(恕删) 那我以新人的角度来分享一下工作两个月的心得好了 我是以应届硕士毕业生的身份进公司的， 完全没有在业界的工作经验， 因此刚开始工作的时候就遇到很大的挫折。 工作是做有关linux上的软体开发， 但刚开始的两、三天连一行code都没写到， 因为一开始建开发环境的时候就到处碰壁， 我有太多的linux指令都不知道， 基本的autoconf,automake也没有用过， 让我觉得自己好弱，一点贡献也没有。 另一方面，我也没办法参与前辈们工作上的技术讨论， 因为有很多专有名词都是第一次听到， 我根本没办法了解他们在讲什麽， 这样的事真得让我感到非常的震惊。 後来我就养成了一个习惯， 就是抄笔记，只要我不懂的我一定都记下来。 例如要build一个package， 每一个过程、操作的指令我都会写下来， 然後多试几次确定自己清楚每一个步骤在做什麽。 听不懂的专有名词， 我会请他们告诉我英文怎麽拼， 再回去查相关的资料。 我要求我自己一定要做到「同一个问题不会问第二遍」， 因为这是最基本的态度。 我就这样度过了新人的适应期， 虽然这段时间自信心一直被打击， 不过运气不错的我遇到了好前辈， 适时地给与协助与指导， 让我学到很多，收获也很多。 後来工作也开始进入轨道， (果然写程式还是比较在行) 也慢慢建立起工作的成就感与乐趣。 给各位前辈一个小小的建议， 我觉得know-how对新人来说是很重要的。 你们给新人的hint越多， 相对新人花在摸索的时间就越短， 新人也就能更早发挥自己的所长。 举个例子来讲， 你可以只告诉新人svn这个关键字， 让新人自己去google学怎麽用svn， 网路上有关svn的资料很齐全， 甚至完整的中文手册都有。 但用过svn的人都知道， 除非你是管理svn的人， 不然只会用到几个常用的指令， 不常用的遇到再google就好了。 如果可以实际操作一次怎麽用， 那真得是可以节省很多不必要的时间浪费。 --

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