※ 引述《nooin (快上 Hate 冲蓝爆 )》之铭言： : 这间公司找不到什麽心得跟内部的资料 : 薪资说明： : 1.培训方式为专人带领:如为完全无相关经验者,基础薪给约为1.8~2.2万,受训後经测试 : 可,薪给约为2.4~2.8万;如具相关经验者,薪给约为2.2~2.6万,受训後经测试可,薪给约为 : 2.6~3万,两者皆由公司提供基础专业技术、知识之训练及创新技术之训练。 : 2.培训方式为密集受训者,受训期每周学习3天,工作3天,休息2天,薪资为9120元,受训後 : 经测试可,薪给约为2.4~3万(本项将与公司约定服务年资,保障劳资双方权益)。 : 我在人力银行上面看到他们的培训条件好像还不错.. : 看起来好像有心要栽培人才的感觉.. : 而且也呛明了加班有加班费可以领.. : 这间公司有人知道里面大致上跟他讲的差异是否很大呢？ --> 本人当初也是看了求才资料感觉这公司好像有心栽培人才 但进入後 人才训练的事情总是一延再延 一拖再拖 内部员工年资不超过一年者约莫有80-90% 只能说 徵才网页上都马要写得很漂亮 (顾问教的咩~这样就会有上千个浏览率,上百个来应徵,但没人想留下= =~ㄎㄎ) 加班的确有加班费可领 但是得在财务把关者审核同意後才知道有没有可领(这点应该不少公司也是) 不过重点是 这间公司诚信不足 就这样 操 是另一回事,只是要马儿肥马儿好,又要马儿不吃草 "一言堂"情况充斥 各位说呢? 差异与否自在大家心中罗~~ --

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