※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之铭言： : 我觉得楼主根本脑筋有问题，出来做事就是哪边价码高就往哪边走 : 什麽义气/职业道德/圈子很小都是骗人的 我不知道谁的脑筋有问题, 我提供一下自己的经验给楼主参考 (不过我觉得楼主自己心中已经有定夺) 义气可能是假的, 圈子很小却是真的, 我工作太久, 又换太多次工作, 客户变上司, 上司变属下, 属下变客户的事情遇得多了, 工作场合, 不管对谁, 还是留点情面好, 即使只是口头上也可以, 让日後见面有个台阶 : 你现在要做的是 : 1.问原公司能不能加薪1XK给我(要看新公司福利多少，来决定X要填多少) : 可以就留，不能就闪。 你很缺钱的话, 这是很正确的考量, 不是的话, 公司/同事/上司的风格也很重要, 我发现嘴上都说钱很重要, 可是很多人, 包括我自己, 脾气上来什麽也不管了. : 2.新公司到底有没有发正式offer？(小心新公司突然反悔不录用) : 3.每天准时下班，做事不用太认真。不用写注解，也不用教新人。也不需要解那个bug : 反正都要滚了。(记得先发存证信函) : 4.不要傻傻的被竞业条款骗了，事实上公司胜诉的比率极低，就算公司寄存证信函 : 给你也不用怕。 2 和 4 其实类似, 正式的 offer 和竞业条款半斤八两, 幸与不幸的例子我都看过 3 的话你自己想一下, 我自己是遇过接手的人变客户的事 : 5.要注意的是新公司薪水+10K，那工时是不是也比照办理？工时更长 : 这样的话划算吗？ 工时可能要用打听的, 还有你自己的个性... : 6.只有你会某种技术，那应该公司要跪着求你，怎麽今天会反过来勒？ : 你要不要去看心理医生？ 网路上有些话请不要放在心上 : 我可以先预言一下，你会跳到新公司，一阵子之後旧公司会用更高薪把你挖回来 我自己经验是没发生啦, 我走了後有些东西的确很难解, 但是旧公司老同事也就摆烂 : (因为後面的人看不懂你写的代码，那个bug拖了半年还是解不了) --

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