※ 引述《wildpeanut (每天都要有精神!)》之铭言： : 各位好, : 最近跟一些人谈论到薪水的问题, : 他们说除非你在外商公司, : 不然要薪水超过65K在台湾这一定是漫漫长路, : => 想请问各位对於薪水要超过65K有什麽想法? : => 大概要多久才会爬到这样的薪水呢? : 像这样? : PG三年 -> SA,SD二年 -> PM => 薪水超过65K : 我个人是觉得如果我是软体公司老板, : 公司里有领这麽多钱的人绝对是管理职了~ 其实也还好吧!!比写程式还要赚钱的工作多的是， 我主管40岁，二专毕业(电子科)当完兵之後，做过一年的测试工程师、做过一年的PM、做 过一年的硬体工程师，最後才跳到软体研发工程师这个领域，目前月薪是10万以上；之前 他找一个年薪开价150万的，不过被拒绝了，他的能力在那??一个产品可以从无到有地生 出来，专长在Linux Driver，以及一些process和thread的debug，porting FW、SPI等等 、专案控管.... 没记错的话，他好像35岁就百万年薪了(他找来的那一个也是35岁).... 本土企业、40~50人，大陆分公司10~20人，网通业，软体部成员，一个副理，加台湾两个 大陆五个共八个工程师。 补充一下，之前有位版友分享面试人的经验，说什麽月薪四万以上的连malloc / free和 new / delete都不甚清楚，说真的，这是我个人观感啦，那些东西都是基本的，不是因为 工作久了就视为理所当然地忘记，或是不清楚。更何况，月薪超过4万以上，大家都会用 放大镜甚至是显视镜在检视你，看看你这个人的价值在那里，对公司有什麽贡献度。 所以，之前的推文里有版友提到，年资薪水和工作能力本就不应该成比例的....这一点我也 蛮认同的.... -- [新．夜半无生私语时MSN版] ▲ 干!关灯睡觉了啦! ● 呼呼... 啊...学长...人家还要MSN.. ◢█◣ <□> 录音中↓ ▍ ζξ 别....别停.... ◢█怎麽◣....还不回呢? || ○ ▂▍ * ○ * * ▊ ◢ ▎ ○ █◣ ↑ □√ ▍ * ▄▄┬○^▃┘-------------◢--└▃^好 ◣ 室友或家人 √〒 ▍ * )))〒 * █ ◢ █ /〒 ◣ --

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