: ※ 引述《roypower428 (roy)》之铭言： : : 我三十好几了,有妻小(不到一岁),因前公司调度问题,找新工作 : : 经过一个月面试,拿到了一些OFFER, 经考虑有两个做最後决定 : : 希望藉由板上才俊给我一点建议,免遭失眠苦恼,因两家下礼拜就要给答案 : : 公司一: SAP顾问公司 : : 职缺: 模组顾问 : : 年薪: 公司一二差不多 : : 离家: 较近 : : 出差: 需要海外大量出差, 据了解可能海外时间比呆台湾时间长 : : 优点: SAP顾问调薪幅度大,发展性高,学的东西较多 : : 缺点: 高工时,高压,适不适应未知 : : 家有妻小,怕难顾家庭. : : 公司二: 上市中型电子业 : : 职缺: 模组专员 : : 年薪: 公司一二差不多 : : 离家: 一般 : : 出差: 短暂出差大陆或海外导专案 : : 优点: 稳定,较没加班文化,公司文化和乐,妻小可顾,和原本公司工作相同 : : 没适应问题. : : 缺点: 升迁较难,加薪较慢, : : 公司三: 传产 : : 职缺: PM : : 年薪: 稍高於一二,多十万 : : 离家: 一般 : : 出差: 较常出差大陆 : : 优点: 公司导入阶段,内部人员ERP程度不高,因此相对发展性高,妻小较可顾 : : 缺点: 公司报导极少,无法知道内部上班情形, : : 因懂SAP人极少,资源较少 : : 升迁看运气,调薪较慢, : : 公司是老厂,文化偏保守 : : 想法: 年纪说老不老,但也不年青,因调度而选择离开原公司 : : 家有老有妻小,因此为了是否要放弃发展性高的顾问 : : 而续做资讯部门,是我CONCERN的重点 : : 另一CONCERN焦点为电子VS 传产 : : 请聪明的板友给我一点建议, 感恩. : → roypower428:其实我最想知道的是35岁转入SAP顾问业是否有职涯上的 05/01 22:44 : → roypower428:风险,毕竟我的年纪已经没几次能转换不同职务了 05/01 22:48 : → roypower428:其实这三间,我最想做的是顾问,但有妻小加上年纪让我 05/01 22:49 : → roypower428:下不了决定,如知道顾问内情的指点我一下吧 05/01 22:51 之前我公司在导SAP的时候，我有和几个来公司的顾问聊过天... 刚好有一个大概也是差不多35岁左右才刚从user端转近consultant 老实说，很惨....顾问这种行业里面都看资历的，资历不够深都是被欺负的份， 有比较差的时间要出差都是叫新人去，根本就不是你已经几岁的问题， 像是那时候刚好是在12/20左右，那个consultant就要去福州出差 去到1月中才回来，这种刚好要圣诞节又要跨年的时间， 他就独自在大陆过，我就问啥你要这时候去？ 他就回答"这种烂时间没有资深顾问想去，只好我们这种菜的出马" 所以比较资浅的顾问就一定会担这种烂时间的case(但是这公司很大间，挺有名的电子厂) 我就和他一起抱怨，说这样有妻小实在挺可怜的 另外，根据我和他们都有在联络的经验来看， 真的要很常去大陆，因为台湾有导SAP这种大ERP的厂商，都导的差不多了 现在都是导大陆子公司，我看他们一去短则两个礼拜左右，比较长的大概一个多月 工作状况也是颇可怜，有时候设定状况不好常常在家也都是要工作 补设定、补技术文件等等的，比较菜的负责CASE比较杂，就常常会弄到很晚 我看有其中一个年轻的consultant有时候都在家弄到半夜一两点都有 虽然近几年ERP利润比较没有之前这麽丰厚，根据它们资深顾问小抱怨的说 以前领的比现在多的经验来讲，但是薪水还是满高的 所以我想你需要慎重考虑的真的是常出差和工作状况 我想五六年接烂时间的CASE这种状况都不会改善吧... 至於升迁的话，如果你负责多模组再加上有FI的经验的话 熬个10年之後应该会很有机会升上PM。 (升迁是我和他们几个资深PM聊天得来的，因为他们说 通常要有够多的多模组经验，并且要长年负责大模组，才可以跨过某个门槛) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.132.200 ※ 编辑: nixt 来自: 59.115.132.200 (05/03 12:16)