作者thinkniht (不下棋=.=)
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊] 我是资管人
时间Sun Mar 21 11:35:43 2010
※ 引述《remmurds (雷穆尔德‧小一)》之铭言：
: 以我以前学校同届毕业的那些资管系朋友为例，因为他们大多数都不想「抠顶」，却
: 又希望毕业後能在科技业工作，所以多半都想走MIS、PM或SD/SA。偏偏前者的职缺硬是比
: 後三者少很多，而後三者公司要的都是有工作经验的人，过了一年多的结局就是求职四处
: 碰壁，最後只好转换跑道考公务员、国营企业或签下去。
: 或许是我个人的偏见(如有错误还请指正)，我认为像资管、企管或工管这些管理类的
: 商科系，其精神应该是以学术上探讨企业各项管理理论为要旨。但不幸的一些学校的管字
: 辈科系却给了学生「毕业後就是管理职人才」的错觉，姑且不论那些职场上的钩心斗角，
: 在业界有谁会敢让没有工作经验的人任管理职呢？
SA PM那些 我也有兴趣
但是没经验也不懂市场需求那些是没能力做的
我也资管毕业的
C VB JAVA我都碰过
比较熟的是JAVA...
JAVA的物件相关概念算蛮熟悉的
对於C的指标 记忆体位址的计算我也懂
只是对於C的物件概念就比较不懂
不过就是因为没什麽经验
以前写过的程式也没怎麽留
找写程式的工作时面试就一直碰壁
在求学时期 在班上我的coding能力虽然称不上最好的
但也算不错的了
都一样碰壁...(或许一部分也归咎於我的面试技巧不够好吧)
这样没工作经验的 要怎麽累积经验呢
现在公司里的一个地位挺高的主管曾经说过
"现在资管出身会写程式的不太多 因为学的东西太广了"
我是还蛮有同感的
至於管理部分...
一些实际会遇到的问题
学校是不太可能教的
如果没经验也没认识什麽主管级的
就算国立硕士的管理科系(非资管或工管的)毕业也未必好找
(我有认识的真的是这样...虽然我不知道是不是因为他不肯做阶层比较低的工作)
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◆ From: 125.232.136.172
※ 编辑: thinkniht 来自: 125.232.136.172 (03/21 11:38)
1F：→ remmurds:西点军校有句名言 "要学会领导, 就必须先学会服从." 03/21 11:57
2F：→ remmurds:如果套在资讯业 就是"要先学会做到别人开给自己的Spec,以 03/21 12:01
3F：→ remmurds:後自己才有能力开Spec给别人." 03/21 12:01
4F：→ TonyQ:我觉得...这麽问好了，如果别人问你「你作过什麽」或是你「 03/21 12:24
5F：→ TonyQ:会什麽」，你会怎麽回答？ 03/21 12:24
6F：→ TonyQ:我面试时很少带任何作品，但是主管跟我聊公司的事情时，我可 03/21 12:25
7F：→ TonyQ:以直接跟他对谈起公司的技术，或者是我的类似经验；并描述当 03/21 12:25
8F：→ TonyQ:时的挫折跟解决的方案；哪怕是只有一点点关系，也可以算是你 03/21 12:27
9F：→ TonyQ:的努力。另外平常要多多经营自己的人脉，找工作碰壁有时候只 03/21 12:28
10F：→ TonyQ:是因为根本就投错工作，不是对方要的人；所以多投多作罗 03/21 12:29
11F：→ TonyQ:其实写程式最重要的都是经验；因为挫折都在於那些观念上认为 03/21 12:30
12F：→ TonyQ:不会出现的问题，查书看书每个人都会；能处理紧急问题的人才 03/21 12:30
13F：→ TonyQ:是王道。所以要说没经验又程式不错，个人会觉得这就是你该去 03/21 12:33
14F：→ TonyQ:加强的地方，把不足的「经验」补强，至少多一些练习，都会有 03/21 12:34
15F：→ TonyQ:效果...至於re大的说法，我觉得还要作到「知道别人为什麽这 03/21 12:34
16F：→ TonyQ:麽开SPEC」最好，而且你还可以偷学到别人的智慧，一举两得。 03/21 12:34
17F：推 prag222:不足的经验应该是只'工作经验吧' 03/21 19:03
18F：→ TonyQ:不是。工作经验太狭窄了；而且我指的是纯粹coding上的经验。 03/21 20:01