当时想说工作应该很好找， 在104上都用挑的， 而且履历表也高度客制化， 每一家都特别用一整页来描述对该公司的了解， 当天面试完，隔天还寄感谢函过去， 一开始就来了四场面试。 现观科技 资料库管理师 2008/9/30 刚开始就发了张考卷给我， 里面是一些SQL的考题还有Oracle+Linux的题目 例如： 偏偏我有一题很基本的题目不会写， 就是如何切字串，答案就是substring 所以就没上了。 主管说若将来有录取，也许会到沙乌地阿拉伯去支援...... 阿丹电子 ERP资讯专员 2008/10/2 主管大多在跟我闲聊，没有考试， 然後说我考了很多证照，很优秀之类的， 发现我只会SQL，没用过Oracle，所以无法雇用我。 威虹资讯 ERP顾问师 2008/10/3 有考一些SQL题目， 其实不会太难， 其中有一题要用Left Join， 只要会就有可能上。 不过早上笔试完， 接待我的人却说主管不在，请我下午再去，我就在台北到处晃。 下午是资讯主管，聊得蛮顺利的， 接下来是人资主管，就喜欢讲很多道理，工作的态度之类的， 最後说要签约两年，我就说我要考虑， 都还没进去就说要签约，实在是怕怕的。 台湾日立 RRP工程师 2008/10/8 笔试题目超多，程式、网路、资料库、ERP都有， 写不完，主管急着要面试。 两位主管，一男一女， 也是觉得我会的东西太少， 那位男的主管一直说很多新的程式语言、新的资料库、或是开发 平台之类的， 有点臭屁的样子， 当时我也都听不懂， 感觉应该就不会录取了。 接下来的两周都没有面试通知， 陷入暂时的低潮， 同时也想说开始学一下C语言和Oracle， 不要让主管觉得我会的东西太少。 -- 小时候我就向往舞台 希望我能够站在上面 幻想着五彩灯光灿烂 让世界跟我一起转动 郭富城 --

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