作者zanyking (遥远的旅人)
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊] 新鲜人工作真的很难找?
时间Tue Jul 7 14:48:29 2009
※ 引述《u9423504 (港都夜雨)》之铭言：
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: 我的经验是，要找到能够培养新人的公司不多。
: 所以，你要找的工作最好是能够符合你目前专长的。
: 这样，一进去就能马上上工。
: 能有心要培养新人的公司，在我的经验中，通常会很累，而且也会有考试。
: 所谓的会很累是指，平常除了上班外，可能会利用假日的时间，进行教育训练。
: 训练一段时间之後，接者就会考核。
: 考核没过的话，就是滚蛋了。目前就我知道的有：科x工程、 弈x资讯 ……
: 我当时找工作是很幸运，找到一家愿意栽培新人的公司，主管人很好，还有资深的工程师
: 都会把一些技术传给你。没有考核，也没有假日进行育训练，而是在开发的时候遇到问题
: 你去请教，他们就会把东西给教给你。而资深的工程师也会把开发的技术写成文件，
: 分享出来。
才刚入行而已，假日就想要去花天酒地啦？这心态不太好吧？
假日作教育训练对不对很难说，有的人觉得有钱赚又能学到东西，有的人就觉得
公事占据掉个人的时间。
我只能说，我会希望跟假日也会花点时间投资『自己的专业』的人共事。
干这行的如果没兴趣还做下去，那就是旁边的人倒楣等着来擦屁股。
至於没有考核...
我听有个活到九十几岁大家都尊敬的老人讲过：『无法评量的东西就不能管理。』
一间公司如果没有评量工作好坏的标准，那对努力的人会公平吗？
我觉得你好像还是学生，你希望一个有钱赚、还要别人不会『考核』你、还要
把东西整理清楚给你好好学习的『美好环境』。
男女交往都要看长相、身高、家世了，工作上哪有可能更天真？
这个世界不该对不起的不是新人，而是那些努力认真、尝试有所贡献的人。
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我所信仰的科学是一种谦卑的理性，承认自身的无知与渺小才能观察到世界在我们贫
弱的知觉上留下来的痕迹。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.44.37
1F：→ andymai:标准!?看到这个我真的有好大的感慨~同公司不同部门研发的 07/07 20:13
2F：→ andymai:(不对~应该说是"撰写的")程式相近~但domain不同~评定程式 07/07 20:15
3F：→ andymai:的标准看起来是一样的~可是咧...实际上评定的结果真的就会 07/07 20:16
4F：→ andymai:公平吗?我只知道当我可以独立看完学长的code做修改以符合 07/07 20:17
5F：→ andymai:新需求的时候~我老是达不到标准~而某同事老是拖学长来问~ 07/07 20:19
6F：→ andymai:问到最後~反而他可以超出标准...我都不知道该说什麽了... 07/07 20:19
7F：→ ufoon: 好屌欧 07/07 23:04
8F：→ zanyking:要承受下来就不要抱怨，不想受委屈那就勇敢一点。 07/07 23:45
9F：→ andymai:所以我勇敢了啊...XDDD 07/08 00:00
10F：→ juriolegend:会有怎样程度的同事真的都看运气耶 07/08 00:03
11F：→ juriolegend:有人跟我一样还没看过同事用virtual那类东西吗xd 07/08 00:10