作者zanyking (遥远的旅人)
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标题Re: [讨论] 62％台湾老板缺人才 冠全球 from Yahoo …
时间Mon Aug 10 04:44:54 2009
※ 引述《ggg12345 (ggg)》之铭言：
: 所以, 全台湾的教育训练单位都一直企图把全台湾的人都再训
: 练一遍. 但是, 缺人的还是喊缺人, 不想迁就这些缺的还是不想, 喊
: 找不到工作的还是抱怨找不到. 双方大概也都另有经济来源, 也都不
: 会因互不迁就而饿死.
白话一点的说，业主其实只想碰运气捡捡便宜，反正现成的人还是可以
继续压榨，奴隶找来一个就是多赚一个。
也多的是有人不肯屈就下海，继续窝在家当少爷、千金，不屑受那些窝
囊气。
两造比赛看谁气长口袋深。
: 过往, 教育部门一直都朝着增加供给着手, 最高阶的博士多数
: 只想教职继续扩大训练学生, 学士也都抢着去当研究生, 非本科系的
: 更是源源的加入. 但那头喊找不到人依旧, 怪企业主只会压低薪资者
: 不想屈就似乎也持续不断, 整个现象就如同化学反应, 合成与分解已
: 经达到动态平衡.
教育部门哪里有增加供给？统计上溺爱的父母加上物资暴涨、丰裕的童
年，配合失败的教改与死捞钱的大学，这是Garbage in, Garbage out。
世界不幸的变太快(变态快)、知识经济该死的太早来、台湾的产业升级
又没人有胆。
大学毕业生，对不起，你出了校门就是诺曼地登陆＋史达林格勒攻防战
，好自为之吧。
: 这现象也可以说价廉物美的工程师已经是快竭泽而渔, 但丢下
: 或不肯网罗的都是企业主不肯付高代价要的 "小鱼苗", 而小鱼苗也
: 到处吃残羹与小虾米, 不想被张罗而去.
企业主『不肯付』还是『不需要付』？
都只想到要做以前的东西、只想继续以前成功的法门，那根本就不必出
高价啊。
就像之前有人说的，某大老板当年大学毕业就有实力可以开厂房了，现
在大学毕业生才22K，他干麽要付70K请人？
听听看周围吧。
不是还一堆人说着：『现在的年轻人怎样怎样真是XXX，哪像我当年..』
这样的话吗？
有多少人可以抛下当年经验重起炉灶的？
有多少人可以根据当下现实重新思考的？
: 就资源的投入与产出言, 加速率的位置已经过了, 甚至是到了
: 过饱和点往下走的位置.
: 人力派遣公司跟被派遣人力两者的关系就像跛脚的明眼人跟手
: 脚健全的瞎子, 如果双方合作良好, 应该可以找到适当的位置让人尽
: 其才.
: 派遣公司原本是正面的让人适得其所, 不好可以退人更换, 但
: 薪资仍然得照付. 但如果派遣公司是大公司所豢养的, 一旦偏颇了企
: 业主, 这种效果就没了.
想太多，台湾做人力派遣的跟当龟公的差哪里？你跟龟公会讲仁义道德？
台湾做派遣的通常只想做一手进、一手出的『零库存』买卖，完全就是
个人肉中盘商心态。
小姐出场好歹有马夫载，应徵者去面试还要自己想办法勒。
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我所信仰的科学是一种谦卑的理性，承认自身的无知与渺小才能观察到世界在我们贫
弱的知觉上留下来的痕迹。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.169.193
1F：推 ggg12345:30年前想钱多事少离家近还有冷气房的也是很多,何况那时也 08/10 07:57
2F：→ ggg12345:没多少家科技公司,这样的找人才法比较像是挑女婿啦!也不 08/10 08:00
3F：→ ggg12345:能否认每个时代都有这类少数突出的人,但领养是一种极自私 08/10 08:03
4F：→ ggg12345:的想法.能更上一层楼再长大成更大公司的可能就受限於眼界 08/10 08:06
5F：→ ggg12345:企业主无暇再受教育,而且也缺更高段的人当风范可以追随! 08/10 08:08
6F：→ ggg12345:有职缺但想规避长期雇用,一定是长出类似龟公的代理行业, 08/10 08:10
7F：→ ggg12345:有人认为社会就是专业化分工,像食物链.问题是群效益何在? 08/10 08:14
8F：→ ggg12345:文化文明与道德是需要不停的攻伐,不断的检讨才会不沉沦! 08/10 08:17
9F：推 wefun:(22k+70k) /2 = 46k 所以老板花这个数字请人差不多 08/10 19:21
10F：推 maleo:推 08/16 07:17
11F：→ maleo:该死的人肉中盘商 商商相互 商商勾结 08/16 07:17
12F：推 h5210h:推，这篇就看得懂了。 08/18 13:25