作者littlebau (小宝)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 软体工程师，工作五年之後的目标跟梦想??
时间Sat Dec 19 20:13:53 2009
因为这是软体工作版，我把问题的焦点设定在软体工作。
我早在两年前已经不是写程式的人了，目前不算分红，月薪接近五万，几乎七点前下班
所以我并不是在讨论我自己，因为我跟软体工作相关程度已经不大了。
所以谢谢各位的分析与指教，我比较想为版上的後进，讨论跟知道的是
一、
各位如何在软体工作上，达到好的薪资水平
(以我来看就是工作五年大约月薪五万，工作别总是加班到八点之後就还不错)
二、
不论有没有达到第一点，工作四五年的您，在软体工作上目标跟梦想在哪里？
想要藉此标题，让资深的您，提供一些真实且好的讯息给版上的後进。
所以不要分析台湾环境跟分析我的情形阿，何不分享您的目标给後进。
让他们知道，他们五年後，有可能会有跟你一样的目标。
因为一开始一定就是变成解bug机器人，不停的解决问题。
但是做了四五年之後，你也许会有下一个目标。
每种软体工作也许性质不一样，有些人也许际遇不一样
提供一些不同的状况给後进也是不错的不是吗？
况且，同时也检视一下自己的脚步。现在在哪里，之後想到哪里去。
※ 引述《littlebau (小宝)》之铭言：
: 对於狂热於程式的各位高手们，可能比较没那麽在意。
: 但是对於一般求职的庸手，特别是工作两三年的，应该很重要。
: 就是薪水可以多高？可以几点下班？
: 工作个五年，一个『普通庸手』，会有很大的机会月薪五万，晚上七点前下班吗?
: 如果写程式的工作型态不允许这样的工作待遇。
: 那麽如果对程式没那麽狂热，又想要有这样的工作待遇，应该何去何从呢?
: 好像很多软体工程师，前几年都在担心的是自己用的工具，自己学了多少东西。
: 一开始在意自己学了多少，不在意自己的薪水
: 我觉得很佩服，能够这样不食人间烟火。
: 但是做久了，还是得面对实际的经济问题。
: 假设您工作了五年了，就算您是普通的庸才也好，大概工作也上手了，做了不少专案。
: 您的目标是什麽呢？您的梦想是？
: 何不让这些开始求职的新鲜人们见见你们这些前辈的目标(或梦想)呢？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.44.161
※ 编辑: littlebau 来自: 114.37.44.161 (12/19 20:14)
1F：→ minstrelsy:在软体工作这行 要有好的起薪就要有够好的学历 12/19 22:25
2F：→ minstrelsy:但要有够好的薪资成长 就要有够强的实力+适时的跳槽 12/19 22:26
3F：→ minstrelsy:刚工作时 想的是工作很好玩+薪水明年能涨多少 12/19 22:29
4F：→ minstrelsy:工作第五年时 想的是还要赚多少才够退休+好久没早起了 12/19 22:30
5F：→ minstrelsy:现在工作第十年 想的是手上案子数量似乎会自我繁殖生长 12/19 22:32
6F：→ minstrelsy:软体业是不归路 没有足够的兴趣+不断进修 很难撑过五年 12/19 22:33
7F：→ achii:来当公务员才是王道 12/19 22:38
8F：→ minstrelsy:楼上除了嘴炮还会什麽 既然觉得公务员好 就少在这嘴炮 12/19 22:44
9F：→ minstrelsy:快去考你的公务员吧 12/19 22:45
10F：推 Ting1024:挖 楼上被a激怒了...输了.. 12/19 23:03
11F：→ minstrelsy:只是觉得跟一个只能领5万的登山社长嘴炮是在浪费时间 12/19 23:09
12F：→ minstrelsy:我认识的在外商的RD 起薪都不止5万了 12/19 23:11
13F：推 opman:这让已工作5年,还没5万的人看,大概会有些酸了. 12/20 20:40
14F：→ opman:其实软体工作的 收入范围,人力需求都比较不稳定. 12/20 20:41
15F：→ opman:当然啦,老板主管会说是,员工不稳定才流动率高. 12/20 20:41
16F：→ opman:当老板在喊,人才难寻,大概过去的员工听到也会酸酸的.... 12/20 20:42
17F：推 zanyking:可以当奴才用的人才当然难找。 12/21 10:51