作者ritchieHsu (我要努力向上)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 要怎麽增加收入阿...苦恼
时间Sat Nov 21 22:16:18 2009
※ 引述《achii (天空蓝蓝)》之铭言：
: 虽然身在外商
: 一个月实拿50K
: 已经让很多版友望尘莫及了
: 但是还是觉得很少
: 说实在的有点後悔进外商说
: 以前在传产虽然薪水40K
: 但是准时下班
: 晚上有时间去接case来写
: 接太多做不完还可以带去公司继续做
: 老板什麽都不懂
: 日子轻松又愉快
: 那时候每月含薪水约有6~8万进帐
: 那像现在
: 每天累的跟狗一样
: 回家完全不想写code
: 假日还要study 一堆垃圾文件
: 真是赢了面子输了里子阿
: 大家有什麽其他能增加收入的方法吗
实拿50K 好像不怎麽望尘莫及的感觉
在本土公司还OK
如果还是在外商 应该算是平均之下了
说真的如果不挑的话
台北一些需要立即上火线的专案公司 50K以上机会还颇多的 而且挂工程师就可以了
只是不稳定而已 ~ 因为不知道案子可以撑多久 以及未来还有多少案子可以撑
好吧回到主题 工作五六个年头 有种感触
工程师(或资深工程师 SA/SD之辈)薪水到了 50K ~ 60K 这个级距之後 会是一瓶颈
要再往上破70K 似乎要有"说服力"或是"外来的力道"来辅助
我觉得有两个管道
1. 挖角(具有说服力的介绍或自我推荐)
这点是需要靠机运或是人脉的累积, 半年前透过同事的介绍 我曾经有个120万/年
的工作机会。当时我也很讶异 为何该公司愿意开这麽吸引人的价码来找人, 经了解原因
後是该公司要换掉一个200万/年的没生产力的资深老员工，刚好我的经验和背景又符合
他们需求,如果没透过友人介绍, 而是我自己投递履历去该公司,要说服该公司花120万/年
来聘请我可能会很累，而且面谈要讲的天花乱坠 还不一定有机会成交这价码,不过後来
我没去这家公司，因为家庭因素我还是选则降薪回高雄
2. 转型(改变)
工程师干到一个程度(ex: 4 ~v5 年)後会觉得成长受限, 是否要考虑一下该转型了
所谓转型并不是转职,而是upgrade职系
例如 如果想往技术职继续发展 可以选择 Tech Leader/ Consultant / Architect
等职系发展
如果要转管理职 那当然就是PM / Team Leader类职系
不管在同公司或是换公司都可以转型,不过通常在换公司的转型机会比较大
因为对方不了解你,只要你在面谈过程中表现出企图心 加上自己本身带有些料,
工程师才有机会蜕变成这些职系,不然是永远没机会的.
主管也曾经是菜鸟主管,也曾经第一次带人过
Consultant/Architect 也曾经在客户重大会议Present出包过
不尝试 永远没机会成功, 不想改变就只能永远当工程师 永远领着5X K就到顶的薪水
Tech Leader/ Consultant / Architect / PM / Team Leader 这些职系60K算基本价码
就算到70K以上也不为过
一年半前我在某公司的IT部门工程师当时薪水为50K,当时因工作内容问题想跳巢,
面试过一家小软体公司的Tech Leader 对方开给我65K
如果我在原公司要从50K成长到65K,我想应该得花不少年头的时间才有办法达到,
後来也没去,理由是我在等待其他机会回高雄
挖角和转型是我觉得增加收入的方法(我格局比较小 所以讨论条件是以继续在这产业
发展下去的假设条件)
版友有更好的方法请分享
不然如果只是单纯的换工作
就算工作10年了 熟多项技术领域,用过数不清的技术套件和solution,作过几十个专案
要说服一个对你陌生的本土公司给你70K以上的薪水,似乎是一件很累人的事情
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 110.24.69.204
1F：→ Sv125r:讲一堆 你一个月是领多少 11/21 22:37
2F：推 xxtuoo:推...工程师看样子还是得去争取主管职... 11/21 22:39
3F：推 minstrelsy:说得好 11/21 22:46
4F：推 guest0079:一楼要不要先分享你一个月领多少啊 小朋友别只会要求啊 11/21 23:01
