作者PickyGuy (龟毛仔)
看板Soft_Job
标题[闲聊] 奇怪的思维
时间Mon Nov 17 23:05:23 2008
我人在一家人数不多的公司
背後有一个不算小的系统
因为需要做一些客制化
所以免不了要Trace一些系统里的Code
再来做修改。
可是我一直弄不懂老板安排工作的方式
总是喜欢叫一个人去研究去Trace
然後研究Trace完了 再要他去交接研究出来的东西给另一个人
再要那另一个人去修改内容。
这不是很奇怪的方式吗?!
如果不赶时间还好
赶时间的时候，接手的人怎麽可能不在自己研究一下Code
那时间怎麽会那一个已经研究过的人直接改来的快?!
是我太嫩吗?!
还是其实大家都是这样?!
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◆ From: 61.57.128.174
1F：推 chrischen:一次训练两个人都对此程式有一定了解(备份用) 11/17 23:09
2F：→ chrischen:顺便训练员工沟通协调能力 11/17 23:10
3F：推 joy830:同时训练 一个跑掉还有一个可以用 11/17 23:22
4F：→ deepdish:因为之前那个人早就跳槽了？ 11/17 23:22
5F：→ joy830:以前我也是公司所有程式都看 可是感觉只是当备胎 感觉很差 11/17 23:23
6F：推 nobody1:只能说 老板永远是对的 11/18 10:06
7F：→ bobhsiao:'交接研究出来的东西'←有留下文字吗? 11/18 12:05
8F：推 Jeremy0717:我是这样想，先别管别人是不是拿我们当备胎你只要想说 11/18 12:30
9F：→ Jeremy0717:做了这件事对你自己有没有成长跟学习有的话就去做吧~ 11/18 12:30
10F：推 joy830:没学到还是要做 因为这是工作 11/18 13:24
11F：推 bobju:如果我是老板,我也会考虑这麽做.不希望会的人跑掉後要面临重 11/18 20:20
12F：→ bobju:新找人的空窗期.不过这些管理上的步数都是学来学去的,未必是 11/18 20:22
13F：→ bobju:管理上的正途. 11/18 20:22
14F：推 anipeg:反向工程? 转了两手应该不会被抓到? 11/18 21:27