还是给个我原文的网址： http://silver8250.blogspot.com/2008/12/interview-infopower-2.html 经过上次面试後，大约过了4天人资小姐又打电话来。带着不安的心情我接起了电话，(内 心OS：该不会要被发卡了吧！)，哈！运气很好的，是第二次面试！很兴奋的约好了时间 再去英丰宝大战一场！ 不过这次的面试不是很顺遂，因为第一次约的时间，眼看自己准备要出发去，结果人资小 姐又打电话来说：主管临时有会议，所以要改时间！哇勒XD，主管是有没有这麽忙阿！好 吧，那就在换时间罗～ 第二次面试前的五个小时，人资又打电话来，不过我没有接到！心理一阵凉意，该不会是 有要改时间吧！这该不会是要考验一个人耐心的兵法吧～再度带着不安的心情回拨电话， 结果人资却跟我说：没有啦！只是要确认你下午会来喔！哇靠～差点没吓死我 囧 到了英丰宝，还是被请到上次面试的那间会议室，人资就说：总经理在开会，请你在多等 十分钟喔！等等～我有没有听错！这次是总经理喔～天阿！大咖的出现了，等等还有更猛 的～ 这一等就是30分钟，原来人资说的话要乘上3倍(开玩笑的！) 总经理一进来後，先确认完名字无误後就先说了一句话：以往能够到我这一关的人不超过 10 个！这句话有两个含意：第一，这是夸奖(科)；第二，我是最後决定你去留的人！我 慌了～果然是来头不小的魔王～ 一开始就先问，为何要选择研发替代役啦！然後你跟别人有怎样不一样的地方，也就是要 你 promote 一下自己等等的 之後就谈谈论文的东西，还问我前瞻性～偏偏我们实验室做的东西还很新，未来的发展要 看市场，最後我就把老板曾说过的 semantic web 愿景大略的说给了经理听！ 接下来就是问问家庭背景啦！父母亲的工作、从父母身上学到的东西等等～然後就是一连 串的说英丰宝跟外面的软体公司有些啥不一样的～话中还偷偷呛新店的 ERP 公司(我想大 家应该都很清楚)～ 然後就是换我打击啦～不过我只有问一个问题(原本准备了两个，因为经理的气势实在是 太强了！第二问题我就忘了问)：公司员工的年资！经理说：核心的研发人员最久的有 9 年，最年轻当然有不到一年，公司人员的流动不太大，不知道是真是假，知情的人分享一 下吧～ 这场面试就这样结束了！好快，才 30 分钟左右，感觉很不错，只是经理会从头盯着你的 眼睛看，似乎是想要从说话中找出你有没有在说谎～问的问题都会层层的过滤你是否是公 司要找的人！总之，我觉得压力很大～ 後记～回家後上网查了一下，这位所谓的总经理就是公司了创办人阿～天阿～遇到最终大 魔王了！ 以上，分享给想要去英丰宝面的人～ --

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