※ 引述《semop (semop)》之铭言： : 标题: Re: 学校资x要怎麽教 ? 软体公司才活得过来长得大? : : 正确的做法不应该是这样，面向产业的现况和未来并不是特定课程的权力， : 而应该经由通盘的检讨，让课程安排和设计能有更好的调整与结合， : 大学教育并不是全然独立的教育阶段， : 它是我们终生学习成长的过程中，一个通往社会教育的连续而又关键的历程。 : : 因此，我还会支持诸如较为深化的科技史、产业史或专业伦理之类的课程， : 让学生在学习专业知识课程之前，先对这些课程的意义及重要性有所认识， : 以摆正学习态度，并建立专业的自我认识和自我期许。 : : 并且业界期待的也是真正的人才，而不是奴才。 : : 很多人自以为他们有着电脑科学上的知识，就比别人站得更高， : 以为业者要的只是低阶程式工人， : 生怕大学课程如果面向产业就会让他们变成另一种意义的蓝领阶级。 : : 但这并不正确，业界需要的是在学术视野之外也有产业视野， : 能够面对产业竞争甚至时代发展的人才， : 他们不必是毕业即可上工的熟手工人，他们应该看得更广更远更深， : 更有责任心和使命感。 : ====================================================================== 在电脑硬体产业还没有出现, 也还没有起来以前, 那时候的在学学生 对将来的企业老板是没有信心的, 他们害怕在帮老板打下天下之後, 是落到兔死狗烹的下场. 那时代的心理建设是分红制, 或者说是技术入股. 拿日本跟中国比, 战後的台湾可以明显看见败战後的两批人, 日本人 死忠, 却死得没有效果可言. 败退台湾的国民党军是逃命为上, 很多 事在数量上不可思议, 也自我检讨认为是未得民心. 日本的公司称株式会社, 老臣在资深到比少主还熟悉整个公司时, 会 找新的领域给资金与人员的支持, 使其去另开新的分公司, 但还是在 一个大集团底下. 中国的帝王比日本高明, 有所谓开科取士, 中举入朝为官. 考试中举 是一种廉价的抽验系统, 靠的是万中挑一, 没被挑中的就自生自灭. 但挑中的却因抽验时间项目有限, 只能在有限时间内做, 所以就产生 偏差, 文章好, 聪敏但也有可能不适合, 譬如文人带兵打仗就难. 日本是经过很长时间的武士军人统治, 武士高於民可配带刀剑, 但又 受养於贵族, 对武士之上的贵族效忠, 但对不顺眼的农民则视之如草 芥拿刀就砍未必违法. 因此武人集团互相攻伐有如黑道占地盘, 但武 士依赖会打造工具的工匠, 太烂的工匠也早被跺光了, 好工匠是被视 之如同优秀的武士, 那又给与厚赏. 台湾的硬体产业跟早期黑道从日本引进的电动玩具有历史性的关联, 对能人工匠的态度比较像日本武士的依赖. 当政府与学校引进美国的 知识与技术时, 培养出来的工程师成为工匠与领导人时, 因为有这种 环境背景, 对专技工程师的尊重就透过分红制成为一起打天下, 这也 就成为台湾的特色. 这个时代的产业要的是工程师, 工程师再怎麽说就是应用, 大者要能 组织人, 还要决定该怎麽干, 终究是以产生可以服务他人的成果来换 取报酬. 硬体大家都知道要有工场, 工具, 生产线, 所以劳资双方各 有所需各有依靠, 所以矛盾能够被统一起来, 所以长起来机率高. 纯软体业长不大, 最大问题是打不开全世界的行销通道, 打不开的主 要关键是无法物美又有竞争力(让买方肯付费, 价廉是其中一招), 这 就回到是否有足够多的各种专业人才与资金, 但要组织出一个这样的 系统, 这就牵涉到文化背景与可运作的模式. 纯软体非常的像中国的诗词文章, 找个高人来, 七步出口成章. 跟找 个高手来写程式非常像. 偏偏文人不是工程师, 不是动手的工匠, 所 以是高高在上的纯软, 不太喜欢跟硬体来往, 也少有能力来往. 中国的文人虽是皇帝的奴才, 偏又喜欢自定一套理论架构认为是万代 帝王之师, 其思想是能指导帝王的. 这就成了软体学界的毛病, 不能 打天下偏又爱指点江山, 顾人怨. 中举苦读被培养出来的软体工程师 对资方的皇帝是认定为无能的暴君, 这个皇上打不下天下, 又没够多 的财力, 给不出俸粮又怪罪下属无才无能又不够卖命. 敢造反的工程 师要嘛开出个中小企业占山为小王, 要嘛做张良式的个体户. 这种矛盾不是解决不了, 而是进化改变的太慢. 譬如美式的人员派遣公司就是一种代替 中式文人考选, 日式武士灭劣 促优的一种新的考核方案, 但任何方法都免不了受地域与习俗文化的 影响, 照搬是行不通的. : -- : : 我这一辈的人，适逢个人电脑革命， : 所以有许多人心中总是有一种既然站在时代变化的前缘， : 就应当对社会负起更多责任的情怀， : 投身资讯产业不只是兴趣，更是一种志业。 : : 不管个人的事业是成功或失败，但在讨论事情时， : 大家都很少会以个人利益为讨论的前提， : 现在网路上那麽多愤世嫉俗，把每个人都看得十分不堪的论点， : 让我们都很不想说话。 : : : -- : 推 wa120:推... 03/17 07:47 : 推 xsoho:每个人所处得立场基本上也不同，心情上倒是不用想太多拉 03/17 08:39 : 推 fotofolio:业界真的不要奴才？ 03/17 10:24 : 推 ggg12345:奴才与人才都难培养,古代文官是皇帝奴才,万中挑一才中举 03/17 11:24 : 推 bobju:讲到这我就想到朱元璋这神经病,不过他培养奴才的确非常有办 03/17 13:17 : → bobju:法. 03/17 13:17 : → bobju:能够把整个国家的教育系统搞成官僚奴才养成系统. 03/17 13:18 : → bobju:参考吴唅的朱元璋大传. X( 03/17 13:19 中共文化大革命的开端就是 吴唅 写的 "海瑞罢官". 中国式的文人 知识份子当然是一类人才, 只是因为中国式的强大帝制, 文人也学 皇帝独霸独尊某家, 而忽略掉这个世界还需要多样人才方足以成事. 譬如: 无产阶级专政就是犯同样的毛病. 强调纯软, 这种思惟基本上就犯独霸的毛病, 偏偏还没本事长成大 气候, 在台湾这行的人虽多, 就因各自妄自尊大而分崩离析. --

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