5F：推 BalahBalah:这年头连分享点东西都要先报上薪资让人评比, 除了苦笑 11/21 23:06
6F：→ BalahBalah:还能说啥? 原po 拍拍,很正面的分享,先感谢你 11/21 23:06
7F：→ BalahBalah:难怪我很久都不敢发言,原来是薪水太低丢人现眼..掩嘴笑 11/21 23:10
8F：推 TtI:看原po有能力买橡园就知道收入不差了 11/21 23:21
9F：推 Ting1024:超推的啦 11/21 23:31
10F：推 achii:工作6年薪水还没破60K也蛮逊的 11/21 23:37
11F：推 billandcs:快被一楼笑死了 11/21 23:39
12F：推 achii:1F说没错 举一堆高薪的例子 11/21 23:43
13F：→ achii:却又说自己因为巴拉八啦因素愿意接受南部的薪资 很矛盾耶 11/21 23:44
14F：→ minstrelsy:在外商薪水还没破50K更逊 11/21 23:44
15F：→ minstrelsy:却又说因为小公司八啦因素愿意留在外商 很矛盾耶 11/21 23:45
16F：→ madflame:有人说自己薪水巴死很多人又瞧不起公务员 却又放大话说年 11/22 00:06
17F：→ madflame:底基特稳上明年三月就是公务员了 是不是更矛盾呢 11/22 00:07
18F：→ madflame:还是有人格分裂的问题????? 11/22 00:07
19F：推 bartschen:achii最近好弱喔 Q.Q 11/22 00:10
20F：推 madflame:他有很强过吗 我怎麽不知道XDDDDDDDDD 11/22 00:11
21F：推 bartschen:之前至少嘴巴还蛮敢讲的，现在真的感觉很弱耶 XD 11/22 00:14
22F：→ bartschen:外商小主管好歹也随便说个十万吧 XDD 11/22 00:15
23F：→ littlebau:对阿 太诚实了一点，居然漏底，外商leader只有50k 11/22 00:15
24F：→ bartschen:讲个五万，如果不是很逊就是根本不懂行情装懂了 11/22 00:15
25F：→ littlebau:有点概念的都知道，外商光做测试，月薪70k的比比皆是 11/22 00:16
26F：→ littlebau:50k也敢说成望尘莫及..实在不知道该怎说..你高兴就好.. 11/22 00:17
27F：→ littlebau:假如还要继续嚣张下去的话，最好先换个帐号.. 11/22 00:18
28F：→ bartschen:是望尘莫及啊.. 不过是他望着别人... XDD 11/22 00:19
29F：→ littlebau:不然一堆人都会记得你是外商leader领50k的咖。 11/22 00:19
30F：→ littlebau:另外要推原po认真的回文。 11/22 00:20
31F：推 dejavu0418:外商真的小主管都是10万起跳的...中高阶就20~30了 XD 11/22 00:51
32F：→ ritchieHsu:to achii 我认真回你文 你还不领情，是你发文要怎样增 11/22 02:03
33F：→ ritchieHsu:加收入的呀，就跟你分享 挖角和转型这两的方法呀 11/22 02:04
34F：→ ritchieHsu:如果有更好方法请分享 不要把外商主管领50K挂在嘴上 XD 11/22 02:08
35F：→ Jedic:说不定a大根本就还没工作,嘴炮一直被打枪就越来越弱了 11/22 02:20
36F：推 PICASSO1:其实A大还在待业中，所以他的发言才会这麽激进.... 11/22 10:24
37F：推 lwecloud:他不是又在某板说考上公费留学? 身份真多变阿 11/22 10:44
38F：推 lwecloud:不知道外商小主管的梦啥时才会醒 11/22 10:46
39F：推 Aeria:推一个,最近我也在思考这个问题. o.o 11/22 12:03
40F：推 lovepc:感谢大大好文分享 推一个 11/22 12:58
41F：→ honeystay:achii已经乱过很多版了 11/23 00:33