※ 引述《achii (天空蓝蓝)》之铭言： : ※ 引述《barry35 (barry)》之铭言： : : 想请问一下一般学士毕业的新鲜人去大公司找工作起薪大概是多少 : : 换算为时薪有几元 : : 一天工时大概有几小时呢 : : 这间小公司的CP值应该就跟大公司差不多了是吗 我觉得跟公司大小无关。 看找的是什麽样的公司，打算做什麽样的事情。 如果只看薪水多少、工作量多寡、离家远近来找工作的话， 运气不好的机会实在太高了。 光看CP值的话，刚进职场，钱多事少的工作CP值其实很差。 原因是钱多是能有多多少？多到能买车买楼吗? 我知道能确实有钱多事少又不需要长期专业技能的工作， 不过大多是酒店、寓公之类的。 一个要娘生得好，一个要爹给的高。 生错人家就不要想太多，把自己训练、包装好，努力取得 在业界打滚生存的能力。 我个人觉得最好的情形是： 薪资在业界的合理范围内。 市场需求一直很大，没有被取代、萎缩的迹象。 脑中一直出现各种可以做的事情，所以觉得时间一直不够用 、口袋里有点积蓄、家里经济状况良好、个人实力也培养 到一定水准。 所以公司玩完了也不用担心失业，稍维休息一下，找下一间 能玩的继续玩。 : 很多人都以为小公司薪水低 : 大公司薪水高 : 其实这是错误的想法 : 小公司因为没名气 高手根本不想去 : 所以会以高薪来留住人才 : 大公司高手如云 : 薪水就非常硬 : 反正你不做 : 门口还有一狗票台清交的在排队 : 当年我大学刚毕业到一间小公司任职 : 原本薪水40K 试用期过後project生出来 : 立即升到50K : 大公司只会说 good job 什麽都没有 看公司文化还有经济状况吧。 如果一间公司就是接专案的，做的也不是什麽特别 的专家系统，就是一堆Table在那边CRUD，那不管 公司大小，去了一开始大概就是业界最低阶的薪资， 薪水要升靠的是累积的人脉还有Domain Knowledge， 这些东西都不是短时间会有，再聪明也没用。 与其计较28~30K在那边挣扎，不如找思考的机会 多一些、打杂的时间少一点的。 不过时间一久，实力、人脉比较重要。 认识的人多，赚钱创业的机会就多。 认识的人多，辩论思考的机会就多。 实力够，有口碑，作人nice，去哪里都不会饿死的。 -- 我所信仰的科学是一种谦卑的理性，承认自身的无知与渺小才能观察到世界在我们贫 弱的知觉上留下来的痕迹。 --

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