※ 引述《rofellosx (鏖)》之铭言： : 请问如何在面试官前表达自己对这份工作的热情? : 今天去曜扬科技面试 : 面试官认为我没有热情 : 不知道为了什麽写程式 : 问我做专题过程有没有印象深刻的困难之处 : 但我个人认为遇到困难是必然的 根本没深刻不深刻 就是因为碰到困难是必然的，这个问题才重要。 他要问的是你碰到问题的经验与解决能力。 除非你写code从不出错，不然这个应该很好发挥。 : 再问 : 通常各位会问公司什麽事 : 他一直问我有没有问题 我都说没有 不主动问会很奇怪吗? 是很奇怪，因为没有问题就是最大的问题。 这通常代表你什麽都不了解。所以才会什麽都不问。 发问也是很容易可以让对方看出你对产业了解程度 以及能力底细的地方。 举个例子来说，朋友中老说喜欢的女生型是只要谈的来什麽都好的， 这种通常都是最难搞的。 对方是怎样衡量所为的热情的问题我觉得是其次， 但回到基本来说， 面试和应徵重心应该放在 能力与背景，动机与目的，经验以及计划上面。 当然能力与背景目前不讳言是有点被过份看重。 这三点如果有讲清楚，其实也不需要在表现热情， 你有所准备，就是最好的热情证明。 这样对方还看不到你的热情的话， 这家公司也可以不用去了。 --

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