※ 引述《walker2009 (谁人未尝自以为)》之铭言： : 当初因为喜欢写程式加入了资工 : 到现在硕士班 : 因为想写聪明的程式而选了演算法 : 但是每次有人问起 : Q: 你是学什麽? A: 演算法 : Q: 什麽的演算法? A: ...就各领域的演算法都看 : Q: 这样不行喔, 没有一个专精的方向, 以後出去怎麽找工作 : A: ....(担心) : Q: 那你之後要做什麽? A: 我比较想写软体 : Q: 怎麽样的软体? A: ....(担心+1) 虽然你当时这些回答可能还没使你意识到自己想法可能有问题, 这些问答不知不觉点出你的问题. 跟人讲话用不可明确衡量程度的概念来表达,虽然你可以口头上或心里拉高 这些自我评价,但是别人同样也会在心里或口头上压低对你的评价. 就好像,我大学同组的,程式写得零零落落的同伴,随便说一句: "要做什麽题目都可以",或是说:"程式是一种简单的东西,要用的时候很快都会上手." 就算没有足够的资料结构与演算法底子,也没有想到在很多时候问题会复杂到 程式变得很难写好,但一般人都还可以随便说以上这二句话. 「都看」,「都可以做」,是在闲聊吗? 当学生的时候,因为你手中还握着一份价值很高的宝藏("未来"), 所以你很容易讲这种话,好像什麽事情想做就可以做. 但是将近毕业或毕业後要就业时,你马上发现已经没有未来了,只有现在和过去, 「过去你做过些什麽」,「现在你有能力做什麽」. 你自己认定轻松容易的东西,有千百个人也曾同样认定轻松容易的. 这些随口说说的事情,并没有那麽突出. 这时候,你应该要确定自己能做的范围是什麽. Q(2)说 "什麽演算法",你可以想想你现在很熟的是哪一类问题的演算法? 同一类问题有二种以上的演算法,哪一种是比较好的,你能不能根据应用上做判断? Q(5)说 "什麽样的软体",那你现在很会写什麽软体? 你要认清当你面对求职关卡时,是没有未来的,你只有:现在你懂什麽,打算做什麽. 面试的时候,有人会问你未来的规划; 他可能会预期你讲出来的未来 跟你的现在不会差太多. 因为现在肯因为一个人的未来而欣赏并任用的公司太少了, 太多公司只想要你的即战力,另外又太多公司只容许你短期内有限幅度的未来. 你说"都可以做",他会觉得"不可能". 或许你可以好好准备一份简报,跟未来的面试官介绍何谓聪明的程式. 多举一些实例说明. 这种概念要多做准备才能在面试时讲得好,而不是只保留一份这样的心态 然後在面试时只讲一二句话就结束. --

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