05/09 00:31
15F：推 john0312:笔记: 原来Chroot也有乡民. 05/09 01:17
16F：推 luciferii:boylee不是Chroot的啊 05/09 11:25
17F：推 rikarika:bobju:可以看"做的越好,死的越快"这本书~有不错的见解 05/09 11:37
18F：→ rikarika:里面在讨论卓越的吊诡问题 也有提供不错的解决方案 05/09 11:38
19F：推 boylee:我不是Chroot的没错，请问luciferii是老大吗？<(_ _)> 05/09 12:45
20F：推 john0312:囧rz, 我搞错了. 05/09 13:55
21F：推 boylee:也不是完全搞错啦...以前会去IRC上串串门子...:p 我也记得 05/09 17:21
22F：→ boylee:年轻有为的John大神阿...XD 05/09 17:21
23F：推 luciferii:看ID就知道我是老二 05/09 18:05
24F：推 wildpeanut:推人才与奴才 05/09 20:41
25F：推 wowowo60:台湾企业主管造就出来的後果 05/10 09:46