※ 引述《fanny520ya (品儿)》之铭言： : 我是某电子公司的小主管 : 因为最近这段时间我们缺人手 要应徵新人 业务助理 : 可是我发现现在的年轻人,常常说想证明自己不是草莓族, : 可是表现出来的很多方面就是不折不扣的草莓族。 : 像我面试了一些社会新鲜人,就发现每个人都说我愿意试试看,我愿意挑战看看 : 但是实际上工的时候,一天到晚不是精神状况不好(时间还调不过来) : 要不就交代的事项,居然还会忘记 : 真不知道现在的社会跟教育到底怎麽了? : 讲都很会讲,实际工作的态度的积极度跟用心度 真是糟到不行! : 唉...不知道大家有没有跟我一样的感觉呢? 在这之前先讲一个小故事 有一个小朋友, 去面试一家公司. 本来谈定 50K, 最後任用的时候来的是 45K 的薪资单 因为其他工作都推掉了, 所以也接受这样的薪资 但是这样的薪资总是不令人满意 所以工作就是朝九晚七. 早点九点多上班, 快七点下班 偶尔加班到九点. 想当然尔, 公司的老板觉得他很不积极, 工作也不用心 反正也抱怨一堆. 大致上就是这样. 看到这边应该觉得这家伙就是这样. 烂草莓一个 不过因缘际会, 这小朋友进入了一家 IC Design house. 给的薪水 65K 加股票, 表现突然亮眼了起来 又搞定了几个关键案子, 年年加薪 10% 以上. 目前是小主管 看你请的是业助, 我猜你给的是 22K 这世界便宜好康又大碗的事不是天天有. 如果你只出得起 22K, 那就不要要求太多, 你期望 22K 的人 真的这麽积极做事吗? 搞不好人家心理想的就是 马的小气老板, 22K 的工作又要求东要求西. 这个也要做, 那个也要做 还要加班. 老实说, 会去做业助的程度就是普通以下, 有能力就直上业务了. 还做什麽业助? 你真的期望猴子可以写出沙士比亚吗? 像我们找 RD 都很敢给 自然丢什麽工作, 他都自己完成, 不够好还会加班配合 程度又好, 又打拼. 叫他做什麽就做什麽. 现在的问题只有 -- 找不到够好的 RD 所以草莓不草莓, 这个问题的关键在你身上(或是说贵公司) -- 下次来评评草莓老板, 这是另一个故事... --

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