作者thinkniht (不下棋=.=)
看板Soft_Job
标题[闲聊] 如果你是主管 你会比较喜欢哪种工程师
时间Sat Apr 10 15:02:24 2010
好奇一下
假如有两种工程师
一种是资历和技术能力不错 但是不太喜欢教人的
另一种是虽然资历深 但技术能力不太好 但比较会带新人和教人的
在不考虑薪资的情况下
ㄧ般主管会比较喜欢哪种工程师
假如要决定给予薪资 哪种会比较高?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.134.204
1F：推 Sany:都不好 04/10 15:07
完美的工程师不好找吧
2F：→ andymai:叫1当导演~叫2当演员~新人看戏~开卖啦!!! 04/10 16:25
3F：推 conic:让第二种工程师当PM 04/10 16:33
4F：推 wowowo60:第三种 薪水20k以下不放假天天做到死 04/10 16:37
就说不考虑薪资的情况下咩...
5F：→ VVll:第一种 解决技术问题 第二种 解决人事问题 04/10 17:21
6F：推 kingofsdtw:第三种: 技术好.资历深.会带人..又能接受17k 04/10 17:27
你乾脆说不给薪水也不会告你 然後甚麽都能做好的人算了
7F：推 poqwer:技术能力不好，是要怎麽带新人和教人啊? 有bug....... 04/10 17:41
能力虽然能力不太好...(而且我是说跟第一种比起来...)
不过因为待久了 懂的东西还是比新人多
只是解决问题的能力有时会比较差
例如花比较久的时间啊甚至最後解决不了
8F：→ poqwer:就把第一种电到他会教人就好了啊.....技术不好没得救..... 04/10 17:41
一 一+那不好电吧 电一电可能就跑了
(能力强 找别的工作也很容意吧)
※ 编辑: thinkniht 来自: 125.232.134.204 (04/10 17:48)
9F：→ poqwer:回到主题，当然是第一种薪资高，因为全找这一种就好了... 04/10 17:43
10F：→ poqwer:没经验的不要请就好了，科科........ 04/10 17:43
11F：→ andymai:不过就算是技术好~也不一定"会"教人喔~老是用自己的角度去 04/10 17:48
12F：→ andymai:看别人的问题~解题者累~询问者更累... 04/10 17:49
13F：→ xsoho:有时後能力好但喜欢单兵做战对部门其他人来讲反而是种阻力 04/10 18:14
14F：→ xsoho:若他对公司不是很重要可能改要改变他的工作性质 04/10 18:16
15F：推 MarcusWill:技术不好愿意教人，这种人非常多吧 04/10 18:39
16F：→ askker:选一吧,不喜欢教人不等於缺乏团队合作精神 04/10 19:07
17F：→ askker:真要员工技术提升还不如补助他们去上课 04/10 19:08
有些东西是外面上课不会教的...
例如...公司的系统相关一 一+
18F：→ aaron0208:给的条件太简洁 无法选择 你可以选贡献度最高的 04/10 19:37
贡献度啊
从绩效来讲是第一种人较高吧
因为能力又强 又是专於完成自己的任务
第二种人除了自己的事情外 还照顾别人 多少会影响自己绩效
但这是表示不太管别人只顾自己的任务比较好吗?
19F：推 wa120:一绝对不录用 我讨验专业的傲慢 不能沟通什麽都做不来 04/10 19:53
不愿意帮忙跟教人不等於难沟通
我可没说到好不好沟通 只有说喜不喜欢教人和带人而已
20F：→ yauhh:我想只要你对同事会产生主观看法,而且可能影响工作进行,你就 04/10 21:31
21F：→ yauhh:应该先思考自己是不是沟通上的障碍. 04/10 21:31
22F：→ yauhh:要说别人难沟通,很简单. 但真正有能力的人,是对难沟通的同事 04/10 21:32
23F：→ yauhh:仍有本事沟通并做好事情. 04/10 21:33
24F：推 Sany:我说都不好是因为,技术不好还教人,那不是误人子弟吗? 技术好 04/10 23:37
个人觉得要看情况...看教导到错误内容的机率=.=+
25F：→ Sany:不教人,那就让他乖乖的作下去吧,也无法让他作管理职 04/10 23:38
※ 编辑: thinkniht 来自: 125.232.134.204 (04/10 23:55)
26F：→ aaron0208:我的想法是 他教人的贡献度是否有大於他牺牲掉的贡献度 04/11 00:48
27F：→ askker:与其希望老手教新人公司专有技术,不如文件化新人自己K 04/11 09:11
28F：→ askker:毕竟工程师是用来开发的,不是用来教学的 04/11 09:12
29F：→ askker:工程师 =\= 讲师 04/11 09:13
30F：→ mayasky:能力不好教人会不会误导别人？ 04/11 11:10
31F：推 yauhh:这两点要我选,我会选择第三点,把像原po这样想东想西,甚至可 04/11 11:18
32F：→ yauhh:能想要搞掉同事的人fire掉. 04/11 11:18
33F：→ yauhh:职场真黑暗,每个人若不是想用能力压倒别人,就是想用态度压倒 04/11 11:20
34F：→ yauhh:... 可是重点是,如果你有想要压倒别人的心态,你最难相处. 04/11 11:20
35F：→ yauhh:公司里每个人身边是一个家庭,不以仁义心肠相处,实在要不得. 04/11 11:27
36F：→ rofellosx:第二种是培养接班人取代自己? 04/11 11:32
37F：推 fgty:我觉得这两种角色是互补的，一间公司要同时存在这两种人才好 04/11 14:48
38F：→ juriolegend:请技术不好的工程师比较贵XD 04/11 15:18
39F：推 jackcorner:叫工程师当管理职, 差不多等於叫他不要当工程师. 04/18 12:35